| 구분 | 인원 | 채 용 자 격 | 근무 예정 부서 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 6급 (정규직) |
2명 | ㅇ 공인 영어시험 성적 보유자 - (주의) 영어시험 취득일자 관련 유의사항 * TOEIC, TEPS(NEW TEPS): ‘18. 1. 1. 이후 응시하고, 채용공고 마감일까지 취득한 증빙 가능한 유효성적에 한함. 단, ‘20.1.~‘20.4월 중 만료된 TOEIC, TEPS성적에 한하여 영어시험 주관기관을 통해 성적을 확인할 계획이므로 증빙자료가 없더라도 영어점수 기재 및 활용 가능 * TOEFL(iBT), Speaking(TOEIC, OPIC) : ‘18. 4. 22. 이후 응시하고, 마감일까지 취득한 증빙 가능한 유효성적에 한함 ㅇ 어학성적 지원요건(아래 시험 중 택 1)
[TEPS-NEW TEPS 환산 포함] ※ 변호사 자격증 소지자의 경우 서류전형 면제 (공인 영어시험 성적 불요) |
전 부서 | ||||||||||||||
| 자격요건 | ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 2020. 7. 6.(월)부터 근무 가능한 자 |
||||||||||||||||
- ※ 정규직 채용이 확정된 자는 일정기간(3개월) 수습 평가를 거친 후 임용
채용결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에 의하여 해임의 처분을
받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자」
전형절차
| 구 분 | 채용 및 근무조건 |
|---|---|
| 일반직 6급 (정규직) |
ㅇ 급여 : 본원 내부 운영방침에 의함 ※ 신입사원 초임 및 평균보수는 홈페이지, 알리오에 별도 공시 중 ㅇ 4대 보험 및 기타 복리후생 지원(선택적 복리후생 등) ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무(평일 09:00∼18:00) |
근무환경
| 구 분 | 직무설명서 |
|---|---|
| 일반직 6급 (정규직) |
※ [붙임3](직무설명서 중 ‘분쟁조정업무’, ‘운영지원업무 및 기획예산업무’) 참조 |
접수기간 및 방법
| 전형내용 | 일 자 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2020. 4. 22.(수) | ㅇ 공공기관 경영공시시스템 및 우리 원 홈페이지 등(공고기간 : 15일) |
| 원서접수 | 2020. 4. 24.(금) ~ 2020. 5. 7.(목) |
ㅇ 온라인 지원 (채용 사이트 주소 : https://kofair.incruit.com ) ※ 2020. 5. 7.(목), 12:00 접수마감 (최종제출 기준) ㅇ 유의사항> [붙임1] 「학교교육 작성가이드」, [붙임2] 「경력 또는 경험사항 작성가이드」의 내용에 따라 지원서 작성 |
| 서류전형 | 2020. 5. 8.(금) ~ 2020. 5. 22.(금) |
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 30배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2020. 5. 25.(월) ~ 26.(화) 예정 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 |
| 필기전형 | 2020. 5. 30.(토) ~ 2020. 5. 31.(일) |
ㅇ 직무적합성 및 인성에 관한 필기전형(인·적성평가) 시행 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 10배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2020. 6. 4.(목) ~ 5.(금) 예정 |
| 1차 면접전형 (실무진 면접) |
2020. 6. 10.(수) ~ 2020. 6. 11.(목) |
ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시(다대다) ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 |
| 2차 면접전형 (임원 면접) |
2020. 6 17.(수) ~ 2020. 6 18.(목) |
ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다) ※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외 |
| 합격자 발표 및 신체검사 |
2020. 6. 19.(금) ~ 2020. 7. 3.(금) |
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 등 실시 후 합격자 발표 예정 ㅇ 합격자 채용 신체검사 : 2020. 7. 3.(금)까지 개별 실시 예정 |
| 임용예정 (수습개시) |
2020. 7. 6.(월) | |
- ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
