2020년 경북신용보증재단 신입직원 채용 공고
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2020년 경북신용보증재단 신입직원 채용 공고
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  • 승인 2020.05.08 14:05
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2020년 경북신용보증재단 신입직원 채용 공고
 
경북신용보증재단이 능력있고 참신한 인재를 모집합니다.
 

2020년 05월 07일

경북신용보증재단

 

1 . 채용분야 및 채용인원
 
 
채용분야 지원자격 채용인원 채용직무
일반직원(6급) 지원자격 요건에 해당하는 자 6명 [직무설명자료] 참조
1) 보수 및 처우 : 재단 내규(보수규정 등)에 따름
2) 예정 근무지 : 재단 관할구역(경상북도 전역)
 
2 . 지원자격요건
 
 
 
일반요건
(공통)
ㆍ성별, 신체조건, 연령제한 없음
- 단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만60세) 초과자 제외
ㆍ법정 의무교육 이상 이수자
- 2020년 6월부터 인턴근무 가능한 자
ㆍ남자의 경우 병력을 필하였거나 면제된 자
ㆍ경북신용보증재단 인사규정 제16조(채용제한)에 해당되지 않는 자
서류전형
우대사항
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
※ 채용제한 : 인사규정 제16조(채용제한)에 해당 되지 않는 자
 
인사규정 제16조(채용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 금치산자, 한정치산자(피성년후견인, 피한정후견인)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확 정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역을 기피한 자
8. 전직에서 징계사유로 파면 또는 해임되었던 자
9. 「형법」355조 (횡령과 배임), 제356조 (업무상 횡령과 배임), 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」
제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
 
3 . 응시원서 접수
 
 
 
접수기간 2020. 05. 13.(수) ~ 2020. 05. 19.(화) 18:00 까지
접수방법 재단채용 홈페이지에서 온라인 접수
(http://oras.jobkorea.co.kr/gbsinbo)
 
4 . 전형일정 및 합격배수
 
 
 
구분 전형방법
1단계
서류전형
2단계
필기전형
3단계
1차 면접전형
4단계
인턴전형
5단계
최종 면접
일반직원 ㆍ제출서류평가 ㆍNCS 평가
ㆍ인성평가
ㆍ면접 시험 ㆍ업무수행능력
ㆍ업무수행태도
ㆍ인턴연수평가
ㆍ면접 시험
합격 배수 불성실, 부적격자를 제외한 지원자 전원 5배수 2배수 최종 합격자 결정
(예비 합격자수 : 6명)
평가 실시일 2020.05.20.(수) 2020.05.24.(일)
오전 10시 ~ 12시
2020.06.03.(수) 2020.06.08.(월)
~
2020.07.31.(금)
2020.08.03.(월)
평가(근무)장소 채용전문기관 위탁 대구 EXCO※ 재단본점(구미) 재단 전지점 재단본점(구미)
합격발표
(예정)
2020.05.20.(수). 2020.05.27.(수) 2020.06.05.(금) - 2020.08.05.(수)
※ 필기시험 장소 : 대구 EXCO 컨벤션센터 324호, 325호
(대구 북구 엑스코로 10, 지번 : 산격동 1676)
* 우대가점(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 및「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2호에 의한
장애인
)은 전체전형에 반영
** 합격자 결정 : 각 단계별 고득점자 순 합격 결정(4ㆍ5단계는 인턴ㆍ면접전형 합산)
*** 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
 
5 . 전형별 상세
 
 
 
 
1) 서류전형
- 입사지원서 및 지원자격을 적격ㆍ부적격 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발
※ 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실기재자 예시
① 개인 입력사항 오기재
② 자기소개서 작성 시 문항당 제한 글자 수의 40% 미만으로 작성, 비속어사용 및 노래가사 및 무의미한 단어
(특정문자 및 자음) 반복, 질문과 관계없는 내용 및 2개 이상 문항에 중복 내용 작성 등
 
2) 필기전형(5배수 선발)
- 필기시험
NCS 직업기초능력 평가 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해
- 인성검사
 
3) 1차 면접전형(2배수 선발)
- 재단 인사위원 면접 점수
(전문성, 리더쉽, 경영혁신, 친화력, 윤리관 등)
 
4) 인턴전형(1차 면접전형 합격자)
- 2개월간 영업점 근무
- 업무수행능력ㆍ업무수행태도에 대한 평가
- 인턴연수 평가
 
5) 최종면접
- 인턴근무평가와 최종 면접평가점수 합산결과에 의거 선발함
 
6 . 제출서류
 
 
 
구분 제출서류 수 량 제출대상
서류
전형시
1) 입사지원서, 자기소개서(온라인 양식)
2) 개인정보관련 동의서
각 1부 필수제출
인턴
합격시
1) 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부
(최종학력은 20년 8월 졸업예정자까지 인정)
2) 취업지원대상증명서(해당자)
3) 경력증명서(해당자)
4) 주민등록 등·초본 각 1부
* 초본은 군경력 포함, 여성인 경우 초본제출 불요
5) 가족관계증명서
6) 의료기관이 발급한 채용신체검사서(공무원 채용기준)
인턴전형
합격자 제출
허위서류 제출시 합격 취소 처리
 
기타
○ 채용전형과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
○ 입사지원서상 기재오류 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
○ 최종합격 후 허위서류 제출 및 허위사실 발견 시에는 합격 취소.
○ 합격자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
○ 인턴기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있음.
○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 공고 안내함.
문의처 : 경북신용보증재단 경영지원부(054-476-3206)
 
7 . 기타사항
 
 
 
1) 불합격자 이의제기 절차
○ 「지방 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직치짐」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차 제도 운영
○ 신청방법 : 「별첨」불합격자 이의신청서 작성후 이메일 송부
○ 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보
 
2) 채용비리 피해자 구제
○ 「지방 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직치짐」에 따라 피해자 발생시 구제방안 마련
○ 신청방법 : 재단 홈페이지 → 클린신고센터 → 부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고
○ 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제방안 논의
 
3) 채용서류 반환 안내
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
○ 신청방법 : 「별첨」 채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부
○ 처리방법 : 청구서 기입주소지로 우편 발송
 

 

 

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