(재)한국장학재단 2020년도 채용형 인턴 및 경력직 채용 공고
한국장학재단 2020년도 채용형 인턴 및 경력직 채용 공고 학생들이 꿈을 실현하도록 도와주는 한국장학재단이 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심, 블라인드, 열린채용으로 미래를 이끌어나갈 우수한 인재를 모집합니다.
- □ 채용인원 : 총 36명
※ 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 고등학교 또는 대학을 졸업(예정)한 자채용구분 채용분야 채용인원
(이전지역인재*)소계 합 계 담당직무 근무지 신입직
(채용형
인턴)일반행정 14(6) 20 36 직무기술서 대구 보훈** 5 장애인 1 금융·여신 7(3) 15 직무기술서 IT(개발·운영) 3(1) 직무기술서 IT(데이터 아키텍트) 1 직무기술서 국제협력 및 유학관리 2 직무기술서 안전관리 1 직무기술서 개인정보보호 1 직무기술서 경력직(5급) 시설관리 1 1 직무기술서
(이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외)
** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조(보훈특별고용)에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자
(추천기한: 2020.4.21.(화)~2020.4.30.(목))
※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
※ 근무지는 재단 내규에 따라 인력운영상 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음
- □ 공통 지원자격
구분 지원자격 기 본 ㅇ 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 2020. 7. 1.(수)부터 즉시 근무가 가능한 자결격사유
미해당ㅇ 「한국장학재단 인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 병 역 ㅇ 병역필 또는 면제자
ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자외국어
(영어)ㅇ 영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자 (필기시험 전일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
다만, TOEIC, TEPS, TOEIC Speaking, TEPS Speaking은 ‘18.1.1일 이후 취득한 성적 인정)
※ 접수 마감일 이후부터 1차 필기전형 전일까지 취득한 성적의 경우 필기전형 전일까지 입력 필요
※ 재단 직무 중 해외 장학금 운영 등에 따라 일정 수준의 어학능력 필요
※ 경력직 채용분야 지원자는 해당 지원자격(영어능력검정시험 기준점수 이상 취득) 불필요
※ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자의 경우 해당 지원자격
(영어능력검정시험 기준점수 이상 취득) 불필요시험명 기준점수(일반) 기준점수(청각장애인) TOEIC 800 400 TEPS 637 382 New TEPS 348 209 TOEFL(iBT) 91 68 TOEIC Speaking 130 - TEPS Speaking 57 - OPIc IM2 -
주2) 청각장애인의 기준점수는 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 나머지 부분의 합계점수를 말함기 타 ㅇ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인 성과평가 결과 연속 3회 이상
C등급 이하를 받은 경우 응시 제한
ㅇ 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 우대사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리
ㅇ 채용분야별 중복 지원 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리
ㅇ 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리
□ 채용분야별 지원자격 및 우대사항
※ 분야별 우대사항은 심층면접 직무적합도 평가시 반영함채용분야 지원자격 및 우대사항 일반행정 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자 보훈 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (자격) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원대상자 중
보훈특별고용에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자
(추천기한: 2020.4.21.(화)~2020.4.30.(목))장애인 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (자격) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인금융·여신 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (우대) 금융·여신 관련 자격(신용관리사 등) 보유자IT(개발·운영) ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (우대) 정보처리 기사 및 기타 IT개발 관련 자격 보유자IT(데이터 아키텍트) ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (우대) 정보처리 기사, DAP/DAsP, ADP/ADsP, OCP 자격 보유자국제협력 및 유학관리 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (우대) 해외 대학 연수 프로그램 경험자
ㅇ (우대) 영한, 한영 동시통역 및 전문 번역이 가능한자안전관리 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (자격) 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 자격 보유자개인정보보호 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
ㅇ (자격) 개인정보보호 관련 자격(CPPG, PIMS(ISMS-P), PIA) 보유자시설관리 ㅇ (자격) 공통 지원자격을 충족한 자(외국어 자격은 면제)로서,
ㅇ (자격) 건축기사 자격 보유자로서, 정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 시설관리 업무경력 3년 이상인 자
※ 보훈 및 장애인 가점은 채용 전체 전형에 반영함※ 자격 사항의 경우 1차 필기시험 전일까지 취득한 자격에 한하여 인정
접수 마감일 이후부터 1차 필기전형 전일까지 취득한 자격의 경우 필기전형 전일까지 입력 필요
□ 결격사유< 「한국장학재단 인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 >
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다)
연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- □ 고용형태
ㅇ 신입직(채용형 인턴)정규직 전환율 80% 이상(단, 전환평가 70점 미만인 자는 전환 목표비율과 별도로 전환 제외)채용구분 고용형태 근무기간 비고 신입직
(채용형인턴)기간제 근로자 인턴 임용일로부터
약 3개월 내외전환평가 후 정규직 전환시 종합직(5급) 임용 경력직 종합직 3개월 수습기간 종료 후
수습해제시 계속 근무
□ 근무지역 : 대구(본사 및 별관)
※ 근무지는 재단 내규에 따라 인력운영상 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음
□ 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
□ 보수수준채용구분 보수수준 인정경력 신입직
(채용형인턴)종합직(5급) 신입 초임의 80% 수준
(제세공과금 공제 전, 월 210만원 내외)군경력
대학원경력경력직 종합직(5급) 경력 초임의 100% 수준에서
개별 경력 인정군경력
대학원경력
타기관경력
- □ 채용일정
ㅇ 신입직 채용일정
※ 필기시험 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감되어 변경될 수 있음 입사지원서 제출 시 필시시험 응시지역 선택(변경불가)구분 일정(예정) 내용 채용공고 및 지원서 접수 ㅇ 채용공고: 4.21.(화)~5.6.(수) 18:00 16일간 공고 및 접수 ㅇ 지원서접수: 4.21.(화)~5.6.(수) 18:00 1차 서류전형 ㅇ 합격자발표: 5.13.(수) 지원서 불성실 작성자 제외 2차 필기전형 ㅇ 필기시험: 5.16.(토) 대구 또는 서울 중 택 1 ㅇ 합격자발표: 5.22.(금) 6배수 선발 인적성검사 ㅇ 인적성검사: 5.22.(금)~5.26.(화) 18:00 합격자 대상 온라인 검사 3차 실무면접 ㅇ 면접진행: 5.28.(목)~5.29.(금) 대구, 인적성검사 미응시자 제외 ㅇ 합격자발표: 6.4.(목) 3배수 선발 4차 심층면접 ㅇ 면접진행: 6.11.(목)~6.12.(금) 재단 대구본사 ㅇ 합격자발표: 6.17.(수) 1배수 선발(예비합격자 포함) 결격사유 확인 ㅇ 신원조회: 임용 전까지 결격사유 없을 경우 임용 ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지 ㅇ 신체검사: 임용 전까지 적격 시 임용 임용 ㅇ 임용: 7.1.(수) 재단 대구본사
※ 상기 일정은 채용공고가 재공고될 경우 일부 조정될 수 있음
ㅇ 경력직 채용일정
※ 상기 일정은 채용공고가 재공고될 경우 일부 조정될 수 있음구분 일정(예정) 내용 채용공고 및 지원서 접수 ㅇ 채용공고: 4.21.(화)~5.6.(수) 18:00 16일간 공고 및 접수 ㅇ 지원서접수: 4.21.(화)~5.6.(수) 18:00 1차 서류전형 ㅇ 합격자발표: 5.22.(금) 6배수 선발 인적성검사 ㅇ 인적성검사: 5.22.(금)~5.26.(화) 18:00 합격자 대상 온라인 검사 2차 실무면접 ㅇ 면접진행: 5.29.(금) 대구, 인적성검사 미응시자 제외 ㅇ 합격자발표: 6.4.(목) 3배수 선발 3차 심층면접 ㅇ 면접진행: 6.12.(금) 재단 대구본사 ㅇ 합격자발표: 6.17.(수) 1배수 선발(예비합격자 포함) 결격사유 확인 ㅇ 신원조회: 임용 전까지 결격사유 없을 경우 임용 ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지 ㅇ 신체검사: 임용 전까지 적격 시 임용 임용 ㅇ 임용: 7.1.(수) 재단 대구본사
□ 채용절차
① 지원서 접수
- 접수기간 : 4. 21.(화) ~ 5. 6.(수) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
※ 최종제출 이후 지원서 수정 불가하며, 지원마감시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 접수기간 내
최종제출 완료 요망(접수기간 연장 절대 불가)
② 서류전형
- 신입직 평가기준 : 지원서 불성실 작성자를 제외한 지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여제외사유 제외유형 지원서 불성실 작성 ㅇ 지원서 문항 미기재 또는 특정 문자 반복 기재 ㅇ 지원서 문항 중 2개 이상을 동일 내용으로 작성 ㅇ 지원서 문항과 전혀 무관한 내용으로 작성
- 경력직 평가기준 : 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(4개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(100점 만점)항목 항목수 항목별 만점 등급별 점수 경험기술서 1 40 A(40) B(35) C(30) D(25) E(20) 자기소개서 4 15 A(15) B(13) C(11) D(9) E(7)
③ 신입직 필기전형
- 시험일시 : 5. 16.(토)
- 시험장소 : 대구 및 서울에서 동시 진행
- 시험기준 : 직업기초능력평가(50점) + 직무수행능력평가(50점)
※ 과목별 만점(50점)의 40%(20점) 미만 득점 시 합격배수에 관계없이 우대사항에 대한 가점 미부여 및 불합격 처리시험과목 채용분야 출제내용 출제방식 배점 과락 직업기초
능력평가공통 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 객관식 50문항
(60분)50점 40%
(20점)
미만직무수행
능력평가일반행정
보훈
장애인
금융·여신
국제협력 및 유학관리경영(재무·회계 포함), 경제(미시·거시), 민·상법 객관식 50문항
(60분)50점 40%
(20점)
미만IT(개발·운영)
IT(데이터 아키텍트)전산(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) 안전관리 안전관리 및 관련 법규 개인정보보호 정보보안관리 및 관련 법규
④ 인적성검사
- 검사일시 : 5. 22.(금) ~ 5. 26.(화) 18:00까지
- 검사개요 : 필기전형 합격자(신입직), 서류전형 합격자(경력직) 대상 온라인 인적성검사 진행
- 검사기준 : 합격·불합격 여부 판단 없이 실무면접 시 참고자료로 활용 (단, 인적성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가)
⑤ 실무면접
- 면접일시 : (신입직) 5. 28.(목) ~ 5. 29.(금), (경력직) 5. 29.(금)
- 면접기준 : 응시자별 과제수행능력에 대하여 논리적 사고력을 중심으로 종합 평가(100점 만점)평가방식 채용분야 평가내용 배점 비고 과제수행
능력평가일반행정
보훈
장애인
금융·여신
IT(개발·운영)
IT(데이터 아키텍트)
안전관리
개인정보보호개인별 PT 분석 및 발표
질의·응답50점 별도 주제 부여 PT 발표 주제에 대한 토론 50점 국제협력 및
유학관리개인별 영어 PT 분석 및 발표
질의·응답50점 PT 발표 주제에 대한 영어 토론 50점 경력직 개인별 PT 발표 및 질의·응답 100점 직무별 전문 분야 주제
⑥ 심층면접
- 면접일시 : (신입직) 6. 11.(목) ~ 6. 12.(금), (경력직) 6. 12.(금)
- 면접기준 : 입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대하여 종합적으로
평가(100점 만점)※ 전형별 점수 계산 기준
- 모든 점수는 소수점 넷째자리에서 반올림
※ 전형별 동점자 처리 기준
- 서류/필기전형/실무면접: 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우, 동점자 전원 합격
- 심층면접: 취업지원대상자(보훈) → 장애인 → 심층면접 고득점자 → 실무면접 고득점자 → 필기전형 고득점자 순
| 가점항목 | 세부 가점 대상 | 가점 | 대상전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 (보훈) |
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자 |
5~10% (증명서 기재비율) |
서류전형 필기전형 실무면접 심층면접 |
| 장애인 | ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 | 5% | |
| 사회적 배려 |
ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 ㅇ 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자 ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자 |
5% | |
| 우대자격증 소지자 |
ㅇ 국내변호사, 공인회계사(CPA) | 5% | 필기전형 |
| ㅇ AICPA, 세무사, 법무사, 공인노무사, 보험계리사, CFA level3, FRM(GARP) part2 |
3% | ||
| ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 | 2% | ||
| 한국장학재단 재직자 |
ㅇ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자 (개인당 총 3회로 제한하며 근속기간 1년 이상부터 3년 미만까지 3%, 3년 이상부터 5년 미만까지 5%, 5년 이상부터 7% 차등하여 부여함. 단, 채용공고일 기준 개인성과평가를 받은 횟수가 2회 이하인 직원이 개인성과평가 결과 모두 C등급 이하를 받은 경우 가점 미부여) |
3~7% |
| ※ 각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여 ※ 가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 적용(총 취득점수는 만점 초과 가능) ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 만점의 40% 미만 시 가점 미적용 |
- □ ‘★’ 표시 서류는 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의
내용과 상이할 경우 합격 취소
□ 제출서류는 심층면접 응시자에 한하여 제출
* 채용분야 ‘보훈’, ‘장애인’ 외 분야 지원자 중「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 가점 대상자 또는 장애인에구분 제출서류 공통
(全 채용분야)필수 최종학교 졸업(예정)증명서★(학사학위 이상 전부 제출) 주민등록등본★ 주민등록초본★(남자에 한하여 군 경력 포함) 가족관계증명서★ 건강보험자격득실확인서★, 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 영어능력검정시험 성적 증명서★
(경력직 및 한국장학재단 재직자는 영어능력사항 입력한 경우 제출)해당시 (교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 (경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 (자격사항) 자격증 사본, 면허증 사본, 합격증 사본, 인증서 사본 중 해당서류 (취업지원대상*) 취업지원대상자임을 증명할 수 있는 증명서 (장애인*) 장애인 증명서 등 장애인임을 증명할 수 있는 증명서 (사회적배려) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★
① (국민기초생활)수급자증명서
차상위본인부담경감증명서 또는 차상위계층확인서
② 한부모가족 증명서
③ 북한이탈주민등록확인서취업지원
대상자
(보훈)필수 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 증명할 수 있는 증명서
※ 용도, 가점비율(국가보훈처 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시장애인 필수 장애인 증명서★ 등 장애인임을 증명할 수 있는 증명서 해당시 중증장애인 확인서★ 등 중증장애인임을 증명할 수 있는 증명서
해당하는 경우 증빙자료 제출
- □ 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며,
기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨
□ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨
□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시
임의로 블라인드 처리됨
□ 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨
ㅇ 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우
ㅇ 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회, 신체검사 등) 결과 결격사유가 발견될 경우
ㅇ 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
ㅇ 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자일 경우. 이 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라
처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시자격이 제한됨(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나
허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리)
※ 합격자에 대해 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 요청 시 반환함
(단, 최종합격자 제외).
※ 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기□ 한국장학재단은 채용분야의 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무 수행 현장에서 요구되는 능력을 공정하게 평가하여 적합한 인재를
선발하고 있습니다.
또한 ‘공공기관 채용비위 후속조치’ 관련 채용비위 임용자는 임용 이후에도 면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하여 지원하시기
바랍니다.
- □ 예비합격자 운영
ㅇ 합격자발표일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격순위에 따라 충원
□ 채용비위 피해자
ㅇ 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여(심층면접에서 채용비위 적발 시 예비합격자 중 심층면접 고득점순으로 합격 처리)
ㅇ 전형이 이미 종료된 경우, 해당 전형 고득점 순으로 차기 동일 채용분야의 채용 1회에 대하여 해당 전형 응시자격 자동 부여
(채용비위 발생 전형에 대하여 당연합격 처리)
ㅇ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정
한국장학재단
2020. 4. 21.
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