전형절차

근무환경

• □ 접수방법 : 재단 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
  □ 전형일정

  전형절차	주요내용 및 일정
  채용공고	▪ 기 간 : 2020. 2. 4.(화) ~ 2. 17(월), 18:00까지
  서류전형	▪ 평가기간 : 2020. 2. 18.(화) ~ 24.(월) ▪ 합격자발표 : 2020. 2. 25.(화)
  필기전형	▪ 시험일시 : 2020. 2. 29.(토) 14:00(예정) ▪ 시험과목 : 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가, NCS 직무수행능력평가 ▪ 이의제기기간 : 2020. 3. 2.(월) ~ 3.(화) 18:00까지 - 이의제기 방법 : 채용담당자 이메일(recruit@kofons.or.kr) 개별접수 ▪ 합격자 발표 : 2020. 3. 9.(월)
  면접전형	▪ 면접일정 : 2020. 3. 16.(월) ~ 3. 17.(화) ▪ 합격자 발표 : 2020. 3. 20.(금) 예정
  최종합격자 발표	▪ 증빙서류 제출 : 2020. 3. 25.(수)까지 ▪ 최종합격자 발표 : 2020. 3. 27.(금) ▪ 임용예정일 : 2020. 3. 31.(화) (예정)

  ※ 상기 전형일정 및 임용예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
  □ 전형절차 및 세부내용
  가. 정규직(5급)_전산 외 분야

  구 분		내 용	비 고
  1차	서류전형	▪ 제출 서류를 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 등 평가 ▪ 합격기준 :　각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발	20배수 선발
  2차	필기전형	▪ NCS 직업기초능력평가 실시 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 평가로 기본 소양 검증 ▪ 인성검사 실시 ▪ 합격기준 : 인성검사 합격자 중 필기시험 결과 60점 이상 고득점자 순으로 선발	5배수 선발
  3차	경험면접	▪ 경험면접 실시 - 질의응답을 통하여 조직적합성 등 평가 ▪ 합격기준 : 각 평가위원 최고최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발	합격예정자 선발

  나. 정규직(5급)_전산 분야

  구 분		내 용	비 고
  1차	서류전형	▪ 제출 서류를 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 등 평가 ▪ 합격기준 :　각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발	20배수 선발
  2차	필기전형 (논술시험)	▪ NCS 직무수행능력평가 실시 - 해당 직무 수행 시 필요한 직무·기술 등 관련 주제의 논술시험(약술형) ▪ 인성검사 실시 ▪ 합격기준 : 인성검사 합격자 중 논술시험 결과 60점 이상 고득점자 순으로 선발	5배수 선발
  3차	경험면접	▪ 경험면접 실시 - 질의응답을 통하여 조직적합성 등 평가 ▪ 합격기준 : 각 평가위원 최고·최저 제외 평균 60점 이상 고득점자 순으로 선발	합격예정자 선발

접수기간 및 방법

• 가. 입사지원 시 제출서류

  구 분	내 용	비 고
  정규직 (5급)	▪ 응시원서 1부 ▪ 자기소개서 1부 ▪ 경력기술서 1부 ▪ 직무수행계획서 1부 ※ 인적사항 등 편견요소가 드러나지 않도록 유의하여 작성 요망	▪ 채용 홈페이지에서 직접 입력 및 제출

  ※ 서류 내 블라인드 채용 위반 사항(학교명, 교수명, 논문 저자, 친인척 사항, 학교 이메일, 경력사항 내 학교명 등)을 유의하여 작성하고
  불가피한 경우 마스킹 처리
  나. 합격자 제출서류

  구 분	내 용	비 고
  서류전형 합격자	▪ 반명함판 증명사진 1부 - 필기 및 면접전형 시 본인확인 용도로만 활용 ▪ 우대사항 증빙자료 1부(해당자) - 취업지원대상자 및 장애인 증명서	▪ 채용 홈페이지를 통한 파일 업로드
  필기전형 합격자	▪ 제출 자료에 대한 증빙 서류 각 1부 - 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증(해당자), 외국어 시험성적표(해당자) 등 제반 서류 일체
  면접전형 합격자	▪ 기본증명서 1부 ▪ 신원진술서(증명사진 부착) 1부 ▪ 공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부 ▪ 병적증명원 1부(해당자)	▪ 채용담당 E-mail 제출

  ※ 최종합격자는 임용 시 원본서류 제출(자격증의 경우 사본 제출)

제출서류

• ※ 국가보훈대상자는 취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)에 따라 가점 부여
  ※ 가산점수의 합계는 전형단계별로 만점의 15%를 초과하지 못함
  ※ 재단 근무직원 가점 적용 대상은 공무직 및 계약직 직원에 한함

기타 유의사항

• □ 재단은 정부정책에 따라 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 편견이 개입될 수 있는 학교명(학교 이메일, 학교 기숙사 주소, 경력사항 내
  학교명 등 포함), 출신지, 가족사항 등을 기재하는 경우 불이익이 있습니다.
  □ 전체 모집분야에 대하여 지원자는 1개 모집분야만 지원 가능합니다.
  □ 정규직의 기본급 산정은 재단 내규에 따라 결정합니다.
  □ 지원서 허위 작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형 단계든 당해시험 무효 및
  합격을 취소하고 향후 5년간 재단 지원이 제한될 수 있습니다.
  □ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 허위경력 산정 등 부정합격자는「부정청탁금지법」등 관련 법령에 따라 처리됩니다.
  □ 최종합격자에 한하여 응시원서 작성내용(자기소개서, 경력 기술서, 직무수행계획서 등 입력·제출 사항 일체 포함)에 대한 증빙서류의 원본 또는
  사본을 제출합니다.
  □ 합격예정자에 대한 신원조사 또는 채용신체검사 결과가 부적격으로 판명되는 경우와 최종합격자 또는 합격예정자 입사 포기 등 채용 인원 미달 시
  면접평가 점수의 차순위자 순으로 채용할 수 있고, 모집분야 적격자 없을 경우와 재단이 지정한 일정에 입사하지 않을 경우에는 채용을 취소할 수
  있습니다.
  □ 채용전형에 최종합격 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자는 재단 내규에 따라 일정기간 수습 과정을 거치며, 평가를 거쳐 적격으로 판정된 자에
  한해 직원으로 채용합니다.
  □ 합격자 제출서류는 우대 및 결격사유 등 사실 확인용으로만 사용하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다.
  또한, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 증빙서류(원본)의 반환 요청 시 본인 확인 후
  반환 가능합니다.
  □ 기타 문의 사항은 재단 총무인사팀(☎ 031-626-8800, recruit@kofons.or.kr)으로 연락하시거나 채용 홈페이지의 Q&A를 이용하시기 바랍니다.

  □ 참고자료 [한국원자력재단 직원 채용 결격사유] 다운로드 하시어 참고하여 주십시오.