한국양성평등교육진흥원 2020년 제4회 신규직원 채용
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한국양성평등교육진흥원 2020년 제4회 신규직원 채용
  • 관리자
  • 승인 2020.05.18 09:53
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한국양성평등교육진흥원 2020년 제3회 신규직원 채용
 
  채용분야 및 인원  
 
 
채용분야 주요업무 인원 근무지역 고용형태 계약기간
1 위탁사업
운영
(휴직대체)
ㅇ 공공기관 폭력예방교육 현장점검 및 컨설팅 운영 1명 고양캠퍼스
(고양)
기간제
계약직
채용시
∼ ’20.10.15.
2 ㅇ 성별영향평가 및 성인지 예·결산교육 운영 1명 본원
(서울)
기간제
계약직
채용시
∼ ’22.03.31.
3 위탁사업
운영
ㅇ 2020년 농촌형 성평등 전문강사 양성교육 운영 2명 본원
(서울)
기간제
계약직
채용시
∼ ’20.11.30.
4 ㅇ 2020년 제주도 양성평등 전문강사 양성과정
기획 운영
1명 본원
(서울)
기간제
계약직
채용시
∼ ’20.12.31.
5 ㅇ 2020년 학교 내 성희롱·성폭력 예방교육 및
양성평등 교육지원 사업 운영
1명 본원
(서울)
기간제
계약직
채용시
∼ ’20.12.31.
6 ㅇ 성희롱 행위자 인식개선 및 조직문화 개선
교육 운영
1명 고양캠퍼스
(고양)
기간제
계약직
채용시
∼ ’20.12.31.
7 체험형
청년 인턴
ㅇ 성인지정책교육 및 성인지 교육사업 지원
ㅇ 여성인재 아카데미 교육운영 지원
4명 본원
(서울)
체험형
청년 인턴
채용시
∼ ’20.12.31.

 

 

 

 

 
  ※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
※ 채용분야별로 중복 지원할 수 없으며, 동시 진행 중인 2020년 제5회 신규직원 채용과도 중복 지원할 수 없음
(중복지원 시 무효처리)
 
 
직무기술서_위탁사업운영 직무기술서_체험형청년인턴
 
  근무조건  
 
 
구 분 계약 내용
급여수준 ㅇ진흥원 내부 규정에 따름
근로조건 ㅇ 주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등

 

 

 

 

 
  응시자격  
 
  [기본요건]  
 
 
기본요건

ㅇ아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
제 82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

 

 

 

 
  [자격요건]  
 
 

ㅇ직급별 자격요건
- 기간제 계약직

 
 
 
구분 자격 요건
기간제 계약직 ㅇ학사 이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
ㅇ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자
ㅇ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
ㅇ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자
ㅇ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
 
 
  ※ 관련분야 : 경영, 전산, 홍보, 교육운영 및 관련 사업에 종사한 경력  
 
 

- 체험형 청년인턴

 
 
 
구분 자격 요건
체험형 청년인턴 ㅇ별도 직급별 자격요건 없음
 
 
 

ㅇ채용분야별 자격요건 및 우대사항

 
 
 
채용분야 자격요건 및 우대사항
2 위탁사업 운영
(휴직 대체)
[우대사항]
ㅇ관련 석사 학위 소지자 (관련학과 : 여성학, 사회학, 사회복지학 및 유사 학문 분야)
7 체험형 청년인턴
(행정)
[필수자격]
ㅇ만15세 이상 만34세 이하 청년(임용예정일 기준)
※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조 “청년” 기준

 

 

 

 

 
  ※ 상기 외 채용분야의 경우, 채용분야별 필수자격 또는 우대사항 없음  
 
 

ㅇ공통 우대사항

 
 
 
구분 관련 법률 가산 적용비율
취업보호
지원대상자
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「5․18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
전형별 만점의
5~10%
장애인 ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형별 만점의
5%

 

 

 

 

 
  ※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
※ 가산점 적용비율은 접수 시 반드시 증명서 상 가점비율을 확인하여 기재하고, 취업보호(지원) 대상자,
장애인 증명서를 발급받아 입사지원서 제출 시 스캔본 (PDF) 업로드(추후 보완 불가)
 
 
  채용절차  
 
 
전형절차 주요 내용 합격배수
채용공고 ㅇ진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 10일 이상 공고
- 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등
-
접수방법 ㅇ채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr)
1차
서류전형
ㅇ조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 분야별 득점 상위자 선발 분야별
5배수 이내
2차
면접전형
ㅇ기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 후 분야별 득점 상위자 선발 분야별
1배수 이내
3차 전형 ㅇ적격여부심사, 채용신체검사 -

 

 

 

 

 
  ※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자가 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우
예비합격자 순으로 3차 전형 참여 기회 부여 가능
 
 
  응시원서 접수  
 
  - 접수기간 : 2020. 5. 15.(금) ∼ 5. 26.(화) 11:00까지
- 접수방법 : 인터넷 접수(http://kigepe.saramin.co.kr)
※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가
 
 
 
※ 블라인드 채용 안내
(1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
(2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
(3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
(4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지

 

 

 

 

 
  채용일정  
 
 
구 분 주요내용 일 정
채용 모집공고 ㅇ진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 5월 15일(금)
응시원서 접수 ㅇ채용시스템 온라인 접수 5월 15일(금) ~ 5월 26일(화), 11시
서류전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 6월 2일(화)
면접전형 ㅇ서류전형 합격자에 한함 6월 5일(금) ~ 6월 9일(화)
면접전형 합격자 발표 ㅇ진흥원 홈페이지, 개별 통보 6월 11일(목)

적격여부 심사

ㅇ적격여부심사, 신체검사 6월 11일(목) ~ 15일(월)
임용(발령) 예정일 ㅇ인사발령0 6월 15일(월)

 

 

 

 

 
  ※ 상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 홈페이지에 안내
※ 면접전형은 본원(서울시 은평구)에서 진행
 
 
  기타사항  
 
 

ㅇ 모집분야별 및 동시 채용 중인 공고와 중복접수 불가
ㅇ 입사지원 시 첨부하는 공통 우대사항 관련 증빙서류는 반드시 PDF(스캔본)이어야 하며,
단순 사진촬영 및 캡처본은 인정하지 않음
- 취업지원대상자의 경우 입사지원 시 입력한 가점비율과 증명서 상 가점비율이 상이할 경우 가점 적용이 되지 않을 수 있음
- 장애인 증명서는 정부24에서 발급한 장애인증명서에 한하여 인정되며, 단순 복지(장애인)카드 및
수첩을 제출하는 경우 지원자격을 인정하지 않음
ㅇ 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함
ㅇ 채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등
개인 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에
합격 및 임용을 취소함
ㅇ 제출 서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자가 제출한
서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구기간 내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에 한하여
반환하고 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
ㅇ 응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람
ㅇ 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며,
향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한됨
ㅇ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 때에만 임용하며, 임용사유 발생시
우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 함
ㅇ 코로나바이러스감염증-19에 관한 사항
- 진흥원의 채용전형은 `코로나-19' 관련 정부지침을 준수하여 진행
- `코로나-19'상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 진흥원 채용홈페이지를 통한
공지 및 개인별 문자메시지로 통보 예정
- 전형단계별 `코로나-19' 관련 조치사항은 사전안내 예정
ㅇ 문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
- 한국양성평등교육진흥원 성과혁신부 인사담당(02-3156-6043,6044)

 
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