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2020년도 한국석유공사 연간 채용계획
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2020년도 한국석유공사 연간 채용계획
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  • 승인 2020.02.20 16:28
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2020년도 한국석유공사 연간 직원 채용 계획(안)

1. 정규직 채용 계획

□ 정규직 채용인원 및 자격요건, 시험방법
  ◦ (채용 분야 및 규모) 인력 운영 현황을 감안하여 일반기술(17명),경영지원(14명),
     E&P 4명 등 총 35명 채용

  ◦ 필요시 분야별 소요인력에 대하여 추가 채용 할 수 있으며 추가 채용 계획수립 시
     채용공고문으로 안내 예정

(단위 : 명)

구분

정규직

무기계약직

경력직

신입직6

신입직8

지원직

경영지원

1

12

 

1

14

일반기술

 

5

11

1

17

E&P기술

 

4

 

 

4

1

21

11

2

35

 ◦ 분야별 지원자격 및 선발 방법

구분

지원자격

1

2

3

5배수

3배수

1배수

경력직

4~5

공인회계사 시험 합격후 유관 경력 1년 이상 보유자

서류(경력) 심사

어학심사

자격 심사

PT(경력) 면접

공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

종합면접

신입직

6

(일반) 공인어학성적 기준점수 이상 소지자

(세무사 및 기록물) 유관분야 자격증 소지자

직무수행능력 평가

- 지원분야 관련전공 76문항

- 한국사(중급) 4문항

어학심사

자격 및 가점 심사

 

직업기초능력검사

공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

종합면접

직무면접

신입직

8

관련 분야 기능사 이상 자격증 소지자로 고졸(예정)자 수준의 학력 보유자

지원직

(부서행정)

경력단절 여성

지원직

(전산)

관련 분야 기능사 자격증 소지자

합격

기준

(1~2차 합격자) 각 전형 요소별(경력직 : 서류심사, PT면접 등, 신입직(6/8/지원직) : 직무수행능력평가, 직업기초능력평가, 직무면접 등) 40% 이상 득점자에 한하여 전형단계별 취득점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발(각 단계별 점수 누적식)

(최종합격예정자) 13차 비율대로 합산한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발

동점자 처리 기준

1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격 *환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

최종합격예정자 : 국가유공자장애인자격증 소지자1차 전형 결과(, 신입직 6급 및 8급은 직무수행능력평가) 고득점자공인 어학 성적

* 공인 어학 성적 지원자격 기준 점수

구분

토익

텝스

new 텝스

토플

토익 스피킹

텝스 스피킹

오픽

점수

720

569

308

81

120

51

IM2

2. 장애인 스포츠 직무 직원 채용 계획
□ 지역 장애인 스포츠 선수 대상 계약직 직원 선발(예정)
 ◦선발 인원 : 4명(현재 운영 인원 : 13명)
 ◦자격 요건 : 주소지가 울산광역시인 장애인으로서 울산광역시 장애인 체육회에 선수로
               등록된 자
 ◦선발 방법 : 공개 모집을 통해 적격자에 한해 면접전형을 거쳐 선발
 ◦운영 기간 : 선발일로부터 ‘20.12.31일 까지(계약 연장 가능)

3. 지역 단기 직무 체험형 인턴 채용 계획
□ 지역 대학 및 고등학교 재학생 대상 인턴 선발(예정)
 ◦선발 인원 : 50명(현재 운영 중인 25명(~‘20.01월) 제외)
 ◦선발 방법 : 울산대학교 총장 및 울산 교육청 청장 추천
 ◦운영 기간 : 1개월 내외의 기간동안 직무 체험 기회 제공

시기

구분

인원

선발 방법

하계 방학기간

(‘20.07~08)

울산대

15

울산대 추천

지역 공고 및 상고

10

울산 교육청 추천

소계

25

-

동계 방학기간

(‘20.12~’21.01)

울산대

15

울산대 추천

지역 공고 및 상고

10

울산 교육청 추천

소계

25

-

50

 

4. 향후 계획(예정)

□ 정규직 채용 계획
 ◦ 채용 공고 : 2020.01.02.~01.17
 ◦ 채용 전형 : 2020.02.01.~2020.03.11.
 ◦ 최종합격자 확정 : 2020.03.31.

□ 장애인 스포츠 직무 직원 채용
 ◦ 채용 공고 : 2020.04월 중
 ◦ 채용 전형 : 2020.04월~05월
 ◦ 최종합격자 확정 : 2020.05월


□ 지역 단기 직무체험형 인턴
 ◦ 하계 인턴 선발 및 운영 : 2020.07월~08월
 ◦ 동계 인턴 선발 및 운영 : 2020.12월~2021.01월

※ 상기 일정은 공사 경영일정에 따라 변경될 수 있음(변경시 추후 공지 예정)

5. 기타 사항

□ 필요시 분야별 소요인력 추가 채용 할 수 있으며 추가 채용 계획수립 시 채용공고문으로
     안내 예정

□ 상기 채용 관련 지원자격 및 전형절차 등은 참고 사항이며 구체적인 지원자격 및
     전형절차는 채용공고문으로 확인 요망

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

 

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