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채용예정 분야 및 인원 |
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| 분야 |
직종 |
주요 직무 |
직급 |
선발
예정인원 |
| 일반직 |
연구직 |
전시물개발
(전시물을 개발하기 위한 기본설계능력 및 시스템
제어 능력을 보유하고, 전시물을 제작/개선하기
위한 시스템 설계 및 제작, 도면해석, 프로그래밍)
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원급 |
1명 |
| 연구직 |
소프트웨어(SW)교육
(과학관에서 이루어지는 SW교육 전반의 기획 및
교육과정 설계·개발·연구 업무 수행)
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원급 |
1명 |
| 행정직 |
재난 및 산업안전관리
(소방안전관리, 방재안전대책관리, 기계안전관리,
전기안전관리 등)
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원급 |
1명 |
공무직
(무기계약직) |
시설직 |
기계설비
과학관 시설 관리·운영 및 시설물
유지보수·신설·증설·개량 등 최적화 유지 업무)
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공무직 3급 |
1명 |
| 합계 |
4명 |
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응시 자격 |
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□ 공통 응시자격요건 [최종 시험일 기준]
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 (대한민국 국적 소지자)
- 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
- 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자
- 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는자
- 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는자
- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면직자등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
- 기타 국립부산과학관 인사 및 채용관련 내규상 결격사유가 없는 자 |
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□ 모집분야별 응시자격요건 [입사 지원서 접수일 기준]
1) 연구직
가) 공통자격(필수자격)
- 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관) |
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| TOEIC |
TEPS |
TOEFL |
TOEIC
Spesking |
TEPS
Spesking |
OPIC |
IELTS |
| ‘18.5.12이전 |
‘18.5.12이후 |
| 720점 |
569점 |
308점 |
81점 |
120점 |
51점 |
IM2 |
5.5 |
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- 어학성적은 지원자격 적격여부 판단시에만 사용
- 어학성적 인정 기준 : ‘18.02.01 이후 응시하고, 접수마감일까지 발표된 국내 정기시험 성적
(어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출)
- 조회 확인이 불가한 성적 및 국외시험 성적은 불인정
- 과학관 채용 해당분야 직무수행(국외기관 업무교류, 국제행사 업무지원 등)을 위한 최소한의 어학(영어)능력 필요 |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
요건 |
내용 |
일반
경쟁 |
일반직 |
연구직 |
전시물 개발 |
원급 |
교육 |
○ 전공무관
- 관련 학과 및 관련 교육과정 이수자 우대 |
| 자격/경력 |
○ 자격/경력무관
- 기계 분야 국가공인자격증 소지자 및
지원분야 실무 경력자 우대 |
소프트웨어
(SW)교육 |
원급 |
교육 |
○ 전공무관
- 관련 학과 및 관련 교육과정 이수자 우대 |
| 자격/경력 |
○ 자격/경력무관
- 정교사(1·2급) 소지자, 석·박사 학위자 우대
- SW교육과정 및 SW교육 프로그램 기획
실무경력자 우대 |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
요건 |
내용 |
일반
경쟁 |
일반직 |
행정직 |
재난 안전 |
원급 |
교육 |
○ 전공무관
- 관련 학과 및 관련 교육과정 이수자 우대 |
| 자격 |
○ 아래 어느 하나에 해당하는 자 (필수요건)
- 산업안전보건법 제143조제1항에 따른
산업안전지도사 자격을 가진 자
-「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업
기사 이상의 자격을 취득한 자
-「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업
기사 이상의 자격을 취득한 자 |
| 경력 |
○ 경력 무관
- 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간
분야 등에서 소방, 재난 또는 안전업무를
담당한 경력우대 |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
요건 |
내용 |
일반
경쟁 |
공무직 |
시설직 |
기계 설비 |
공무직
3급 |
교육 |
○ 전공무관
- 관련 학과 및 관련 교육과정 이수자 우대 |
| 자격 |
○ 아래 분야 중 하나 이상의 「국가기술자격법」
에 따른 자격을 취득한 자(필수요건)
- 건축목공, 건축설비, 실내건축, 배관, 공조
냉동기계, 설비보전, 가스, 에너지관리, 용접 |
| 경력 |
○ 지원분야 관련 실무 경력 1년 이상인 자
(필수요건)
- 건축목공, 건축설비, 실내건축, 배관, 공조
냉동기계, 설비보전, 가스, 에너지관리, 용접 |
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※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참조
※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함
(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 명시되어야 함)
※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능
□ 응시자 안내사항
○ 채용분야별(전시물개발, 소프트웨어(SW)교육, 재난안전, 기계설비) 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시
중복 지원내역 모두 탈락 처리)
※ 예시) 연구직 전시물개발 지원자가 SW교육 또는 재난안전, 기계설비 분야에 중복 지원하는 경우 등
○ 입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목은 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입,
육안 확인 불가 등)이 안 될 경우 탈락 처리될 수 있음
○ 입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일분자 연속 반복 등 불성실
작성자의 경우 불합격 처리
○ 취업지원대상자 가점 : 해당사항 없음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조3항에 의거 취업지원자 가점을 받아 합격한 자는 그 채용시험
선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음으로 금번 채용의 경우 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여
취업지원대상자에 대한 가점은 미적용 |
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근로조건 |
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□ 직종 : 일반직 / 공무직(무기계약직)
□ 정년 : 만60세
□ 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00), 주 5일 근무
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음
□ 근무지 : 국립부산과학관 (부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
□ 보수
- 일반직 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함(공공기관 경영정보 공개시스템 (http://www.alio.go.kr)
국립부산과학관 직원 평균보수 참조)
- 공무직 (무기계약직, 3급 해당) |
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| 기본급 |
직무수당 |
명절상여금 |
합계 |
| 월 2,150천원 |
월 70천원 |
년간 800천원 |
월평균급여 약 2,287,000원
연간총급여 약 27,444,000원 |
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- 4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름
□ 기타사항 : 3개월의 수습기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료시 평가를 통해 수습 해제함
(근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 근로계약을 체결하지 않을 수 있음) |
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전형 내용 및 일정 |
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| 절차 |
일자 |
내용 |
| 채용 공고 |
2. 5.(수) ~ 2. 20.(목) |
15일간 과학관 홈페이지 등 온라인 공고
*2.20.(목) 16시 입사지원 마감 |
| 1차 전형(서류전형) |
2. 25.(화) |
서류심사 |
| 1차 전형 결과 발표 |
2. 26.(수) |
선발 예정 인원의 30배수 이내 합격 처리
합격자 홈페이지 공고(안내) |
| 2차 전형(필기전형) |
3. 7.(토) |
필기장소 및 시간 추후 공지
시험인원 : 약 90명 |
| 2차 전형 결과 발표 |
3. 12.(목) |
선발 예정 인원의 8배수이내 합격 처리
합격자 홈페이지 공고(안내) |
| 3차 전형(면접전형) |
3. 17.(화) |
면접심사 |
| 3차 전형 결과 발표 |
3. 19.(목) |
선발 예정 인원의 1배수 합격 처리
(예비합격자 분야별 최대 2배수이내 선발) |
| 적격심사 |
3. 20.(금) ~ 3. 25.(수) |
결격사유 조회, 공무원형 신체검사
신원조회, 경력/자격사항 등 최종확인 |
| 최종 합격자 발표 |
3. 30.(월) |
홈페이지 공고 |
| 입사 예정일 |
4. 7.(화)(예정) |
시보 임용(시보기간 3개월) |
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※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 7일 전 기관 홈페이지 공고를 통해 알림 |
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| 절차 |
일자 |
내용 |
| 채용 공고 |
2. 5.(수) ~ 2. 20.(목) |
15일간 과학관 홈페이지 등 온라인 공고
*2.20.(목) 16시 입사지원 마감 |
| 1차 전형(서류전형) |
2. 25.(화) |
서류심사 |
| 1차 전형 결과 발표 |
2. 26.(수) |
선발 예정 인원의 8배수 이내 합격 처리
합격자 홈페이지 공고(안내) |
| 2차 전형(면접전형) |
2. 28.(금) |
면접심사 |
| 2차 전형 결과 발표 |
3. 2.(월) |
선발 예정 인원의 1배수 합격 처리
(예비합격자 분야별 최대 2배수이내 선발) |
| 적격심사 |
3. 3.(화) ~ 3. 6.(금) |
결격사유 조회, 공무원형 신체검사
신원조회, 경력/자격사항 등 최종확인 |
| 최종 합격자 발표 |
3. 11.(수) |
홈페이지 공고 |
| 입사 예정일 |
3. 17.(화)(예정) |
시보 임용(시보기간 3개월) |
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※ 전형 일정은 기관 사정으로 변경가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 7일 전 기관 홈페이지 공고를 통해 알림 |
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전형별 주요사항 |
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□ 서류전형
- (지원방법) 채용홈페이지(http://sciport.saramin.co.kr)로 입사지원서 온라인 접수
- (평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시
- (선발인원)
가. 일반직(지원분야별 선발인원의 30배수 이내) |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
최종
채용인원 |
선발
예정인원 |
공개경쟁
채용 |
일반직 |
연구직 |
전시물개발 |
원급 |
1명 |
30명 이내 |
| 연구직 |
소프트웨어(SW)교육 |
원급 |
1명 |
30명 이내 |
| 행정직 |
재난 및 산업안전관리 |
원급 |
1명 |
30명 이내 |
| 합계 |
3명 |
90명 이내 |
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나. 공무직(지원분야 선발인원의 8배수 이내) |
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| 구분 |
직군 |
직종 |
직무 |
직급 |
최종
채용인원 |
선발
예정인원 |
공개경쟁
채용 |
공무직
(무기계약직) |
공무직 |
기계설비 |
공무직 3급 |
1명 |
8명 이내 |
| 합계 |
1명 |
8명 이내 |
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- (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)
□ 필기전형 (일반직에 한함)
- (대상자) 일반직 서류전형 합격자(공무직 서류전형 합격자 제외)
- (장소) 서류전형 합격자 발표시 공지
- (합격배수) 모집분야별 선발인원의 8배수 이내
ㆍ인성검사 적합자를 대상으로 필기시험(직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%)) 고득점자 순으로
합격자 선정
- (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정
1) 직무수행능력평가 고득점자 2) 직업기초능력평가 고득점자 3) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리
※ 필기전형 합격선 동점자 발생시 면접전형 인원 변동 가능
- (전형기준) 인성검사(적/부판단), 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%)
- (시험과목) |
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| 구 분 |
주요내용 |
비 고 |
| 공통과목 |
- 인성검사(적합/부적합 판정 기준)
- NCS 직업기초능력평가(50%, 약 50문항) |
문항수, 필기시험 시간, 장소 등
세부사항은 서류심사 합격자 발표시 안내 |
지원분야별
과목 |
- NCS 직무수행능력평가(50%, 전공시험, 약 30문항)
· 전시물개발 : 일반물리학, 공학(공업)수학,
공학미적분학(각 10문항)
※ 대학교육 과정 범위내 출제
· SW교육 : 교육학(10문항, 대학교육 과정 범위내),
컴퓨터일반(20문항, 전산직공무원 필기시험 수준)
· 재난안전 : 기계위험방지기술(10문항), 전기위험방지
기술(5문항), 건설안전기술(10문항), 인간공학 및
시스템 안전공학(5문항)
※ 산업안전기사 필기시험 수준 |
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□ 면접전형
- (대상자) 일반직 필기심사 전형 합격자 및 공무직 서류심사 전형 합격자
- (전형기준) 개별면접 및 조별면접
ㆍ일반직 : 발표면접(30%) + 상황·경험면접(70%)로 합산하여 고득점자 순으로 합격자 선정
ㆍ공무직 : 상황·경험면접(100%) 평정을 통해 고득점자 순으로 합격자 선정
* 발표면접은 개인별로 실시하며 상황 및 경험면접의 경우 조별 2인 ~ 3인 1조 형태로 진행 예정
- (합격배수) 모집분야별 선발인원
- (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정
* 일반직 : 1) 필기심사 고득점자, 2) 필기심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
* 공무직 : 1) 서류심사 고득점자, 2) 서류심사 점수도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정
- 세부사항 : 일반직 필기전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자 발표시 면접평가에 대한 일정, 방법 등 안내
□ 예비합격자 운영 및 기타사항
- 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를
운영하며, 예비합격자 지위는 공고일로부터 3개월간 유효
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정
(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
- 전형단계별 허들방식 적용
(서류 및 필기심사 성적은 면접심사에 반영되지 않음, 단 동점자 처리시에만 모집분야별 기준으로 별도 적용) |
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제출서류 |
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| 구 분 |
전형일정 |
비 고 |
입사지원서
접수시 |
1. 입사지원서 |
채용홈페이지
온라인원서접수
(http://sciport.saramin.co.kr) |
| 2. 경력 및 경험 기술서 |
| 3. 자기소개서 |
| 4. 개인정보 수집 · 이용 · 제공에 관한 동의서 |
면접전형
당일
제출서류 |
1. 교육 이수 관련 증명서 (성적증명서, 학위/졸업증명서 사본) |
직접 또는
우편 제출 |
| 2. 자격증 사본 |
| 3. 경력 · 경험 관련 증명서(기간 명시) |
| 4. 공인어학시험 성적표 사본(해당자에 한함) |
| 5. 주민등록초본 (병역사항 반드시 기재) |
| 6. 기타 실적 증빙 서류 |
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※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 및 자격사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게
일체 제공되지 않음을 알려드립니다. |
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채용서류의 반환 |
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- 면접심사 당일 제출된 채용관련 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구기간 내에 청구된
반환청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
(e-mail 주소 : wonjo0808@sciport.or.kr)
* 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라
제출한 채용서류를 파기합니다. |
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블라인드 채용 안내 |
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- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서
등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지
않습니다. |
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응시자 유의사항 |
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- 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나,
관련 자료를 입사지원시 제출한 경우 탈락 될 수 있습니다.
- 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
전형일정 및 합격여부 등 은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을
기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을
취소할 수 있습니다.
- 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리할 수 있습니다. |
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기타사항 |
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- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용
후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
- 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 국립부산과학관 홈페이지
(www.sciport.or.kr)에 공고합니다.
- 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에
따릅니다.
- 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소
할 수 있습니다.
- 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적
으로 고려하여 실시합니다.
- 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로
송부하기시 바랍니다.
- 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에
서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도
해당사항이 적발될 경우 입사취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음
을 알려드립니다.
- 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에
접수하여 주시기 바랍니다.
- 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다. |
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