2020년도 제1회 성남도시개발공사 직원 공개모집 공고

1. 채용 분야 / 인원 / 보수 등

【공개경쟁채용】

직 급	직종별		인원 (명)	주요업무	비 고
계			50
전문계약직 “다”급 (일반5급 상당)	행 정(변호사) (A)		1	○ 노무, 송무 등 법무업무 전반 ○ 법률자문 및 기타 사무행정 업무 　 ※ 핵심 및 고유업무 : 노무관련 업무	전문직 (일반)
일반직7급	도시계획 (B) 직무기술서 다운로드		1	○ 개발사업 계획수립 및 협약체결 ○ 사업 대상지 선별 타당성 검토 등	경력사원 (일반)
일반직8급	행정(일반) (C) 직무기술서 다운로드		5	○ 대행·개발사업분야 행정업무 ○ 기타 사무행정 업무	신입사원 (청년고용)
	행정(보건) (D) 직무기술서 다운로드		1	○ 체육시설 내 안전사고 관리 ○ 보건교육실시 및 홍보 등
	전 산 (E) 직무기술서 다운로드		1	○ 웹프로그램 개발, 홈페이지 운영관리 ○ 기타 전산업무
	건 축 (F) 직무기술서 다운로드		1	○ 시설물 건축 관리업무 ○ 시설물 안전관리 및 유지관리 업무
	전 기 (G) 직무기술서 다운로드		6	○ 시설물 관리 전기분야 ○ 전기설비 안전점검 및 유지관리
	기 계 (H) 직무기술서 다운로드		7	○ 시설물 관리 기계분야 ○ 기계설비 안전점검 및 유지관리
	소방 (I) 직무기술서 다운로드		1	○ 시설물 관리 소방분야 ○ 소방설비 안전점검 및 유지관리
	공무	안 내 (J) 직무기술서 다운로드	9	○ 체육시설, 도서관 고객안내 등
	공무	시설관리 (K) 직무기술서 다운로드	4	○ 체육시설, 양지동사, 볼링장기계실 등 　시설관리
	강사	수 영 (L) 직무기술서 다운로드	3	○ 체육프로그램 개발 및 강습 ○ 회원 및 고객관리, 행정 및 CS업무 등
	강사	헬 스 (M) 직무기술서 다운로드	1	○ 체육프로그램 개발 및 강습 ○ 회원 및 고객관리, 행정 및 CS업무 등
	환경미화(여) (N) 직무기술서 다운로드		9	○ 건물 내외부 환경정비	신입사원 (일반)

※ 복수지원 불가
※ 전문계약직은 55백만원∼70백만원 수준(2020년 세전 기준, 평가급 등 각종수당 포함 금액임)
　연봉제규정에 의해 별도 책정하며 경력에 따라 유동적임
　 - 전문계약직 최초 계약기간 : 2년(공사 기여도 및 근무실적평가에 따라 계약연장 가능)
※ 경력직원(일반직7급)은 개인 경력사항에 따른 임금수준 증감
※ 일반8급은 직종별 1인 연평균 29백만원∼38백만원 수준(2020년 세전 기준, 평가급 등 각종수당 포함 금액임)
※ 직무설명자료 : 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조

2. 응시자격

가. 다음 결격사유에 해당되지 아니하는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자

나. 응시연령
○ 공 통 : 만 18세 이상(공고일 기준)
　 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
　 ※ 청년고용 : 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 연령이 만34세 이하인 자(1985. 5. 14. 이후 출생한 자)
○ 공사 정년관련 규정에 의거 만60세 이상인 자는 응시 불가

다. 응시자격 기준

직 급	직 종		응시 부호	자격기준
전문계약직 “다”급 (일반직5급상당)	행정 (변호사)		A	ㆍ공고일 이전 변호사 자격증 소지자
일반직7급	도시계획		B	ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　(산업기사 이상) 자격증 소지자 　※ 해당 자격증 : 도시계획 　※ 도시개발 및 주택사업(시행, 사업성 분석 등)유경험자 우대
일반직8급	행정(일반)		C	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자)
	행정(보건)		D	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 간호사 자격증 소지자
	전산		E	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　자격증 소지자(기능사 이상) 　※ 해당 자격증 : 빅데이터분석, 전자계산기조직응용, 정보관리, 정보기기 운용, 　　 정보처리, 컴퓨터시스템 응용, 정보보안
	건축		F	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　자격증 소지자(기능사 이상) 　※ 해당 자격증 : 건축구조, 건축기계설비, 건축, 건축설비, 건축시공, 　　 건축일반시공
	전기		G	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　자격증 소지자(기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 　교대근무가 가능한 자 　※ 해당 자격증 : 전기, 전기공사
	기계		H	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　자격증 소지자(기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 　교대근무가 가능한 자 　※ 해당 자격증 : 배관, 일반기계, 건설기계설비, 산업기계설비, 　　건설기계정비, 공조냉동기계, 설비보전, 기계정비, 승강기, 용접, 가스, 　　에너지관리
	소방		I	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고일 이전 국가기술자격법 시행규칙에 의거 아래의 해당 　자격증 소지자(기능사 이상)로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 　교대근무가 가능한 자 　※ 해당 자격증 : 소방설비, 소방
	공무	안내	J	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 　거주하고 있는 자로서, 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자
		시설 관리	K
	강사	수영	L	ㆍ청년고용촉진 특별법에 따른 채용으로 공고일 현재 연령이 　만34세 이하인 자(1985.5.14. 이후 출생자) ㆍ휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자 　※ 응시분야 생활스포츠지도사 2급 이상의 자격증 소지자 　　(구 생활체육지도자 3급 가능)
		헬스	M
	환경미화 (여)		N	ㆍ공고 전일부터 현재까지 주민등록등본상 성남시에 거주하고 있는 자로서, 　휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자

※ 단, 필수 자격증 제출대상자 중 코로나19로 인한 국가기술자격증 등의 시험이 연기된 대상자는 필기합격자 발표전일(18:00)까지
　자격증을 소지한 자일 경우 인정

3. 채용 전형 등

가. 모집절차
　 ○ 전문계약직 “다급”

1단계 서류전형		2단계 인성검사		3단계 면접시험 (PT 병행)
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	인성 적격여부 검사 (적격자 선발)	>	모집인원

　 ※ 최종합격자 결정 : 인성검사 적격자 중 면접시험 100%로 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반7급 도시계획

1단계 서류전형		2단계 인성검사				3단계 면접시험 (PT 병행)
		①인성검사	②객관식	③주관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	① 해당 전공 시험	직무수행 능력평가	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발

　 ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반8급 행정(일반), 행정(보건), 전산, 건축, 전기, 기계, 소방

1단계 서류전형		2단계 필기시험				3단계 면접시험
		①인성검사	②객관식	③주관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	① 직업기초능력평가 ② 해당 전공 시험	직무수행 능력평가	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발

　 ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반8급 공무, 환경미화

1단계 서류전형		2단계 필기시험			체력검사 (국민체력100)		3단계 면접시험
		①인성검사	②객관식
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	직업기초능력평가	>	필기시험 합격자 전원	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발			6개 항목중 4등급이상 항목이 3개 이상시 합격

　 ※ 체력검사 합격자에 한하여 면접전형 실시
　 ※ 최종합격자 결정 : 필기시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

　 ○ 일반8급 강사

1단계 서류전형		2단계 필기(실기)시험				체력검사 (국민체력100)		3단계 면접시험
		①인성검사	②객관식	③실기
제한 없음 (적격심사 통과자)	>	적격자	직업기초 능력평가	전문성, 지도법 등	>	필기 (실기)시험 합격자 전원	>	모집인원
		채용인원의 2배수 선발				6개 항목중 4등급이상 항목이 3개 이상시 합격

　 ※ 체력검사 합격자에 한하여 면접전형 실시
　 ※ 최종합격자 결정 : 필기(실기)시험50%+면접시험50%를 합산하여 고득점자 순으로 결정

▶ 직업기초능력평가 : 직업인이 갖추어야 할 10개 영역 중에서 선정(직무기술서 참조)
▶ 직무수행능력평가 : 직무수행에 필요한 지식/기술/태도 등 핵심역량 검증

나. 전공시험 과목

연 번	직 급	직 종	전공관련	비 고
1	일반직7급	도시계획	도시계획개론
2	일반직8급	행정(일반)	행정학개론, 경영학개론
3		행정(보건)	지역사회간호학
4		전산	컴퓨터일반
5		건축	건축계획
6		전기	전기이론
7		기계	기계일반
8		소방	소방학개론

다. 예비합격자 관리

직 급	직 종		모집인원	예비합격자
			50	18
전문계약직 “다”급	행정(변호사)		1	1
일반직 7급	도시계획		1	1
일반직 8급	행정(일반)		5	1
	보건		1	1
	전산		1	1
	건축		1	1
	전기		6	2
	기계		7	2
	소방		1	1
	공무	안내	9	2
	공무	시설	4	1
	강사	수영	3	1
	강사	헬스	1	1
	환경미화		9	2

※ 예비합격자는 금번 제1회 직원 공개모집 해당분야 응시 합격자 중 임용취소 또는 임용 후 6개월 이내 사직으로 결원이 발생할 때
　한하여 차 순위자로 임용

라. 채용시험 가점 적용

구 분	가산 자격(면허)		가산 비율	적용범위	비고
공 통	취업지원대상자(국가보훈대상자 등)		5% 또는 10%	필기/면접
	저소득층(한부모가족, 차상위계층 포함)		3%	필기
사무직군	변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사 세무사, 공인노무사, 감정평가사		5%	필기
기술직군	국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정 자격증	기사 이상	5%	필기	1인 1종만 적용
		산업기사	4%
		기능사	3%
▶ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음.

마. 심사 방법
　 ○ 서류전형
　　 - 응시자격, 결격사유 등 지원 자격 적합 여부 심사
　○ 필기(실기)시험 및 인성검사
　　 - 인성검사 결과 적격자에 한하여 필기시험 고득점자순으로 결정(2배수)
　　　단, 매과목별 만점의 40% 이상 전과목 총점의 60%이상을 득점한 경우
　　 - 강사(업무직)는 인성검사 결과 적격자에 한하여 필기 및 실기시험의 합산성적이 높은 순으로 고득점자순으로 결정(2배수)
　　 ※ 업무직(공무, 강사, 환경미화)은 전과목 총점의 40%이상을 득점한 경우
　　 ※ 동점자로 인하여 2배수를 초과할 경우 동점자 모두 합격
　○ 체력검사 실시(업무직에 한함)
　　 ※ 체력검사 합격기준 : 국민체육진흥공단에서 제공되는「국민체력100」체력측정 프로그램에서 건강 및 운동체력
　　 6개 항목 중 4등급 이상 항목이 3개 이상
　　 ※ 업무직의 경우 체력검사 합격자에 한하여 면접전형 자격 부여
　○ 면접전형 : 면접평가 지표에 따라 개인별 역량평가 실시
　　 ※ 전문계약직, 경력사원 프레젠테이션 발표 자료 준비(직무능력소개서 내용 등)

4. 채용 일정

- 채용 공고 -------------------------------------- 2020. 5. 13.∼6. 2.(20일간)
- 온라인 서류 접수 ---------------------------- 2020. 5. 27.∼6. 2.(7일간)
　→ 접수마감시간 : 2020. 6. 2. 18:00
- 1차 서류전형 ------------------------------------------------- 2020. 6. 5.
- 1차 서류전형 합격자 발표 ------------------------------- 2020. 6. 8.
- 2차 실기시험(업무직 : 강사) ------------------------------- 2020. 6. 11.
- 2차 필기시험 및 인성 검사 ------------------------------ 2020. 6. 14.
- 2차 필기(실기)시험(인성검사 포함) 합격자 발표 ---- 2020. 6. 25.
- 체력 검사(업무직 : 공무, 강사, 환경미화) ------------------- 2020. 6. 29.
- 체력 검사 합격자 발표 ------------------------------------------- 2020. 6. 30.
- 3차 면접전형 -------------------------------- 2020. 7. 2.~7. 3.(2일간)
- 최종 합격자 발표 ------------------------------------------- 2020. 7. 7.
- 임용 예정 ------------------------------------------------------ 2020. 7∼8월중
　→ 모든 직종은 사업장 환경에 맞추어 순차적으로 임용예정
　※ 상기 일정은 공사 사정 및 코로나바이러스19 진행 추이 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에
　　 동일하게 게재
　※ 서류전형, 필기(실기)전형, 체력검사, 면접전형 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.isdc.co.kr)에 게시하고, 필기(실기)전형,
　　 체력검사, 면접전형 세부사항은 각 단계별 합격자 발표시 함께 공고

5. 제출서류

연번	제출서류	유의사항
공통 사항
1	응시원서 1부	공사 소정양식, 온라인 작성
2	직무능력 소개서 1부 (전문계약직, 경력사원 응시자만 작성)	공사 소정양식, 온라인 작성
3	자기역량소개서 1부 (일반직8급 응시자만 작성)	공사 소정양식, 온라인 작성 ※ 행정·기술직과 업무직(공무, 강사, 환경미화) 양식 구분하여 작성
4	개인정보 수집이용 제공동의서 1부	공사 소정양식, 온라인 작성
5	구직등록확인증 사본 1부	일자리센터, 워크넷(인터넷)에서 신청 후 발급 ※ 현재 재직중인 응시자도 발급
6	주민등록초본 1부.	공고일 이후 발행 분 (과거주소 변동사항, 병역사항 포함) ※ 주민등록번호 뒷자리 가리고 발급
개별 사항
1	취업지원대상자 증명서 1부	취업지원대상자(국가보훈대상자 등)에 한함
2	수급자 증명서 1부	저소득층 지원대상자(가점적용자)에 한함(차상위 계층 포함)
3	한부모가족 증명서 1부	저소득층(한부모가족) 지원대상자(가점적용자)에 한함
4	자격증 사본 1부	ㆍ응시분야 해당 자격증이 있는 자에 한함. 　- 행정(일반) ㆍ응시분야 해당 자격증 필수 보유자에 한함. 　- 변호사, 도시계획, 보건, 전산, 건축, 전기, 기계, 소방, 　 강사(수영, 헬스) 응시자에 한함 　 ※ 증빙자료 제출 자격증만 인정함
5	경력증명서 각 1부	ㆍ응시분야 해당 경력이 있는 자에 한함. 　- 변호사, 도시계획, 행정, 보건, 전산, 건축, 전기, 기계, 소방, 　 강사 응시자에 한함 　 ※ 증빙자료 제출 경력만 인정함(경력증명서 등)

※ 코로나19로 인한 국가기술자격증 등의 시험이 연기된 대상자는 자격증 첨부 시 해당 자격증 시험 접수증 등을 증빙자료로 제출

6. 응시원서 접수 안내

○ 기 간 : 2020. 5. 27. ∼ 6. 2 18:00까지 ------------- 7일간
○ 접수방법 및 문의처
　 - 접수방법 : 온라인 접수
　　※ 공고문 확인 및 지원서류 작성(응시원서, 자격증 등 제출서류 첨부) 등 진행
　 - 접속방법 : 채용홈페이지(https://sdc.saramin.co.kr)
　 - 문의처 : 성남도시개발공사 인사전략실(☎ 031-725-9382~9383)

7. 기타 사항

○ 코로나바이러스19 확진환자 및 자가격리자는 모든 시험 응시 불가합니다.
○ 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 지원하시기 바라며,
　 작성중인 응시원서라 하더라도 마감 시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않습니다.
○ 복수지원은 불가함으로 복수지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리되며 추후 복수지원으로 판명시
　 불합격 처리합니다.
○ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가 보완 등이 불가합니다.
○ 제출 서류의 내용이 허위, 신체검사 결과, 채용 관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우 해당자의 합격 및
　 임용을 취소합니다.
○ 블라인드 채용 전형에 따라 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 모든 직종은 순차적으로 사업장 환경에 맞추어 임용될 수 있습니다.
　 - 예시 : 7월 임용, 8월 임용 등
○ 업무직(공무, 강사, 환경미화)은 상위직급 승진대상 직렬이 아닙니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 공사의 유권해석에 의합니다.
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 최초 모집기간 내 접수인원이 직종별 선발예정 인원의 수와 같거나 미달될 경우에는 재공고하여 추가모집으로 진행합니다.

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