2020년도 상반기 한국자산관리공사 체험형 청년인턴 채용공고
상태바
2020년도 상반기 한국자산관리공사 체험형 청년인턴 채용공고
  • 관리자
  • 승인 2020.05.13 12:42
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

 

2020년도 상반기 한국자산관리공사 체험형 청년인턴 채용공고

가계·기업·공공자산의 사회·경제적 가치를 높이는「공적자산관리전문기관」한국자산관리공사에서 청년층 일자리 창출 및 취업 역량 강화를 지원하기 위해 체험형 청년인턴을 모집합니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.


채용부문

구 분 채용지역 채용규모
일반(명) 장애인(명)
체험형 청년인턴
(일반/장애인)

직무기술서
본사, 부산지역본부 부산 16 13
서울동·서부지역본부 등 서울 3 4
경기지역본부 수원 2 2
인천지역본부 인천 2 2
광주전남지역본부 광주 1 2
대전충남지역본부 대전 2 2
대구경북지역본부 대구 2 2
전북지역본부 전주 2 2
경남지역본부 창원 2 2
강원지역본부 강릉 1 2
충북지역본부 청주 2 2
합 계 35 35
  • ※ 채용지역별, 일반/장애인 복수지원 불가

지원자격

채용 분야 지원 자격
공 통 ▪「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
▪성별, 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음 결격사유 내용보기
(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
▪채용 확정(6월) 후 즉시 근무가능한 자
 
채용 분야 지원 자격
일 반 ▪한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
장 애 인 ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른
상이등급 기준에 해당하는 자도 장애인 전형 지원 가능

근무조건

  • 고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴)
    근무기간 : 2020년 6월 중 ~ 2020년 10월 말(약 4.5개월)
    ※ 체험형 청년인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
    근무지역 : 본사(부산), 지역본부 등
    ※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
    근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
    보 수 : 월 1,800,000원 내외 (제세공과금 공제 전)

채용절차

  • □ 채용절차 및 일정
    구 분 내 용 일정(예정) 비고
    ①채용공고 공고 및 입사지원 5.12.(화)~5.26.(화) 15일간
    ②서류심사 입사지원서 심사 면접전형 대상자 발표 : 5.29.(금) 예정 지원 자격 미충족, 불성실 작성자 제외
    ③면접전형 (일반) AI 면접 5월 말 ~ 6월 초 온라인 진행
    (장애인) 심층 면접 부산, 서울
    ④임용 채용 확정 6월 중 -
    - 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
     
    ❑ 채용공고
    공고기간 : 2020.5.12.(화) ~ 5.26.(화) 17:00 限
    접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
    - 공사 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력

    ❑ 서류심사
    ○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여
    구 분 유 형
    결격자 지원자격
    미충족
    (일반) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 미입력
    (장애인) 장애인증명서 미입력
    입사지원서
    불성실 작성
    ① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
    ② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자수 미준수 등)
    ③ 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등
    ○ 면접전형 대상자 발표 : 2020.5.29.(금) 예정

    ❑ 면접전형 (5월 말 ~ 6월 초)
    (일반) AI 면접
    - 면접 방법 : 온라인 진행 AI면접
    - 평가 기준 : AI 면접을 통해 개인 성과능력, 성장가능성 등을 검증
    구 분 평 가 내 용
    1. 성과역량 성과를 창출하기 위해 필요한 동기적, 전략적, 관계적 역량
    2. 성장역량 자신의 정서적 안정감과 사회에 대한 책임감을 바탕으로 조직 내에서 성장할 가능성
    3. 관찰특성 대면 상황에서 나타나는 개인의 소통 특성

    ※ AI면접 결과 응답신뢰불가 판정이 나올 경우 득점에 관계없이 불합격 처리
    ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 ②장애 ③성과역량 ④성장역량 ⑤관찰특성 ⑥이후 동순위)

    ○ (장애인) 심층 면접
    - 면접 방법 :
    多 : 多 심층면접(부산, 서울)
    - 평가 기준 : 지원자의 인성을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여
    구 분 평 가 내 용
    1. 공직적격성(40점) 공직윤리성 등 공무수행원으로서의 정신자세 평가
    2. 예의·품행 및 성실성(40점) 타인에 대한 배려ㆍ성실성 등 지원자의 인간관ㆍ윤리관ㆍ사회관 평가
    3. 창의력 및 발전가능성(20점) 자율성ㆍ리더십ㆍ사고방식의 유연성 등 개인의 성격 및 성향 평가

    ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(①취업지원 ②공직적격성 ③예의·품행 및 성실성 ④창의력 및 발전가능성 ⑤면접위원회 결정)

우대사항

  • □ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
    구 분 가산비율 비고
    취업지원대상자 면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점 ▪취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 지원자에게 유리한 가점 1개만 적용
    ▪원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용
    장애인
    (장애인 전형 제외)
    면접전형 만점의 5% 가점
     
    □ 취업지원 대상자 및 장애인
    ○ 취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조,
    「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우
    및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
    * 취업지원대상자의 세부적용사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름
    ○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

증빙서류 제출

  • 입사지원서 첨부 : 필수 및 우대사항 관련 증빙서류 스캔파일 첨부
    구 분 첨부 서류 부 수
    일반 필수 ▪한국사능력검정시험 인증서(2급 이상 / 국사편찬위원회 주관)
    ▪신분증 사본(생월일, 이름, 사진을 제외한 모든 정보 블라인드 처리)
    - AI면접응시 신분 확인용
    1부.
    우대 ▪ 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
    ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서
    (장애정도, 장애종류 명시)
    장애인 필수 ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서
    (장애정도, 장애종류 명시)
    1부.
    우대 ▪ 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
    유의사항 증빙서류는 2020.5.12(화) 이후 발급받은 자료 제출 요망
    우대사항 : 취업지원대상자, 장애인 관련 증명서 미제출자는 채용우대 적용불가
    ※ 제출 서류 내 주민등록번호가 있는 경우, 출생년도와 뒷자리는 반드시 지우고 제출

공지사항

  • 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
    □ 채용지역별, 일반/장애인 전형별 복수지원은 불가
    □ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않음
    □ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격
    취소 또는 고용계약을 해지함

    채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
    각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정
    □ 체험형 청년인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급

채용서류의 반환

  • □「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
    반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
    반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
    청구방법 : 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
    반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항

  • 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수 처리 결과를 확인
    지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
    입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가
    □ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 면접일정과 합격여부를 반드시 확인*
    * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
    □ 장애인 전형 대상 면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간 만료 전 여권)을 함께 지참하여야 하며,
    미지참시 응시불가

    □ 일반전형 AI면접(온라인) 대상자는 지원서 내 신분증 첨부(생월일, 이름, 사진을 제외한 모든 정보 블라인드 처리 필수)
    □ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소 (최종합격자에 대해 해당 내용 확인서 징구 예정)
    □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
    □ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

문의사항

  • □ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용
    □ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실 (☎ 051-794-3115, 3117)

 

 

xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토