| 1 | 채용인원 : 총 23명 예정 |
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| 구분 | 경영 / 행정 / 사무 | 안전 | 정보보안 | 전산 | 회계 | 연금제도 | 계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 보훈 | 고졸 | 소계 | |||||||
| 신 입 | 9명 | 4명 | 2명 | 15명 | 1명 | 2명 | 2명 | 20명 | ||
| 경 력 | 1명 | 2명 | 3명 | |||||||
| 계 | 23명 | |||||||||
| 2 | 지원자격 |
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| 구분 | 직급 | 직무 | 지원자격 | 직무기술서 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신입 | 사무직 5급 | 경영/행정/사무 | 일반 |
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| 보훈 |
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| 안 전 |
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| 정보보안 | |
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| 전 산 | |
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| 사무직 6급 | 경영/행정/사무 | 고 졸 |
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| 경력 | 사무직 4급 | 회계 |
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| 연금제도 |
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주1) 직무별 “관련 자격증”은 다음과 같으며, 각 직무별 1개 이상 소지 시 지원 가능함
- 안전 : 산업안전기사, 건설안전기사, 건설안전기술사, 기계안전기술사
- 정보보안 : 정보처리기사, 정보보안기사, 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA)
- 전산 : SQL 개발자, SQL 전문가, OCP(Oracle Certified Professional), OCAJP(Oracle Certified Associate Java Programmer), OCPJP(Oracle Certified Professional Java Programmer), 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, 정보기술프로젝트관리전문가(IT-PMP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사
주2) "사회과학분야"는 경제학, 경영학, 행정학, 사회학, 사회복지학, 법학, 정치학 및 기타 이와 유사한 전공을 의미함
① 직무 중 지원자 미달, 전형별 합격자 미달 등의 사유로 채용 적합인재가 없다고 판단되거나 입사 포기 등의 사유가 발생할 경우 경영/행정/사무(일반)의 채용인원에서 추가 채용함. 단, 경영/행정/사무(보훈) 및 경력(회계, 연금제도)은 추가 채용하지 않고 채용예정인원 미만으로 채용함
② 구분별(신입, 경력) 또는 직급 · 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리함
③ 보훈은 보훈 외 다른 전형에도 응시 가능함(단, 중복 지원 불가)
[ 고졸 전형 별도 관련사항 ]
- □ 학교장 추천 : 추천서는 별첨 지정양식 사용(지정양식 외 인정하지 않음), 학교장 직인 날인 필요
※ 추천일이 접수마감일(2020.5.12.) 이전인 것에 한해 인정 - □ 필수 제출서류(1차 면접전형대상자에 한해 제출)
- 1) 학교장 추천서
- 2) 고등학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서
- 3) 한국장학재단 ‘학자금대출/장학금 신청증명서’
- - “해당사항 없음”으로 표시된 증명서 제출(용도는 공공기관 취업지원용으로 기재)
- - 신청사실이 있으나, 전문(대학) 중퇴자의 경우에는 이를 증명하는 서류 제출
- [참고] 발급방법 : 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요)
- ※ 2021년도는 고졸 전형을 별도로 운영하지 않고, 학력에 대한 구분없이 통합 채용할 예정
| 3 | 공통 지원자격 |
|---|
① 임용일(2020.8.1.) 현재 만 18세 이상 만 60세 이하(공단 직원 정년 기준)인 자
② 공단 인사규정 제15조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
③ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가) ※ 근무시작일 : 2020. 8. 1.
④ 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면 또는 해임되지 않은 자
⑤ 그 밖에 법률 등에 따라 취업 · 채용에 제한되지 않는 자
[ 공단 인사규정 제15조(결격사유) ]
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 그 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 그 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 전 근무기관 또는 공단에서 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
- 채용비위 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
| 4 | 근무조건 및 처우 |
|---|
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 신입 |
|
| 경력 |
|
| 5 | 우대사항 및 가점 |
|---|
| 구분 (우대대상) |
우대사항 | 가점 | 우대전형 |
|---|---|---|---|
| 보훈대상자 (전체) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 해당자 | 5점 ~ 10점 | 서류/ 필기/ 면접 |
| 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자 | |||
| 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자 | |||
| 「고엽제후유의증환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자 | |||
| 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원대상자 | |||
| 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자 | |||
| 장애인 (전체) |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 10점 | 서류/ 필기 |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자 | |||
| 청년(신입) | 「청년고용촉진 특별법」 에 따른 청년 | 3점 | 서류 |
| 지역인재 (신입) |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재(이전지역 지역인재 포함) | 3점 | 서류 |
| 저소득층 (신입) |
「국민기초생활보장법」 에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 「한부모가족지원법」 지원대상자(세대원 포함) | 3점 | 서류 |
* 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고, 각 가점사항은 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함
* 해당 우대사항에 대한 증빙자료 미 제출 시 불합격 처리함
* 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고, 미 해당사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함
[ 이전지역인재 ‘채용목표제’ 시행 ]
- □ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주・전남 소재 학교 졸업(예정)자
- □ 적용전형 : (신입) 서류전형, 필기전형, 1차(실무) 면접전형
- □ 적용방법 : 이전지역인재 합격인원 비율이 해당전형별 선발예정 인원의 ‘24%’에 미달하는 경우 최저 합격점 ‘-5점’의 범위에서 고득점순으로 목표미달 이전지역인재 인원만큼 당초의 합격예정 인원을 초과하여 추가 선발(단, 60점 미만 과락자는 제외)
- ※ 채용인원이 5명을 초과하는 분야([신입] 경영/행정/사무(일반))에 한하며, 대상자는 해당 학교 졸업(예정)증명서를 필수 제출해야 함
| 6 | 전형별 평가내용 |
|---|
① 서류전형
| 구분 | 평가사항 | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 신 입 |
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| 경 력 |
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* 자기소개서 작성 불량자(미기재, 중복기재 등)는 평가대상에서 제외함
* 교육사항 평가 시 경영/행정/사무(고졸)은 석차등급, 안전 · 정보보안 · 전산은 직무교육 수를 평가함
- 고졸 검정고시의 경우, 전 과목 평균성적을 평가함
* 경영/행정/사무에 한해 공통 자격증(한국사능력, 한국어능력)에 대해 점수를 부여함
* 영어는 TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), OPIc, TOEIC Speaking에 한해 인정함
② 필기전형
| 구분 | 평가사항 |
|---|---|
| 신 입 |
|
| 경 력 |
|
③ 면접전형
| 구분 | 평가사항 |
|---|---|
| 신 입 |
|
| 경 력 |
|
[신입 서류전형 정량적 평가사항]
| 직 급 | 평가기준 | 배점 | 평가내용 |
|---|---|---|---|
| 사무직 5급 | 직무교육 | 30점 | · 안전·정보보안·전산 직무에 한해 평가 · 직무 관련 학교교육과 직업교육 수 평가 |
| 사무직 6급 | 학교성적 | 20점 | · [고졸자] 전 학년 석차 평균 등급 평가 · [검정고시] 전 과목 평균 성적 평가 |
| 직 급 | 직무 | 배점 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|
| 직무 관련 자격증 | 공통 자격증 | |||
| 사무직 5급 | 경영/행정/사무 | 30점 | 20점 | 10점 |
| 안전 · 정보보안 · 전산 | 20점 | 20점 | - | |
| 사무직 6급 | 경영/행정/사무 | 30점 | 20점 | 10점 |
| 직급 | 직무 | 자격증명 |
|---|---|---|
| 사무직 5급 | 경영 /행정 /사무 |
전산회계 1급, 회계관리 1급, ERP정보관리사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 세무회계 1·2급, 전산세무 1·2급, 전산회계운용사 1·2급, 사회조사분석사 1·2급, 행정관리사 1·2·3급, 재경관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사, 변호사, 공인노무사, 법무사, 경영지도사, 행정사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사, AICPA, EA, CFA, 국제FRM, CAIA, 변리사, 보험계리사, 손해사정사, 관세사 |
| 안전 | 산업안전기사, 건설안전기사, 건설안전기술사, 기계안전기술사 | |
| 정보보안 | 정보처리기사, 정보보안기사, 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA) | |
| 전산 | SQL 개발자, SQL 전문가, OCP(Oracle Certified Professional), OCAJP(Oracle Certified Associate Java Programmer), OCPJP(Oracle Certified Professional Java Programmer), 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, 정보기술프로젝트관리전문가(IT-PMP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사 | |
| 사무직 6급 | 경영 /행정 /사무 |
전산회계 1·2급, 회계관리 1·2급, ERP정보관리사 1·2급, 컴퓨터활용능력 1·2급, 세무회계 1·2·3급, 전산세무 1·2급, 전산회계운용사 1·2·3급, 사회조사분석사 1·2급, 자산관리사, 펀드투자권유대행인, 펀드투자권유자문인력, 증권투자권유대행인, 증권투자권유자문인력, 재경관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사 |
| 직급 | 직무 | 한국사능력 | 한국어능력 |
|---|---|---|---|
| 사무직 5 · 6급 |
경영 /행정 /사무 |
한국사능력검정시험 3급 이상 | 국어능력인증시험 3급 이상 KBS한국어능력 3+급 이상 한국실용글쓰기 준2급 이상 |
| 직 급 | 평가기준 | 배점 | 평가내용 |
|---|---|---|---|
| 사무직 5급 | 영어성적 | 20점 | · 경영/행정/사무 직무에 한해 평가 · 성적에 따른 차등 평가 · 보훈 및 장애인은 별도기준 적용 |
| 사무직 6급 | - | - | · 별도 평가 없음 |
| 7 | 전형일정 및 합격배수 |
|---|
| 구분 | 일정 | ||
|---|---|---|---|
| 신 입 | 채용 공고 | 2020. 4.27(월) ~ 5.12(화) |
|
| 입사지원 (서류전형) |
2020. 4.29(수) ~ 5.12(화) |
|
|
| 필기전형 | 2020. 6. 7(일) |
|
|
| 1차(실무) 면접전형 |
2020. 6.25(목) ~ 6.26(금) |
|
|
| 2차(임원) 면접전형 |
2020. 7. 7(화) |
|
|
| 신체검사/ 신원조사 |
2020. 7.15(수) ~ 7.31(금) |
|
|
| 경 력 | 채용 공고 | 2020. 4.27(월) ~ 5.12(화) |
|
| 입사지원 (서류전형) |
2020. 4.29(수) ~ 5.12(화) |
|
|
| 면접전형 | 2020. 6.18(목) |
|
|
| 신체검사/ 신원조사 |
2020. 7.15(수) ~ 7.31(금) |
|
|
* 각 전형별 평가점수(가산점 포함) 60점 미만인 자는 합격배수에서 제외함
* 전형별 진행 세부내용은 합격자 발표 시 별도 안내하며, 상기 일정 및 장소 등은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
[ 필기전형 대상자 본인확인정보 입력사항 ]
- □ 입력대상 : 필기전형 대상자(신입에 한함)
- □ 입력사항 : 서류전형 합격자는 필기시험 본인확인을 위한 증명사진(본인확인이 가능한 최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신 사진) 등록
- □ 입력기한 : 2020. 5.28.(목) ~ 6. 1.(월) 18:00까지
- ※ 기한 내 등록하지 않을 경우 필기전형 응시 불가
| 8 | 원서 접수기간 및 접수방법 |
|---|
| 접수기간 |
|
|---|---|
| 접수방법 |
|
| 문의방법 |
|
* 공단 방문, 이메일, 우편접수는 불가함
* 입사지원서와 자기소개서 등은 방법 및 유의사항을 필히 숙지하고 작성(입사지원서 제출 전 증빙서류와 사전 대조・확인하여 불이익을 받지 않도록 유의), 접수마감일은 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 충분한 여유를 두고 지원하도록 함
| 9 | 대상자 제출서류 |
|---|
① 입사지원과 관련한 모든 증빙서류는 진위확인을 위해 1차 면접(경력은 면접전형) 시 반드시 제출해야 함
(단 경력(연금제도)의 경우, 최종 학위 논문 및 주요 연구실적은 입사지원 시 제출)
② 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
③ 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능함
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공 통 | 1. 우대사항 및 가점 관련 증빙서류 (본인이 기재한 사항에 한함) |
| 2. 경력증명서 및 4대 보험 자격득실 이력 확인서 (경력은 필수 제출, 해당자에 한함) ※ 경력증명서는 근무기간 및 직위(급), 담당업무, 입사일, 퇴사일이 포함되어야 하며, 기관장의 직인 날인 필요(그 외는 인정하지 않음) |
|
| 3. 성적증명서 (본인이 기재한 교육사항을 모두 확인 할 수 있는 것에 한함) | |
| 4. 자격증 (본인이 기재한 사항에 한함) (해당자에 한함) | |
| 5. 영어성적증명서 (경영/행정/사무 해당자에 한함, 고졸 제외) | |
| 6. 그 외 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류 일체 | |
| 보 훈 | 1. 취업지원대상자 증명서 |
| 고 졸 | 1. 학교장 추천서 (해당자에 한함, 지정양식 필수) |
| 2. 고등학교 졸업(예정) 증명서 (해당자에 한함) | |
| 3. 성적증명서 (본인이 기재한 성적을 모두 확인 할 수 있는 것에 한함) | |
| 4. 한국장학재단 학자금대출/장학금 신청증명서 | |
| 연금제도 | 1. 학위(예정)증명서 |
| 2. 최종 학위 논문 및 주요 연구실적(A4 1페이지 요약 포함) ※ 논문 및 주요 연구실적은 입사지원 시 제출, 학교명, 성별, 연령 등 개인정보를 삭제 · 마스킹 처리 후 제출 |
* 증빙서류는 접수마감일(2020.5.12.)까지 자격을 갖추고, 최근 3개월 이내의 발급분에 한함
* 단, 코로나19 상황 下 대응조치에 따라 2020.1.1.~5.11. 중 만료된 영어성적, 자격증을 추가 인정함
| 10 | 기타사항 |
|---|
① 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 제출하며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
② 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 표시될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
③ 입사지원서, 각종 증명서의 기재내용이 지원자에게 유리하게 작성되어 사실과 다르거나(허위사실 포함) 증빙서류의 기한 내 미제출, 부정행위자, 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 사후 적발 시 합격 또는 임용을 취소합니다.
④ 신체검사 및 신원조사 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용을 취소합니다.
⑤ 채용 관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용을 취소합니다.
⑥ 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
⑦ 불합격자는 채용여부가 확정되는 날로부터 14일 이내에 이의신청이 가능합니다(채용과 관련 없는 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 예외).
⑧ 수습기간이 종료될 때까지 채용예정인원의 1배수로 예비합격자를 운영하며, 수요 발생 시 예비합격자 순위에 따라 추가 충원할 수 있습니다.
⑨ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 제출된 채용서류는 채용확정일로부터 14일 이내에 반환 요청 시 반환할 예정이며, 2020년 8월 31일까지 보관된 후 개인정보보호를 위하여 파기합니다.
⑩ 사학연금공단의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있습니다(변경 시 공단 홈페이지 및 채용 사이트 공지사항에 공고).
⑪ 코로나19 확진자 또는 자가격리자 등에 대해서는 응시 제한 등 별도 대응조치가 있을 수 있습니다.
기타 문의사항은 채용 전용 콜센터(02-2188-6704), 채용 사이트(https://tp.scout.co.kr) 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
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