경기평택항만공사 직원 채용 공고

경기평택항만공사 공고 제2020 - 1호

경기평택항만공사 직원 채용 공고

채용분야 및 인원

채용분야

구 분	직 군	직급/직위	채용예정인원	직무분야	채용방법
신입	기술직	6급/주임	1명	전산	필기 · 면접
신입	기술직	6급/주임	1명	건축	필기 · 면접
경력	공무직	사원	1명	홍보관 안내	서류 · 면접
경력	공무직	사원	1명	시설관리	서류 · 면접

모집부문

구 분	직 무 내 용
전산	ㆍ(네트워크구축) 유선전송매체를 통하여 다수의 단말에 음성, 테이터, 영상 서비스를 제공하는 정보통신망을 구축하기 위한 설계, 시공, 감시, 유지보수를 하는 일이다. ㆍ(인터넷지원서비스) 인터넷을 사용할 수 있도록 인터넷 접속을 지원하는 서비스로, 서비스 개통, 인터넷 망 품질관리 등을 통하여 인터넷을 원활하게 사용하도록 지원하는 일이다. ㆍ(정보보호관리·운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행하는 일이다.
건축	ㆍ(설비운영종합계획) 건축기계설비 시설물 전반에 걸친 설비운영 관리계획, 운영예산수립계획, 품질관리계획, 설비운영 개선계획을 수립하고 유지관리하는 일이다. ㆍ(건축설비 유지관리 에너지관리) 에너지관련 각종 설비를 대상으로 사용량 및 운영실태 등을 분석하여 에너지 절감계획과 개선방향을 제시, 에너지사용의 효율성을 제고하고 최종적으로 기자재의 내구성을 확보하는 일이다. ㆍ(설비유지관리) 열원설비, 반송설비, 공조설비, 위생설비, 자동제어설비, 신재생에너지 설비의 기능을 최적상태로 유지관리 하는 일이다. ㆍ(재난예방 및 대비대책기획) 방재관련 법령, 제도, 정책, 이론, 기술 등을 활용하여 예방, 대비, 대응, 복구과정에 걸친 안전대책업무를 기획하는 능력이다.
홍보관 안내	ㆍ(홍보관 관리운영·안내) 방문객 대상 시설물 안내, 관람객 인솔 및 홍보관 시설물 관리운영 ㆍ(프로그램 운영) 사회공헌 사업 프로그램 기획 운영 통한 홍보관 활성화 업무 수행
시설관리	ㆍ(냉동설비 운영) 냉동기, 냉각탑 및 부속장치를 효율적으로 운영 관리하는 능력이다. ㆍ(보일러설비 운영) 보일러, 급탕탱크 및 부속장치를 효율적으로 운영 관리하는 능력이다. ㆍ(건축설비 유지관리 / 에너지관리) 에너지 관련 각종 설비를 대상으로 사용량 및 운영실태 등을 분석하여 에너지 절감계획과 개선방향을 제시, 에너지 사용의 효율성을 제고하고, 최종적으로 기자재의 내구성을 확보하는 일이다. ㆍ(설비유지관리) 열원설비, 반송설비, 공조설비, 위생설비, 자동제어설비, 신재생에너지 설비의 기능을 최적상태로 유지관리 하는 일이다.

※ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용규모를 축소하거나, 채용하지 않을 수 있음.

응시자격

자격요건 및 우대사항

가. 블라인드기반에 의거한 채용으로 성별, 신체조건, 용모, 연령 등에 별도 제한은 없으나,
관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자
나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
다. 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자

구 분

내 용

공사 인사규정 제14조
(결격사유)

1. 피성년후견인과 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
경과되지 아니한 자
3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

라. 분야별 응시자격
- 다음 각 호의 자격요건을 갖춘 자

구 분

내 용

신

입

공통사항
(전산·건축)

가. 전공, 학력제한 없음
나. 공인어학성적
- 국내 정기 시험 성적이 아래 기준 성적 이상인 자. (접수 마감일(2.21) 기준
2년 이내의 성적만 인정되며, 공인어학성적으로 영어 필기시험 대체)

시험종류	TOEFL	TOEIC	TOEIC-S	TEPS	OPIc	NEW TEPS
기준성적	IBT 68	600점	110점	482점	IM1	258점

다. 기사이상 자격 소지자는 가산점 기타가점 표에 근거하여, 필기전형시 가점 부여

전산
6급/주임

가. 정보처리분야 산업기사 이상 자격 소지자

구 분	기사	산업기사
전산	정보처리기사	정보처리산업기사

※ 정보보안 자격증(CISA, CISSP) 소지자 필기전형시?, 가점 부여(만점의 3%)

건축
6급/주임

가. 건축분야 산업기사 이상 자격 소지자

구 분	기술사	기능장	기사	산업기사
건축	건축구조기술사 건축기계설비기술사 건축시공기술사 건축품질시험기술사	건축일반시공기능장	건축기사 건축설비기사	건축산업기사 건축설비산업기사 건축일반시공산업기사

경

력

공통사항
(홍보관안내·시설관리)

가. 전공, 학력제한 없음

홍보관
안내

가. 전시 및 관람시설 등 안내 경력 1년 이상인 자
나. 자동차운전면허 2종 보통 이상 소지자

시설관리

가. 에너지관리·가스·공조냉동기계 기능사 중 1개를 소지하고, 관련분야 2년 이상 근무한자
나. 에너지관리·가스·공조냉동기계 산업기사 이상 자격 중 1개를 소지하고, 관련분야
1년 이상 근무한자

구 분	기술사, 기능장	기사	산업기사	기능사
에너지 관리	에너지관리기능장	에너지관리기사	에너지관리 사업기사	에너지관리 기능사
가스	가스기술사 가스기능장	가스기사	가스산업기사	가스기능사
냉동공조기계	공조냉동기계기술사	공조냉동기계기사	공조냉동기계 산업기사	공조냉동기계 기능사

※ 기사이상 자격 소지자는 가산점 기타가점 표에 근거하여, 서류전형시 가점 부여
다. 야간근무 가능자, 교대근무 가능자

마. 가산점
- 취업지원 및 보호대상자 : 각 시험 만점의 5% 또는 10%(해당 법률이 정하는 바에 따름)
※ 원서 접수일까지 유효하게 등록되어야 함.

취업보호(지원)대상

비 고

ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자
ㆍ독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자
ㆍ보훈보상대상자지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자
ㆍ고엽제후유증환자지원 등에 관한 법률 제7조에 의한 취업지원대상자
ㆍ5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조에 의한 취업지원대상자
ㆍ특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 의한 취업지원대상자

국가보훈처장이 발급한
취업보호 (지원)대상자의
증명서를 제출한 자에 한함

- 사회적 약자 가점

구분	장애인	다문화가정	북한이탈주민	비 고
비율	3%	3%	3%	- 총점 100점 기준 ※ 중복적용 불가

바. 기타 가점 : 국가공인자격증

응시직군	자격증 구분	가산비율(%)	비 고
기술직	기술사, 기능장	각 과목별 필기점수의 10% 가산	각 전공시험의 만점의 4할 이상 득점자중 국가 자격법령에 의한 자격보유자로 해당직군에 응시한 경우 본인에게 유리한 1개만 적용
	기사	각 과목별 필기점수의 5% 가산
	산업기사	각 과목별 필기점수의 3% 가산

원서접수 및 제출서류

원서접수

가. 공고기간 : 2020.02.12. ~ 2020.03.09.
나. 접수기간 : 2020.03.02. ~ 2020.03.09.(~17:00까지)
다. 지원방법 : 온라인 접수(2020.03.02.부터 응시원서 및 자기소개서 작성)
※ 온라인 입사지원 시스템 : gppc1.saramin.co.kr

제출서류 ※ 접수일 기준 3개월 이내 발급분

가. 서류 및 필기전형 접수시 제출서류
    - 블라인드 입사지원서 및 자기소개서
    - 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
나. 면접전형 참석시 제출서류(우대사항 해당자 포함)
    - 주민등록초본 1부 (군필자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)
    - 경력증명서 1부
    - 취업지원대상자 증명서 (단 2019년 10월 이후 발급분) 1부
    - 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) 1부
    - 다문화가정증명서, 북한이탈주민 등록확인서 1부
    - 자격증 1부.
      ※ 제출서류는 면접전형 당일 사본 제출하고, 최종 입사시 원본제출을 원칙으로 합니다.

보수 및 근무조건

가. 세부사항은 당사 내규에 따름
나. 정년 : 만60세
※ 당 공사는 임금피크제 도입기관으로 정년퇴직일 도래 전 3년간 임금피크제 적용
(1차 년도 : 90%, 2차 년도 : 85%, 3차 년도 : 80%)

선발절차 및 방법

가. 기술직 선발절차
    - 선발절차 : 필기전형(인·적성(직무능력)검사 포함) → 면접전형 → 최종합격→ 임용
    - 전형방법
      ① 필기전형
      ㆍ시험과목 : 공통과목(24문항), 각 분야별 전공과목(56문항)

구 분	내 용
공통과목(24)	한국사(12), 일반상식(12)
전공과목(56)	전산 : 전산학(56) 건축 : 건축공학(56)

※ 80문항 80분 4지선다

     ㆍ합격기준 : 각 과목별 100점 만점의 40점 이상, 全과목 총점의 평균 60점 이상 득점자중 부가점수(가산점)를 더한 총점 순위
      ㆍ인성 및 적성(직무능력검사) : 공사 인재상 부합 및 직업 적성 여부 검사
         1. 인성검사 : 210문항 / 30분
                            (근면성, 책임감, 사교성, 적극성, 리더십, 준법성, 배려심, 심리적 안정성)
         2. 적성(직무능력검사) : 70문항 / 60분
                                          (문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 창의력, 공간지각력, 관찰탐구력)
         ※ 검사결과, 신뢰도 60점미만, 허구반응 60점 이상, 인성평균 45점미만, 인성주요항목 2개 이상 45점미만,
             직무등급 E등급 등 불합격 처리
      ㆍ선발인원 : 채용예정인원의 3배수 선발(동점자 모두 선발)
      ② 면접전형(블라인드 방식)
      ㆍ면접방법 : 필기전형 합격자 대상으로 면접 실시
      ㆍ합격자 결정 : 면접전형 고득점자 순으로 결정
        ※ 단, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용규모를 축소하거나, 채용하지 않을 수 있음.

나. 공무직 선발절차
    - 선발절차 : 서류전형 → 면접전형 → 최종합격 → 임용
    - 전형방법
      ① 서류전형
       · 직무수행에 관련되는 자격요건 등 서류 심사
       · 심사위원 구성 : 4인 이내(내·외부위원 구성)
       · 합격자 결정 : 5배수 이내 결정
      ② 면접전형(블라인드 방식)
       · 면접방법 : 서류전형 합격자 대상으로 면접 실시
       · 합격자 결정 : 면접전형 고득점자 순으로 결정
        ※ 단, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용규모를 축소하거나, 채용하지 않을 수 있음

다. 절차 및 일정 ※ 전형일정은 공사 사정으로 변경가능

기타 유의사항

가. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있습니다.
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 허위기재 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 본인에게 책임이
    있습니다.
다. 최종 합격자의 경우, 신체검사(종합병원) 및 신원조사에 따른 결격사항이 없으면 우리 공사의 채용일정에 따라 채용됩니다.
라. 신체검사 및 신원조회 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용을 취소합니다.
마. 채용 예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
    최종 합격자는 ‘20. 3월중 임용 등록이 가능하여야 함.
바. 최종합격자가 임용포기를 희망하는 경우 차 순위 대상자순으로 임용 여부를 결정할 수 있습니다.
사· 기타 자세한 사항은 공사 채용홈페이지 내 질문하기 또는 경영기획팀으로 문의 (031-686-0689) 하시기 바랍니다.

※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 우리공사 홈페이지 및 채용사이트에 게재하오니
   수시로 확인하시기 바랍니다.

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