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2020년 상반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고
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2020년 상반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고
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  • 승인 2020.02.24 15:46
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한국산림복지진흥원 공고 제2020-18호

 

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2020년 02월 24일
한국산림복지진흥원장

 
1 기관 소개

(설립근거) 「산림복지 진흥에 관한 법률」 제49조

(설립목적) 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구에 기여하고자 함

(설립일자) 2016. 4. 18.

(기관성격) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 위탁집행형 준정부기관

(주요업무) 산림복지서비스 제공, 산림복지시설 조성·운영, 국가·지자체 위탁업무 수행

 

 

2 직급별 채용분야 및 인원

(고용형태) 정규직(3∼6급, 공무직)

* 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함

(공개채용) 98명

직급 채용직무 채용예정기관 채용예정인원
합계 98
3급 소계 3
시설관리(건축) 전국 1
통계조사 1
산림레포츠 1
4급 소계 14
안전관리 전국 8
재무회계 3
산림레포츠 1
임상영양 국립산림치유원 1
임산물재배 1
5급 소계 50
산림교육 전국 19
산림치유 16
안전관리 5
통계조사 1
일반행정 4
정보보안 1
산림레포츠 3
임상영양 국립산림치유원 1
6급 소계 4
산림교육 전국 2
일반행정 전국 2
공무직 소계 27
일반행정 한국산림복지진흥원 본원 2
국립산림치유원 1
국립횡성숲체원 1
국립칠곡숲체원 1
국립장성숲체원 3
국립청도숲체원 1
국립대전숲체원 1
국립양평치유의숲 1
국립김천치유의숲 1
국립제천치유의숲 1
국립춘천숲체원 4
국립나주숲체원 3
재무회계 한국산림복지진흥원 본원 1
시설관리 국립산림치유원 1
국립청도숲체원 1
국립춘천숲체원 2
국립나주숲체원 2
 

(특별채용) 11.5명

직급 채용직무 채용예정기관 채용예정인원
5급 합계 11.5(12)
국가유공자 소계 8
일반행정 전국 8
장애인 소계 3
일반행정 전국 3
시간선택제 소계 0.5(1)
일반행정 국립대전숲체원 0.5(1)

* ( ) : 시간선택제 실인원

** 직무 및 채용예정기관별로 심사하여 채용

*** 채용예정기관이 명시된 직무에 채용된 자는 일정기간 이후(2년 내외) 인력운영계획 등에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있음

 

 

3 응시자격

(공통사항) 채용공고일 기준 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로서 만60세 이하인 자(1960. 7. 1. 이후 출생자)

「한국산림복지진흥원 인사규정」 제6조 결격사유
  • 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
  • 2. 「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
  • 3. 「공무원 채용신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합한 자
  • 4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
  • 5. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
  • 6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  • 7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
 

(공개채용) 채용공고일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자

구분 응시자격
3급
  • 1. 공무원 재직기간이 7년 이상이고, 6급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  • 2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 2년 이상 재직한 자
  • 3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자
  • 4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 7년 이상 경력이 있는 자
  • 5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 2년 이상 경력이 있는 자
  • 6. 공공기관, 민법 및 상법 상 법인체, 특별법에 의하여 설립된 법인에서 채용예정 직무분야 관련 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
  • 7. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
4급
  • 1. 공무원 재직기간이 3년 이상이고, 8급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  • 2. 채용예정 직무분야 박사 학위 취득자
  • 3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 1년 이상 경력이 있는 자
  • 4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 3년 이상 경력이 있는 자
  • 5. 전문학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자
  • 6. 공공기관, 민법 및 상법 상 법인체, 특별법에 의하여 설립된 법인에서 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
  • 7. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급 제한없음
6급
  • 1. 최종학력이 고등학교 졸업인 자
  • 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
    * 고등학교 재학생 지원 불가
    * 모든 응시자는 고등학교 졸업증명서와 한국장학재단에서 학자금대출·장학금 신청 증명서를 발급받아 제출하여야 함
  • (발급안내 붙임 3 참고)
    * 검정고시 합격자 및 (전문)대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자는 지원 가능(면접전형 시 증빙자료 제출)
    * 전문학사 이상의 학위 취득자 및 대학 졸업예정자(대학 재학생 중 별도 수업 수강 없이 졸업이 가능한 경우 포함) 지원 불가
    * 6급(고졸)의 경우 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하는 등)이 발견된 경우는 합격취소 및 직권면직 처리
공무직 제한없음

* 학위는 졸업증명서로 증명이 가능한 사항만 인정하며, 기타 이와 동등한 자격의 경우는 직급별 학위요건과 관련하여 독학사 등을 통해 동등한 학위를 인정받아 증명한 경우만 인정함

* 경력은 경력증명서와 건강(고용, 연금, 산재)보험자격득실확인서로 상호 확인 가능한 사항만 인정

 

(특별채용) 채용공고일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자

* 단, 산림청 공무원 및 진흥원 임직원의 4촌 이내의 친족(「민법」제767조에 따른 친족을 말함)은 응시할 수 없음(진흥원 인사규정 시행세칙 제11조)

 
구분 응시자격
5급
(국가유공자)
  • 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
  • 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
  • 3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
  • 4. 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
  • 5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 등에 관한 법률」 제7조 제9항에 따른 취업지원 대상자
  • 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원 대상자
5급
(장애인)
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
5급
(시간선택제,
경력단절여성)
공고일 기준 6개월 이상 경력단절 여성
* 6개월 이상 경력단절 여부는 ‘건강(고용, 연금, 산재)보험자격득실확인서’로 증명하여야 함
 
4 채용예정 직무
직무분야 수행예정 직무
산림교육 산림교육 프로그램 기획 및 운영, 교육 효과성 검증 등
산림치유 산림치유 프로그램 기획 및 운영, 치유 효과성 검증 등
시설관리(건축) 건축설계, 공사감리, 건축 인·허가 등
시설관리(공무직) 일상적인 시설 유지보수 및 관리 등
안전관리 재난·시설·산업 안전관리, 안전 및 위험사고 예방관리 등
통계조사 산림복지 분야 통계조사 및 관리 등
일반행정 경영기획, 경영평가, 인사·노무, 자산관리, 예산, 구매조달 등
재무회계 세무, 회계 등
정보보안 정보보호관리·운영, 정보보호진단·분석, 보안사고분석대응 등
산림레포츠 산림레포츠 프로그램 개발 및 운영, 이용자 교육 및 지도, 안전관리 등
임상영양 대상자 식습관 분석 및 영양관리, 임상영양분석, 치유식단작성 및 메뉴개발 등
임산물재배 재배관리, 식재지 생태환경 조성 등
 
5 전형별 심사 및 평가항목

가. 심사항목

공개채용

심사전형   3·4급 5·6급 공무직
         
1차
서류전형
  경력사항(30%),
자격증(40%),
자기소개서(30%)
자격증(60%),
자기소개서(40%)
       
2차
필기전형
  직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%),
인성검사(적/부)
직업기초능력평가(100%),
인성검사(적/부)
       
3차
면접전형
  전문지식, 소통능력, 창의력, 발전 가능성, 책임감 등
 

특별채용

심사전형   5급(국가유공자) 5급(장애인) 5급(시간선택제)
         
1차
서류전형
  자격증(60%),
자기소개서(40%)
       
2차
필기전형
  생략 직업기초능력평가(50%),
직무수행능력평가(50%),
인성검사(적/부)
       
3차
면접전형
  전문지식, 소통능력, 창의력, 발전 가능성, 책임감 등
 

나. 전형별 평가항목

제1차 : 서류전형

직급별 평가요소

구분 내용
3·4급
구분 심사항목(배점) 평가요소
계량(70%) 경력(30점) 직무 관련 경력기간
직무 분야 자격증(25점) 직무 관련 자격증 취득사항
전산·OA 자격증(15점) 전산·OA 자격증 취득사항
비계량(30%) 자기소개서(30점) 직무 관련 경력, 역량 등
5·6급·공무직
구분 심사항목(배점) 평가요소
계량(60%) 직무 분야 자격증(35점) 직무 관련 자격증 취득사항
전산·OA 자격증(25점) 전산·OA 자격증 취득사항
비계량(40%) 자기소개서(40점) 직무 관련 경험, 역량 등

* 응시자격 부적격자 및 자기소개서 불성실 기재자(동일 문구 반복 등)는 서류전형 불합격 처리

* 가산점을 포함한 최종 득점 결과 60점 미만인 자는 불합격 처리

 

제2차 : 필기전형(특별채용 중 국가유공자, 장애인 전형은 생략)

평가항목 및 합격기준

구분 평가대상 출제방식(문항수) 시험시간 합격기준
인성검사 3급∼공무직 객관식(250문항 이내) 30분 내외 적·부 판단하여 적격(적합)자 및 60점 이상 합격
직업기초능력평가 3급∼공무직 객관식(40문항) 60분 내외 평균 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발
(가산점 포함)
직무수행능력평가 3급∼5급 객관식(40문항) 60분 내외

직업기초능력평가 시험 출제범위

직무 출제범위
전 직무 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력

직무수행능력평가 시험 출제범위

직무 출제범위
산림교육 산림교육의 이해, 산림휴양·문화, 산림생태학
산림치유 산림치유 대상의 이해, 산림치유 자원의 이해, 산림치유 기획·관리 
시설관리(건축) 건축구조학, 건축시공학, 건축설비
안전관리 안전관리론, 건설안전기술, 인간공학 및 시스템 안전공학
통계조사 통계학, 조사방법론, 통계처리 및 분석
일반행정 행정학, 경영학, 경제학 
재무회계 경영학, 경제학, 회계학
정보보안 정보보안일반(법규 포함), 시스템보안, 네트워크보안
산림레포츠 스포츠심리학, 스포츠교육학, 운동생리학, 유아체육론, 노인체육론
임상영양 고급영양이론, 병태생리학, 임상영양치료
임산물재배 재배학원론, 토양학
 

제3차 : 면접전형

구분 평가방법 운영방법 합격기준
전 직급, 직무 경험 및 상황면접 다대일(3:1) 면접,
1인 15∼20분 내외 평가
60점 이상 득점자 중
고득점자 순 선발

* 평가 및 운영방법은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

6 모집공고 및 원서접수

(모집공고) 2020. 2. 24.(월) ∼ 3. 11.(수) 14시까지

(원서접수) 2020. 3. 4.(수) 10시 ∼ 3. 11.(수) 14시까지

(접수방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://fowi.recruiton.kr)

* 방문 및 우편접수 불가

* 입사지원서는 원서접수 마감 전까지 수정이 가능하며, 마감시간 이후에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 지연되거나 시스템 장애 등의 사유로 추가 접수 불가함

* 지원서 접수 마감 이후에는 본인의 입사지원서 및 자기소개서 조회가 불가하므로 필요 시 별도 저장 필요

 

 

7 합격자 발표

(발표방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인

지원자 요청 시 필기전형에 한하여 본인 점수 공개

구분 합격자 결정 기준
공개채용, 특별채용(시간선택제 전형) 특별채용(국가유공자, 장애인 전형)
서류전형 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 채용예정인원의 7배수 이내 선발
(단, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
필기전형 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서
채용예정인원이 2명 미만인 경우에는 채용예정인원의 5배수 이내,
채용예정인원이 2명 이상인 경우에는 채용예정인원의 3배수 이내 선발
(단, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리)
생략
면접전형 가산점 포함 득점 60점 이상인 자 중에서 채용예정인원의 1배수 이내 선발
(단, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」 제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정)
공통사항 평가결과는 셋째자리에서 반올림 처리

* 면접전형 동점자 합격자 결정 기준(「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항)

1. 취업지원대상자 → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 → 4. 면접전형 외부위원 평가 고득점자
→ 5. 필기전형 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접에 의한 고득점자

 

 

8 전형별 제출서류
전형 제출대상 제출서류 제출시기
면접전형 면접전형
응시자
기본증명서, 주민등록초본, 건강(고용, 연금, 산재)보험자격득실확인서, 자격증 사본, 채용시험 우대사항 항목별 해당 증명서, 기타 지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료

* 면접 당일 동의서 징구(당일 서식 제공)
- 성범죄경력조회 동의서, 개인정보조회 동의서
면접 당일
최종합격자 임용 예정자 임용동의서, 주민등록등본, 신체검사서(공무원용) 등 기타 요구자료 임용등록 기간


 
9 채용 우대사항(가산점)

(적용기준) 구분별 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가

구분 가점대상 가산점수 적용단계 비고
(증빙서류)
취업지원
대상자

1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자

2. 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증

환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」

제35조에 따른 취업지원 대상자

5%
또는
10%

전형단계
취업지원
대상자 증명서
장애인 및
취업보호
대상자

3. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

4. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

3% 서류전형 장애인증명서 또는
취업보호기관의 확인서
정부권장
정책에
해당하는
경우

5. 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자

3% 서류전형 수급자 증명서
(본인명의)

6. 「국민기초생활보장법 제2조제10호에 따른 차상위계층

3% 서류전형 차상위계층 확인서
(본인명의)

7. 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함)

3% 서류전형 한부모가족증명서

8. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자

3% 서류전형 북한이탈주민
등록확인서

9. 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀

3% 서류전형 가족관계증명서 또는
기본증명서

 

10. 공공기관 청년인턴 수료자(‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된

기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)

 

2% 서류전형 인턴수료증 사본

11. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)

3% 서류전형 인턴수료증 사본
지역인재

12. 채용예정기관 소재* 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상

채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자

* 채용예정기관 소재는 ‘시·군’인 기초자치단체에 한함
3% 서류전형 졸업증명서 또는
주민등록초본
한국사능력
검정시험
평가등급
보유자

13. 한국사능력 검정시험 인증등급 1·2급 취득자

3% 서류전형 한국사능력 검정시험
인증서
(성적통지서)

14. 한국사능력 검정시험 인증등급 3·4급 취득자

2% 서류전형

15. 한국사능력 검정시험 인증등급 5·6급 취득자

1% 서류전형
  • 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며,
    채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.

* 공고일 기준으로 유효한 사항만 인정함

* 지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음

* 청년인턴의 경우 해당 기관에서 수료증을 발급하지 않는 경우 확인서(붙임 6) 대체 가능

 

 

10 예비합격자 운영 안내

응시분야·직급별 3명 이내의 예비합격자 운영

구분 서류 및 필기전형 면접전형
운영기준 합격자가 다음 전형 시험포기 시 최종합격자 임용 포기 시
최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소 시
임용당일 퇴직 시
운영기간 합격자 발표일로부터 2일 이내 합격자 발표일로부터 3개월 이내
운영방법 합격자 발표 시 다음 전형 시험응시 여부를 접수하여 미응시자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여 작성하며,
임용포기자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보

* 마지막 합격선에서 동점자 전원 선발로 전형별 합격인원이 채용예정인원을 초과하는 경우 또는 시험 포기자보다 동점으로 인해 차순위 예비합격대상자가 더 많은 경우에는 운영하지 않음

 

 

11 불합격자 이의제기 절차 안내

불합격자 이의제기 절차

(접수기간) 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내

(접수방법) 진흥원 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판 접수

 

 

12 장애인 및 임신부 지원자 편의지원 제도 안내

필기시험 시 편의 제공

(제공범위) 공무원 임용시험 ‘응시자 편의지원(붙임 2 참조)’ 준용

(신청절차) 원서접수 시 편의지원 신청 → 증빙서류 업로드 → 시험 당일 편의지원 제공

 

 
13 채용서류 반환 안내

(관련근거) 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」 제16조

(청구방법) 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’ 작성하여

fowi@fowi.or.kr로 제출하여야 함

(반환방법) 등기우편 발송(반환청구일로부터 14일 이내 반환)

* 반환청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기

 
14 채용일정
구분 일정 비고
모집공고 ’20. 2. 24.(월) ~ 3. 11.(수) 14시까지  
서류접수 ’20. 3. 4.(수) 10시 ~ 3. 11.(수) 14시까지  
서류전형 합격자 발표 ’20. 3. 27.(금) 채용 홈페이지 개별 확인
필기전형 ’20. 4. 5.(일)  
필기전형 합격자 발표 ’20. 4. 8.(수) 채용 홈페이지 개별 확인
면접전형 ’20. 4. 13.(월) ~ 4. 17.(금) 중 예정 4.15(수) 총선, 공휴일 제외
최종 합격자 발표 ’20. 5. 8.(금) 채용 홈페이지 개별 확인
신체검사 및 임용등록 ’20. 5. 11.(월) ~ 5. 15.(금) 합격자 발표 이후에도
결격사유 확인 시
합격 및 임용취소 가능
근무지 통보 ’20. 5. 18.(월) ~ 5. 22.(금)
임용예정일 ’20. 5. 25.(월)

* 상기 일정은 기관 사정 및 응시인원에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지

 

 

15 기관별 소재지 및 지역인재 적용 지역
권역 기관 소재지 지역인재 적용 지역
충청권 한국산림복지진흥원(본원) 대전광역시 서구 해당사항 없음
국립대전숲체원 대전광역시 유성구
세종유아숲체험원 세종특별자치시 연기면
국립예산치유의숲 충청남도 예산군 예산군
국립제천치유의숲 충청북도 제천시 제천시
수도권 국립하늘숲추모원 경기도 양평군 양평군
국립양평치유의숲 경기도 양평군 양평군
강원권 국립횡성숲체원 강원도 횡성군 횡성군
국립춘천숲체원 강원도 춘천시 춘천시
국립대관령치유의숲 강원도 강릉시 강릉시
경상권 국립산림치유원 경상북도 영주시 영주시
경상북도 예천군 예천군
국립칠곡숲체원 경상북도 칠곡군 칠곡군
국립청도숲체원 경상북도 청도군 청도군
국립대운산치유의숲 울산광역시 울주군 울주군
국립김천치유의숲 경상북도 김천시 김천시
전라권 국립장성숲체원 전라남도 장성군 장성군
전라남도 장성군 장성군
국립나주숲체원 전라남도 나주시 나주시
국립곡성치유의숲 전라남도 곡성군 곡성군

* 지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음

 

 

16 유의사항
구분 유의사항 안내
입사지원
  • ● 채용분야별로 중복 또는 복수 응시 불가합니다.
  • ● 지원서 작성 시 기입한 내용과 관련된 증빙서류는 미리 발급받아 정합 여부를 확인해보시기 바라며 허위기재 또는 기재 착오
  • (미기재, 오류기재), 증빙서류 제출 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 입사지원서에 반드시 본인 연락처를 기재하여 연락 불가로 인한 불이익이 발생 되지 않도록 주의하시기 바랍니다.
  • ● 블라인드 채용으로 입사지원서는 온라인(모바일 작성 시 정상적으로 접수되지 않을 수 있음, 컴퓨터 작성 권장)으로
  • 작성·제출해야 하며, 응시원서에 직·간접적으로 출신학교명, 학력, 인적사항(나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 직장명) 등이
  • 드러나지 않도록 주의 바랍니다. 작성 시 불이익이 발생할 수 있습니다.
    (* 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금지)
  • 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종 제출하여 주십시오
  • (마감시간 이후 절대 추가접수 불가).
서류전형
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 심사하며 진행절차 중 허위사실 발각 또는 증명 불가한 경우 최종 합격 후에도
  • 임용 취소될 수 있습니다.
필기전형 및
면접전형
  • 필기 및 면접 심사 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공증할 수 있는 서류)을 함께 지참하여야 하며,
  • 미지참 시 응시할 수 없습니다.
  • 면접전형 대상자(전원)는 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 증빙서류를 면접 심사 당일 제출 바랍니다.
합격자 선발
(결격사유 조회)
  • 최종 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격처리 또는 채용예정인원 미만으로 합격처리 할 수 있습니다.
  • 합격이 취소되는 경우 해당자를 제외하고 고득점순 합격자를 재선발하여 차순위에 합격 기회를 제공합니다.
  • 합격자 발표 후 신원조회, 신체검사 결과에서 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 최종합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 합니다 (임용유예 불가).
  • 채용 분야별로 각 3명의 예비합격자를 선정하며, 면접전형 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일 다음 날로부터 3개월입니다.
임용·배치
  • 채용 후 배치 근무지(부서)는 기관운영 사정에 따라 배치되며 임용 전 알려드립니다.

    ☞ 합격순위에 따라 희망근무지를 고려하여 배치 예정이며, 결원 기관에 우선 배치함에 따라 임용 대상자의 희망근무지(연고지 등) 외로

    배치될 수 있습니다. 해당 사항을 충분히 숙지하시고 진흥원 소속 근무지를 고려하여 지원하시기 바랍니다.

  • 3급 이하 직원은 수습기간(3개월, 보수 100%)을 거치며, 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를
  • 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있습니다.
  • 기관별 관사 여건에 따라 관사 지원이 불가할 수 있습니다.
  • 채용예정기관이 명시된 직무에 채용된 자는 일정기간 이후(2년 내외) 인력운영계획 등에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있습니다.
시간선택제
  • 주 20시간 근무제로 주당 근무 일수와 1일 근무시간은 임용 후 협의하여 조정 가능합니다.
  • 내부규정에 따라 시간선택제 근무자는 관사 지원이 불가합니다.
타 공공기관
청년인턴 수료
  • 타 공공기관에서 청년인턴과정을 수료한 자(중도 퇴사자 해당 없음) 중 근무 기관에서 수료증을 발급하지 않는 경우 진흥원이
  • 배포하는 서식에 따라 해당 기관 확인을 받아 제출합니다.
기타
  • 온라인 제출서류는 「개인정보보호법」에 따라 폐기하며, 직접 제출한 서류는 합격자 발표 후 14일부터 30일 이내 반환신청을 하여야
  • 합니다(반환신청 기간 이후 반환 불가).
  • 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 그 내용은 채용 홈페이지에 공지합니다.
  • 지원자 요청 시 필기전형에 한하여 본인 점수를 공개합니다. 서류 및 면접전형은 정보공개 청구자의 추상적인 기준과 주관적인 평가로
  • 잘못된 인식이 공유될 수 있다고 판단하여 공개하지 않으니 참고하시기 바랍니다.
  • 본 채용 관련한 문의사항은 진흥원 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 원서접수 기간에는
  • 안내센터(070-4949-8025)로 문의하시기 바랍니다.
 
* 한국산림복지진흥원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다.

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

첨부파일

 

 

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