한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 기관으로 문화정보화를 통해 자유와 창의가 넘치는 문화국가 실현을 위한 다양한 사업을 추진하는 기관입니다.
우리 정보원은 문화관련 공공기관의 문화정보화를 촉진하고 공공저작물 개방을 통해 창의적인 지식정보 사회의 기반구축 및 문화경쟁력 강화를 위한 문화정보화 전담기관 역할을 하고 있습니다.
문화정보화의 미래를 함께 열어갈 창의적이고, 역량 있는 인재를 다음과 같이공개모집하오니, 열정과 패기 있는 인재 여러분들의 많은 응모를 바랍니다.
※ 한국문화정보원은 능력중심사회를 구현하기 위하여 직무능력중심 블라인드채용을 실시하고 있습니다. 응시원서 작성 시 안내사항의 미숙지로 인해 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있음을 알려 드립니다.
1. 모집분야 및 인원
ㅇ 정규직(4개 분야 4명)
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채용분야 |
채용 인원 |
직무(또는 예정 업무) |
비고 |
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정규직 |
인사/총무/ 시스템구축·관리 (행정) |
신입 |
1명 |
-그룹웨어 관리, 회계 시스템 관리 -경영관리 전산시스템 구축·관리 -인사/총무/만족도조사 관리 업무 -직원 역량강화 및 교육관리 업무 -기관장 업무지원 |
직무기술서 *NCS 기반 |
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정책연구관리 (사업관리) |
1명 |
- 실감콘텐츠 활성화 방안연구 관리 및 조사 -공동활용 실감형 3D데이터, 콘텐츠 현황조사 및 관리 - 만족도조사, 인식조사 연구관리 |
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문화비소득공제도 운영 (사업관리) |
1명 |
o 문화비소득공제 사업자접수 및 제도운영 -소득공제 사업자접수 등록처리 및 민원응대 -소득공제 사업자 등록데이터 오류/수정/현행 관리 -연말정산 대비 등록 데이터 가공/수정 데이터 관리 - 관계기관, 광역시도, 기초지자체 설명회 운영 - 문화비소득공제 제도 효용성연구 지원 |
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중소규모 문화관람 지원서비스 시스템 구축·운영 (전산) |
1명 |
o 중소규모 문화예술단체 대상 티켓 판매플랫폼(문화N티켓) 구축·운영 -문화N티켓 사이트 시스템구축·운영, 고도화 관리 -문화N티켓 판매현황 실적관리 및 정산관리 |
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※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음
ㅇ 무기계약직(2개 분야 2명)
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채용분야 |
채용 인원 |
직무(또는 예정 업무) |
비고 |
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무기 계약직 |
정보화사업(포털) 시스템 관리·운영 (전산) |
신입 |
1명 |
o 정보화 사업(포털)운영 -각 포털별 데이터서비스 통합 -각 포털별 UI UX 통합 o 문화PD 사업 및 시스템 운영 - 문화PD 영상관리 및 시스템운영 |
직무기술서 *NCS 기반 |
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IDC 전산 관리·운영 (전산) |
1명 |
o 전산실 전반 운영관리 -서버관리(리눅스, WINDOWS, 가상화 등) -보안관리(방화벽, IPS 등), 네트워크 관리(L4 등) -사내 운영 시스템 업무 지원 및 개인정보, 정보보안 업무 지원 |
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※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음
2. 채용분야별 자격요건
가. 공통요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
ㅇ 임용일부터(공지상 임용예정일) 전일 근무 가능한자
나. 상세요건
ㅇ 정규직(4개분야 4명)
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채용분야 |
채용 구분코드 |
인원 |
자격요건 |
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정규직 (7급 신입) |
인사/총무/ 시스템구축·관리 (행정) (A) |
1명 |
○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여 ○ 관련분야 - 행정, IT기술 ○우대사항 - 법제도 및 규정/규칙 체계 이해도 높은자 - 정보화 능숙자 및 IT기술 보유자 - 운전 가능자 ○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름 ○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다. |
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정책연구관리 (사업관리) (B) |
1명 |
○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여
○ 관련분야 연구, 통계, 콘텐츠
○우대사항 - 컴퓨터공학 등 전공자 - 실감 및 디지털콘텐츠 등 관련분야 전공자 - 콘텐츠 사업 및 IT사업관리 유 경력자 - 통계 프로그램(SPSS, SAS 등) 활용 가능자 - BK21, 국가R&D사업 유 경험자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
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문화비소득공제제도 운영 (사업관리) (C) |
1명 |
○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여
○ 관련분야 - 전산, IT기술, 플랫폼 운영
○우대사항 - 유관기관 대국민 대상 사업관리 및 민원응대 경험자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
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중소규모 문화관람지원서비스 시스템구축·운영 (전산) (D) |
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○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여
○ 관련분야 - 정보화 사업관리, IT기술
○우대사항 - 대국민 대상 중계플랫폼운영(정산 포함) 및 정보화사업(IT) 관련 업무 유경험자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
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ㅇ 무기계약직(2개분야 2명)
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채용분야 |
채(7급상당) (C)용 구분 코드 |
인원- |
자격요건 |
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무기계약직 |
정보화사업(포털) 시스템 관리·운영 (전산) (E) |
1명 |
○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여
○ 관련분야 전산, 정보화사업 시스템 구축·운영
○우대사항 - 정보서비스(포털) 기획, 운영, 시스템구축 유경험자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
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IDC 전산 관리·운영 (전산) (F)
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1명 |
○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 경력을 가진자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 * 기타 동등한 자격에 관해서는 서류평가 위원이 판단하여 자격부여
○ 관련분야 - 전산, 서버관리
○우대사항 - 정보보기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사 등 전산 관련 자격증 소지자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
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다. 우대사항
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구분 |
자격 |
비고 |
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국가보훈대상자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 |
등급에 따라 5% 또는 10% 가점 부여 |
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장애인 |
장애인 복지법에 따른 등록 장애인 |
서류전형 단계에서 3% |
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비수도권 지역인재 |
지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 ※학사이하 최종학교 소재지 기준 |
서류전형 단계에서 2% |
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 가산점수가 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용 됩니다.
※ 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
3. 제출 서류
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구분 |
제출서류 |
제출시기 |
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공통 |
입사지원서, 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 공정채용 동의서 |
입사지원서 제출시 |
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해당자 |
취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 해당분야 직무자격증 사본 교육 이수증 사본 경력증명서(원본) 병적증명서(원본) 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학원포함) 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학원포함) 최종학교 중퇴(휴학)증명서 |
면접전형시 |
※ 증빙서류 제출은 면접전형 대상자가 면접전형 시행일에 제출해야하며, 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만
사용되고 면접위원에게 절대 제공하지 않습니다.
※ 입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출하시면
됩니다.
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
4. 지원방법
ㅇ 공고 및 접수 기간 : 2020. 5. 11(월), 14:00 ~ 2020. 5. 26(화), 16:00까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 채용사이트를 통한 일괄접수( http://kcisa.incruit.com/main/main.asp )
ㅇ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용
5. 전형 절차
ㅇ 전형 방법 : 서류전형 →필기전형 →면접전형(주제발표 및 심층면접) →최종결과
- 서류전형 : 직무 수행의 적정성, 전문성 등을 종합적으로 심사(10배수)
- 필기전형 : 서류전형 합격자 대상 직업기초능력평가 검사 실시(5배수)
-면접전형 : 필기전형 합격자 대상 업무분야 주제별 PT발표 → 경험,역량,인성 등 종합적 심층면접
ㅇ 전형일정
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일정 |
내용 |
비고 |
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2020. 5. 11(월). ~ 2020. 5. 26(화), 16:00 |
채용공고 및 지원서 접수 |
전문 위탁업체 채용사이트를 통한 일괄접수 |
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2020. 6. 8(월) 예정 |
서류전형 합격자 발표 |
-채용사이트를 통한 일괄 합격자 발표 |
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2020. 6. 13(토) 예정 |
필기전형 |
- 서류전형 합격자 공지 시 필기전형 일정 공지 |
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2020. 6. 18(목) 예정 |
필기전형 합격자 발표 |
- 채용사이트를 통한 일괄 합격자 발표 |
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2020. 6. 25(목) ~ 2020. 6.26(금) 예정 |
면접전형 |
- 필기전형 합격자 공지 시 면접 발표 주제 및 일정 공지 ※ 단, 필기전형 합격자에 한해 면접기회 부여 |
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2020. 7. 1(수) 예정 |
최종합격자 발표 |
채용사이트 공지 및 개별연락 |
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2020. 7. 6(월) 예정 |
임용예정 |
- 임용예정일부터 전일 근무가 불가능한 경우 임용이 취소 될 수 있음 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음
6. 유의사항
ㅇ 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.
ㅇ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원자격에
미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.
ㅇ 제출 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격
처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.
ㅇ 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.
ㅇ 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담
으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국문화정보원에서 발급기관의
확인을 거칠 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소됩니다.
ㅇ 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 온라인을 통하여 제출 바랍니다.
ㅇ 서류반환
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를
대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다.
단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환
의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일
후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.
- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 채용
접수 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후
반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.
단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁
받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의
요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.
- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로
정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.
ㅇ 합격자 발표일로부터 3개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원
을 보충할 필요가 있을 때에는 면접 전형 결과 예비합격자 중 차 순위 자를 추가합격자로
결정할 수 있습니다.
ㅇ 정규직(무기계약직 포함)의 경우 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
ㅇ 한국문화정보원은 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁 시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있습니다.
ㅇ 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.
ㅇ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원
ㅇ 문의처 : 한국문화정보원 경영관리부 인사담당자(02-3153-2831)
