환경보전협회 정규직 직원 채용 공고
환경보전협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2020년 3월 16일 환경보전협회장
모집분야
구 분 | 직급 | 직무분야(지역) | 선발인원(명) |
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합계 | 11 | ||
일반직 | 5급 | 환경교육(서울) |
1 |
매수토지 운영·관리(서울) |
1 | ||
환경법정교육 운영·기술지도(광주전남) |
1 | ||
6급 | 환경교육(서울) |
3 | |
환경법정교육 운영·관리(서울) |
1 | ||
매수토지 운영·관리(서울) |
1 | ||
환경법정교육 운영·기술지도(울산경남) |
1 | ||
매수토지 운영·관리(광주전남) |
2 |
전형절차
구분 | 직급 | 직무 분야 (주 근무지) |
채용기준 | 우대사항 |
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공통(필수) | - 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 ※ 다만, 공고일 기준 만 61세 초과자는 지원할 수 없음 ※ 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가 |
- 국가유공자 등 법정 특별가점 대상자 |
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일 반 직 |
5급 | 환경교육 (서울) |
①해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자 |
- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
매수토지 운영·관리 (서울) |
① 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ③ (필수) 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자, ③은 필수 |
- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
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환경법정교육 운영·기술지도 (광주·전남) |
① 해당분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 공공기관에서 5급 상당 이상 직원으로 재직한 자 ③ (필수) 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 ※ ①,②조건 중 1개 이상 해당자, ③은 필수 |
- 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
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6급 | 환경교육 (서울) |
- 정교사 2급 이상 자격소지자 | - 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
|
환경법정교육 운영·관리 (서울) |
- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 | - 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
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매수토지 운영·관리 (서울) |
- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 | - 해당분야 기술경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
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환경법정교육 운영·기술지도 (울산·경남) |
- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 | - 해당분야 근무경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
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매수토지 운영·관리 (광주·전남) |
- 운전면허소지자로 실제 운전이 가능한 자 | - 해당분야 기술경력자 - 해당분야 관련 자격증 소지자 (직무기술서 기재) |
- * 공공기관 : 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공기업·준정부, 기타 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공기업, 「정부조직법」에
* 공공기관 : 따른 중앙행정기관
근무환경
- ❍ 정 년 : 만61세
❍ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름
❍ 근무시간 : 주5일, 1일8시간(09:00~18:00)
- 다만, 주 52시간 내에서 연장근로 및 유연근무 가능
❍ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
❍ 근무지역구분 소재지 환경보전협회(본회,서울) 서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 4층,6층,8층 울산·경남환경보전협회 경남 창원시 의창구 중앙대로 263(용호동) 오피스플라자 302호 광주·전남환경보전협회 광주 서구 대남대로 465(농성2동) 광주상공회의소 내
접수기간 및 방법
- □ 전형단계별 시험방법
전형 단계 시험 방법 선발인원 ⓛ 서류전형 - 채용기준에 따른 적합 여부 확인
- 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 특별 가산점을
배점에 따라 평가하여 순위 정렬
※ ‘직무관련 교육사항’ 평가는 협회 내 교육과정 및 과목 DB부재로,
‘자기소개서’에 따른 정성평가는 평가기준 미비로 평가에서 제외직무분야·직급별로
채용 인원의 20배수 선발
(최종순위 동점자 전원 포함)② NCS 직무면접 - 서류전형 선발인원을 대상으로 심사위원이 NCS 직무면접 실시
※ 직무분야별로 경험·상황·발표·토론면접 중 선택 실시
- 국가유공자 등 특별 가산점 적용
- 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬
- 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리직무분야·직급별로
채용 인원의 10배수 선발
(최종순위 동점자 전원 포함)③ 역량면접 - NCS 직무면접 선발인원을 대상으로 심사위원이 역량면접 실시
※ 공공기관 직원으로서 자세 및 의사표현력 등
- 국가유공자 등 특별 가산점 적용
- 심사위원 심사 평균점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬
- 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리직무분야·직급별로
채용 인원 1명 선발
(「인사규정 채용규칙
제21조를 준용하여 동점자 결정)
❍ 가점사항구분 가점대상 가산비율 비고 법정가점 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 법률에서
정하는 비율
(5%또는 10%)취업지원
대상자 증명서2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른
취업지원 대상자6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 특별가점 7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 3% 장애인 증명서 8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 3% 취업보호
기관의 확인서
□ 서류심사 배점구분 직급 직무 분야
(주 근무지)항목 배점 점수부여 기준 서류합격 시 확인 일
반
직5급 환경교육
(서울)자격 20 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 정교사 자격 : 10점/개
- 기타 자격 : 5점/개자격
증명서경력 60 ㅇ 해당분야 공공기관 근무경력
- 3점/개월경력
증명서20 ㅇ 해당분야 민간분야 근무경력
- 2점/개월※ 2년 이후부터 산정 매수토지
운영·관리
(서울)자격 30 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사 : 20점/개
- 기사 : 8점/개
- 산업기사 : 5점/개자격
증명서경력 70 ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력
- 1.5점/개월경력증명서
(한국건설
기술인협회에서
발급한
경력 증명서)ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력
- 1점/개월※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정 환경법정교육
운영·기술지도
(광주·전남)자격 30 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사 : 30점/개
- 기사 : 15점/개
- 산업기사 : 10점/개자격
증명서경력 70 ㅇNCS직무기술서에 기술된 해당분야 근무경력
- 2점/1개월
※ 2년 이후부터 산정경력
증명서6급 환경교육
(서울)자격 40 ㅇ NCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 정교사 자격 : 30점/개
- 기타 자격 : 10점/개자격 증명서 경력 40 ㅇ 해당분야 공공기관 근무경력
- 3점/개월경력 증명서 20 ㅇ 해당분야 민간분야 근무경력
- 2점/개월환경법정교육
운영·관리
(서울)자격 40 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사·기사 : 15점/개
- 산업기사 : 10점/개자격
증명서경력 60 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 경력
- 5점/개월경력 증명서 환경법정교육
운영·기술지도
(울산·경남)자격 40 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사·기사 : 15점/개
- 산업기사 : 10점/개자격
증명서경력 60 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 경력
- 2.5점/개월경력 증명서 매수토지
운영·관리
(서울)자격 40 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사 : 40점/개
- 기사 : 15점/개
- 산업기사 : 10점/개자격 증명서 경력 60 ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력
- 2.5점/개월경력증명서
(한국건설
기술인협회에서
발급한
경력 증명서)ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력
- 2점/개월※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정 매수토지
운영·관리
(광주전남)자격 40 ㅇNCS직무기술서에 명시된 해당분야 관련 자격증
- 기술사 : 40점/개
- 기사 : 15점/개
- 산업기사 : 10점/개자격 증명서 경력 60 ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 공공기관 근무경력
- 2.5점/개월경력증명서
(한국건설
기술인협회에서
발급한
경력 증명서)ㅇ환경, 토목, 조경 직무분야 민간분야 근무경력
- 2점/개월※ 한국건설기술인협회 경력신고서에서 인정한 직무분야 경력만 인정 공통 가산비율 ㅇ직무관련 경력 및 자격 점수의 합계 후 가점 대상에
한하여 가산비율(3%~10%) 적용
* 근거 : 인사규정채용규칙 제5조증빙
서류
- 해당분야 경력인정 범위 : 분야별 NCS직무기술서 직무수행내역 참고
- 자격 및 경력 산정은 원서를 보고 판단, 관련 서류는 추후 면접시 제출
- 기사와 산업기사가 동일 자격군일 경우 응시자에게 유리한 1개만 적용
□ 면접심사 배점
❍ (면접심사 적용) 면접심사는 NCS 직무면접과 역량면접으로 추진하되, 모든 직무분야 및 직급에 공통 적용
❍ (1차 직무면접) 경험면접, 그룹면접
- 「인사규정 채용규칙」제17조 제4항에 따라 평가심사항목 평가등급(점수) 평정점수
(득점/만점)매우우수 우수 보통 미흡 매우미흡 (30~26) (25~21) (20~16) (15~11) (10이하) (40~34) (33~27) (26~20) (19~13) (12이하) 1. 직무적합도 /30 2. 실무 경험 및 전문지식 /30 3. 의사소통 능력 등 /40 득점합계 : /100
❍ (2차 역량면접) 그룹면접
- 「인사규정 채용규칙」제17조 제4항에 따라 평가심사항목 평가등급(점수) 평정점수
(득점/만점)매우
우수우수 보통 미흡 매우
미흡(20~18) (17~15) (14~12) (11~9) (8이하) 1. 공공기관 직원으로서의 정신자세 /20 2. 전문지식과 그 응용력 /20 3. 의사표현의 정확성과 논리성 /20 4. 예의.품성 및 성실성 /20 5. 창의력.의지력 및 발전가능성 /20 득점합계 : /100
제출서류
- ❍ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
❍ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
❍ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
❍ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
❍ 인사청탁·채용비리 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
❍ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 환경보전협회에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
□ 면접시 구비서류
❍ 서류전형 합격자에 한하여 1차 직무면접시 인사규정 채용규칙 제16조에 따른 응시자 구비서류 제출(확인용, 종이사본만 인정)
- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한만료전의 여권, 기간만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개)
- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 법정가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)
기타 유의사항
- ❍ 최종합격자는 역량면접 득점 및 특별가점을 더한 득점순위로 결정
- 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
❍ 동점자 처리는 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자 순
❍ 합격자 명부 작성 및 관리
- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성
- 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 직급·분야별로 합격 예정인원의 2배수 후보 합격자 포함
- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 후보합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용
❍ 임용예정자 등록
- 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄
- 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로서 등록 성립
- 임용예정자는 3개월의 수습기간 거쳐 정식 임용
기타 유의사항
- ❍ 접수기간 : 2020년 3월 16일(월) ~ 4월 5일(일) 18:00까지
❍ 접수방법 : 온라인 접수(이메일 및 우편, 직접 접수 불가)
❍ 최종 합격 시 제출서류
- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부
- 채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」제3조제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부
- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매
- 경력증명서(해당자) 1부
- 자격증 사본(해당자) 1부
- 장애인 증명서(해당자) 1부
- 보훈대상 증명서(해당자) 1부
기타 유의사항
구 분 | 일 자 | 장소 |
---|---|---|
채용공고 및 서류접수 | `20.3.16.~4.5. | - |
서류심사 | `20.4.8.~4.16. | - |
서류 합격자 발표 | `20.4.17. | - |
직무면접 | `20.4.24. | 추후 공지 |
역량면접 | `20.4.27. | 추후 공지 |
합격자 발표 | `20.4.29. | 합격자발표일로부터 10일 임용등록 |
채용예정일 | `20.5.12. | - |
- ※ 합격자 발표일, 면접일 등은 변동 가능하며 변동시 공지
기타 유의사항
- ❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임
※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수
❍ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능
❍ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있음
❍ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 즉시 공고함
❍ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감
❍ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용게시판 Q&A 또는 환경보전협회 조직운영부 02-3406-3110으로 문의
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