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1. 채용분야 및 지원자격 |
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 NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용 : 총76명(  지역인재 채용의무, 임용예정자 포함) |
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| 공단에서 인정하는 자격증 기준 |
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2. 채용절차 |
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| 채용절차(NCS 및 블라인드 기반) |
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3. 채용방법 |
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| 입사지원서 접수 ○ 지원서 접수기간 : 2020. 4. 29.(수) ∼ 5. 13.(수), 14:00까지 [15일간] ○ 접수방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여, 접수 마감 이전 최종입사지원을 완료 (별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수 불가) |
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| 서류전형(지원자격 적부판정 등) ○ 평가방법 및 평정요소 |
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| ※ 입사지원서에 기재한 모든 사항은 서류제출 시 증빙이 가능하여야 합니다. ○ 합격자 선정 - 일반4·5급 · 지원자격 적격여부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자 · 비계량 평가 : 서류전형 환산점수(가점 포함)가 고득점인 순 - 채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직 · 지원자격 적부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자 ○ 가점 |
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| ※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여 ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함 ○ 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2020. 5. 27.(수) 예정 ○ 서류전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2020. 5. 27.(수) ~ 5. 28.(목) 예정 ○ 서류전형 합격자 서류제출 - 제출방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 업로드 - 제출기간 : 2020. 5. 27.(수) ~ 6. 2.(화) 예정 - 제출서류 |
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| * 울산 및 부산을 제외한 경상남도 소재의 대학(대학원 제외) 또는 고등학교 ※ 지역인재 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며, 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음을 안내드립니다. ※ 지역인재 확인을 위한 학교명, 성명, 생월일(생년 블라인드)을 제외한 모든 인적사항에 대해 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 제출된 첨부파일의 오류(파일손상 등)가 없는지 최종 제출 전 재확인 바랍니다. 필기전형○ 대상 : 서류전형 합격자 ○ 일시 : 2020. 6. 6.(토) 예정 ○ 장소 : 진주(인근지역 포함) 및 서울 두 개 지역 선착순 선택 * 세부 일정 및 장소는 개별 통보 ○ 시험과목 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 |
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| ○ 합격자 선정 - 채용형 청년인턴, 일반9급 · 최소요건 : 직업기초능력평가·직무수행능력평가 점수(가점제외)가 각 40점 이상이며, 필기전형 환산점수 결과(가점제외) 60점 이상 · 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순 - 기능직 · 최소요건 : 직업기초능력평가 점수(가점제외)가 60점 이상 · 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순 ○ 가점 |
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| ※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여 ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함 ○ 합격배수 - 채용예정인원 2인 이하 : 5배수 선정 - 채용예정인원 3인 이상 : 3배수 선정 * 배수 내 동점자는 전원 선발 ○ 필기시험 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2020. 6. 15.(월) 예정 ○ 필기전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2020. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화) 예정 면접전형○ 대상 : 서류전형(일반4·5급) 및 필기전형(채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직) 합격자 ○ 일시 : 2020. 6. 18.(목) ~ 6. 30.(화) 예정 ○ 장소 : 한국시설안전공단 일산청사 예정 * 세부 일정 및 장소는 개별 통보 ○ 준비물 : 신분증 및 제출서류 |
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| ※ 면접당일 준비물을 지참하지 않을 시, 면접전형 응시 불가 ※ 입사지원서 등의 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며, 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음을 안내드립니다. ※ 면접당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 누락된)한 경우 면접일을 포함한 3일 이내(방문제출 또는 등기도착일 기준) 증빙서류를 제출하여야 하며, 기간 내 증빙서류를 보완하여 제출하지 않을 시 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 평가방법 및 평정요소 ① 인성·직무역량구술 및 발표 면접 |
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| ※ 면접당일 임원진면접·실무진면접 모두 진행 ② 제출서류 검증 : 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인 ○ 합격자 선정 - 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고, 면접전형 평가점수(가감점 포함)가 고득점인 순 ○ 가점 |
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| ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함 ○ 감점 |
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| ○ 면접전형결과 동점자의 합격결정 - 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자, 면접전형 이전 전형의 고득점자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년, 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재, 비수도권 인재 순으로 결정 ○ 면접전형 합격자 및 예비합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2020. 7. 6.(월) 예정 ○ 면접전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2020. 7. 6.(월) ~ 7. 7.(화) 예정 ○ 면접전형 예비합격자 운영 - 결격사유자 또는 입사포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격 - 면접전형 예비합격자 및 지역인재 예비합격자 별도 운영 - 2020. 7. 6.(월) ~ 2020. 7. 20.(월), 17:00까지 면접전형 (예비)합격자 서류제출○ 대상 : 면접전형 합격자 및 면접전형 예비합격자 ○ 제출기간 : 2020. 7. 6.(월) ~ 7. 10.(금) ○ 제출방법 : 등기우편 제출 ○ 제출서류 |
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| ※ 임용에 필요한 증빙서류 제출을 받고 있으며, 제출기간 내 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주합니다.(등기도착기준) ※ 제출서류 검증결과 결격사유 발생 시 불합격 처리됩니다. 최종합격자 발표 : 2020. 7. 16.(목)○ 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자 ○ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(제출서류검증·채용신체검사결과 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리 임용일 : 2020. 7. 20.(월) 이후○ 경력직, 채용형 청년인턴, 일반9급(임용확정자), 기능직 : 2020.7.20.(월) ○ 일반9급(임용예정자) : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 면접전형 평가점수 고득점 순으로 2021.7.18.(일)까지 순차 임용 - 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수 있음 ○ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 합격취소(또는 임용취소) |
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4. 채용형 청년인턴 근로조건 및 전환심사 |
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| 근로조건 - 신 분 : 기간제(계약직) 근로자 - 근무기간 : 임용일 ～ 2020.12.27.(일) - 보 수 : 세전 월 190만원 수준 - 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간 - 복리후생 : 4대보험 적용, 연차제공 평가방법 : 근무평정 및 전환면접 최종합격자 선정 : 전환심사 결과 최소요건점수 충족자- 근무평정 최소요건점수 : 70점 이상 - 전환면접 최소요건점수 : 70점 이상 임용 방법- ’20.12.27.(일)까지 인턴 근무 후 직렬별 전환심사점수* 고득점자 순으로 직렬별 임용확정자, 임용예정자를 선정 * 전환심사점수 : 근무평정 점수와 전환 면접시험 점수의 환산점수 - 직렬별 임용확정자는 ’20.12.28.(월) 일반6급으로 임용되며, 직렬별 임용예정자는 공단 인력 채용사유 발생에 따른 일반6급 임용 시까지 채용형 청년인턴 연장 계약 최종합격자의 자격상실- 최종합격자가 입사포기서를 제출하거나 정당한 사유 없이 임용에 불응한 경우 - 최종합격자가 청년인턴 근무를 중단하거나 불성실 근무를 할 경우 - 공단 임직원 윤리 및 행동강령을 위반하거나 징계사유 발생 등의 결격 사유가 발생할 경우 - 기타 위에 상당하는 일반6급으로 임용할 수 없는 사유가 발생할 경우 |
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5. 임용예정자 운영 |
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| 대상자 - 채용형 청년인턴 임용예정자 - 일반9급 임용예정자 임용예정자 운영기간 및 운영방법- 채용형 청년인턴 임용예정자 : 2020.12.28.(월) ~ 2021.12.26.(일) · 일반6급 임용 시까지 운영기간 내 채용형청년인턴으로 연장 계약 - 일반9급 임용예정자 : 2020.7.20.(월) ~ 2021.7.18.(일) · 일반9급 임용 시까지 운영기간 내 임용대기 - 임용일에 따라 임용예정자 운영기간은 변동 가능하며, 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수 있음 임용 방법- 채용형 청년인턴 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용예정자를 전환심사 고득점자 순으로 일반6급 순차 임용 - 일반9급 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용 예정자를 최종합격자 결과 순으로 일반9급 순차 임용 |
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6. 부정행위자 |
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| 부정행위자의 정의 - 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「직원채용지침」제15조(합격의 취소 등)에 해당하는 자 등 부정행위자 적발 시 처리 절차- 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치)를 준용하여 처리 |
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7. 기타사항 |
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| 응시희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 공고일 기준으로 지역인재 해당여부 등을 작성하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 가점 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우 합격취소 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 채용서류의 반환청구 - 청구기간 : 예비합격자 운영종료일로부터 30일간 - 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구 각 전형별 사항은 대․내외 사정(코로나19 등)에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다. 각 전형별 합격자 발표는 채용홈페이지를 통해 공고합니다. 연령, 전공 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 후 임용일 당일부터 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다. 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다. 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리공단 인사 관련 규정에 의합니다. 우리 공단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 우리공단 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 「국민권익위원회 채용비리신고센터」또는 익명신고시스템 레드휘슬(Red whistle)에신고바랍니다.- 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지(www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지(www.epeople.go.kr) 통해 가능 - 공단 감사실(055-771-4614) 또는 레드휘슬 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는채용 콜센터(02-2006-6190)로 문의하여 주시기 바랍니다.(휴일에도 지원서접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나, 유선문의는 운영하지 않습니다.) 기타 문의사항은 한국시설안전공단 인재경영실(055-771-4796, 4708, 4709)으로 연락 바랍니다. |
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