2020년 상반기 서울도시철도엔지니어링 신규직원 공개채용
상태바
2020년 상반기 서울도시철도엔지니어링 신규직원 공개채용
  • 관리자
  • 승인 2020.03.30 15:02
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2020년 상반기 서울도시철도엔지니어링 신규직원 공개채용

 서울교통공사 자회사인 서울도시철도엔지니어링주식회사와 함께 성장할 진취적이고 창의적인 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야 및 주요업무

응시분야

인원

직급

주요업무

근무형태

19

 

 

 

시설

소방

6

7급

▪ 지하철 역사 및 차량기지, 건물 소방시설 유지관리

통상근무

변형근무

교대근무

건축

3

7급

▪ 지하철 역사 및 차량기지, 건물 건축시설 유지관리

전기

3

7급

▪ 지하철 역사 및 차량기지, 건물 전기시설 유지관리

위생

7

7급

▪ 지하철 역사 및 차량기지, 건물 위생시설 유지관리

 

2. 응시자격(<첨부1> 및 <첨부2> 참고)

분 야

자격조건

공통자격

▪ 신체건강하고 성실한 자로서 인사규정 제11조<임용결격사유>에 해당하지 않는 자 (<첨부1>참고)

▪ 공고일 기준 만18세 이상인 자

▪ 남자인 경우 공고일 현재 병역필 또는 면제자

▪ 통상근무, 교대근무, 변형근무 가능한 자

▪ 우리회사 정년을 넘지 않은 자 (2020.12.31.기준 61세 이하인 자)

시설

소방

▪ 공고일 현재 고등학교 이상 관련학과 졸업(예정)자 또는 <첨부2>에 해당하는 소방분야 국가기술자격증소지자

건축

▪ 공고일 현재 고등학교 이상 관련학과 졸업(예정)자 또는 <첨부2>에 해당하는 건축분야 국가기술자격증소지자

전기

▪ 공고일 현재 고등학교 이상 관련학과 졸업(예정)자 또는 <첨부2>에 해당하는 전기분야 국가기술자격증소지자

위생

▪ 공고일 현재 고등학교 이상 관련학과 졸업(예정)자 또는 <첨부2>에 해당하는 위생분야 국가기술자격증소지자

※ 모집분야별 관련학과 기준은 고용노동부가 시행하는 「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」준용

※ 필요시 관련학과 확인을 위하여 교과목 구성을 확인할 수 있는 증빙자료(성적증명서 등) 제출

 

3. 전형일정 및 방법

 

전형

일정

비고

채용공고

2020.3.27(금)~2020.4.13(월)

▪ 홈페이지 게시

입사지원서 접수

2020.4.7(화)~2020.4.13(월)

▪ 우편 또는 방문접수(대리접수 가능)

▪ 방문접수시간 : 10:00 ~ 17:00, 주말제외

서류전형

합격자 발표

2020.4.20(월) 12:00 예정

▪ 모집인원의 3배수 선정

▪ 평가기준 (<첨부3>참조)

- 정규직 : 계량(자격증) 70% + 비계량(30%)

▪ 홈페이지 게시 및 대상자 개별연락

면접전형

2020.4.23(목) 예정

▪ 평가기준 (<첨부3>참조)

- 문제해결능력(30), 자기개발능력(30), 의사소통능력(20), 대인관계능력(10), 직업윤리(10)

최종합격 예정자 발표

2020.4.24(금) 12:00 예정

▪ 서류전형(50%)+면접전형(50%) 합산 후 총점

60점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정

▪ 예비합격자 선정

- 임용 전 임용포기자 발생 시 차순위자 임용

※ 평가결과 총점 60점 미만인 자는 대상에서 제외

▪ 홈페이지 게시 및 대상자 개별연락

 

※ 전형절차 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 동점자처리 : 취업보호대상자, 연소자 순

 

4. 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : 2020년 4월 7일(화)~4월 13일(월), 5일간(주말제외), 10:00~17:00

○ 접수방법 : 우편 또는 방문접수(대리접수 가능)

○ 접수장소 : 서울특별시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지 관리동 2층 서울도시철도ENG

인사담당자 앞

○ 입사지원 시 제출서류

- 공통 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용동의서

- 응시자격 증빙서류 : 해당학과 졸업(예정)증명서(자격증소지자는 미제출) 또는 응시분야 관련 자격증 사본

- 가점대상 증빙서류 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률대상자 또는 장애인고용촉진법 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행이 가능한 자

 

5. 급여수준

○ 기 본 급 : 우리회사 보수규정에 준함

○ 부가급여 : 급식보조비, 상여금 등 사내규정 적용

○ 제 수 당 : 야간근무수당, 휴일근무수당, 시간외수당 등 사내규정 적용

○ 퇴직금, 연차수당은 관련법령 및 사내규정 적용

 

6. 참고사항

○ 서류접수 마감일 도착분에 한해 서류접수 가능합니다.

○ 서류접수기간 내 제출서류를 보완하지 않으면 접수가 취소됩니다.

○ 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.(중복지원 사실이 확인된 경우 불합격처리)

○ 응시원서 기재사항 또는 증빙서류의 허위․변조 제출 등 결격사유가 있을 시 임용을 취소합니다.

○ 본인의 취업지원대상 해당여부 및 가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈처에 확인 후 증명서를 제출하시기 바랍니다.

○ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.

○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

○ 당사는 구직자의 반환청구에 대비하여 2020년 11월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

○ 재직 중 회사경영 여건상 필요시 순환근무를 할 수 있습니다.

 

2020년 3월 27일

서울도시철도엔지니어링주식회사 사 장

 

xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토