모집분야

전형절차

• 가. 5급 일반직(신입)

  지원구분	지원자격	수행업무
  일반	◦ (학위) 학사 이상 (2020년 2월 졸업예정자 포함) ◦ (전공) 전공 무관 ◦ (우대사항) - 변호사, 공인회계사, 보험계리사 자격 소지자	◦ 기획 및 예산 관련 업무 ◦ 신용정보 관리 및 운영 ◦ 데이터 분석 및 통계작성 ◦ 데이터산업 조사 및 연구 ◦ 정보보호 정책 수립 및 가이드라인 이행 등
  IT	◦ (학위) 학사 이상 (2020년 2월 졸업예정자 포함) ◦ (전공) IT관련 학과 (컴퓨터, 소프트웨어, 정보통신 등) * 복수, 이중전공 인정 ◦ (우대사항) - 정보처리기사 1급, LPIC, OCSA, OCNA, OCP 자격 소지자	◦ 정보처리시스템 기획 및 아키텍처 설계 ◦ IT 프로젝트 관리 ◦ 신용정보 시스템 개발 및 관리 등

  
  나. 5급 일반직(경력)

  지원구분	지원자격	수행업무
  개인정보보호	◦ (학위) 학사 이상 ◦ (전공) 전공 무관 ◦ (경력) 금융분야 개인정보보호 또는 금융데이터 관리 컨설팅 실무경력 3년 이상 ◦ (우대사항) - 관련 분야 석사 또는 박사 학위 소지자 (졸업 논문 주제가 개인정보보호, 정보보호, 프라이버시보호, 비식별 등에 한정) - 개인정보보호관련 인증심사원 (ISMS-P, ISO27001, BS10012), 개인정보영향평가사 자격 소지자	◦ 금융분야 개인정보보호 실태평가 기획 및 운영 ◦ 금융데이터 관리 컨설팅 및 교육 기획 등

  
  다. 공통사항

  ◦ 지원구분(일반, IT, 개인정보보호) 간 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있음 ◦ 병역필(군 복무 중인 자는 2020. 4. 1. 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자 ◦ 내부규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 등 ◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업보호대상자 및 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 우대 ◦ 지원서 기재사항 증빙서류는 단계별 합격자에 한하여 제출(별도 공지) ◦ 근무부서 변경 가능(추후 보직순환 가능) ◦ 경력인정 - 5급 일반직(신입) : 별도 경력인정 없음 (단, 군 복무기간만 일부 인정) - 5급 일반직(경력) : 군 복무기간을 포함하여 학사학위 소지자는 최대 4년, 석사학위 소지자는 최대 5년, 박사학위 소지자는 최대 6년 이내에서 경력인정 ◦ 3개월 수습 계약 후 별도 심사를 거쳐 정규직으로 정식 채용 (수습 중인 자의 업무능력 부족, 직무 수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음)

근무환경

• 가. 접수기간 : 1. 29.(수) ~ 2. 10.(월) 17시까지
  나. 접수방법 : 한국신용정보원 채용 홈페이지(https://kcredit.incruit.com)를 통한 온라인 입사지원(우편, 내방, E-mail 지원 불가)
  ※ 접수 마감시간 까지 최종제출이 완료되어야 함

접수기간 및 방법

• 가. 5급 일반직(신입)
  ① 전형일정
  ◦ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표 예정일 : 2. 26.(수)
  ◦ 2차 전형(필기전형) : 2. 29.(토)
  - 2차 전형 합격자 발표 예정일 : 3. 4.(수)
  ◦ 3차 전형(실무면접) : 3. 8.(일) ~ 3. 9.(월)
  - 3차 전형 합격자 발표 예정일 : 3. 17.(화)
  ◦ 4차 전형(임원면접) 예정일 : 3. 24.(화)
  ◦ 채용대상자 결과 통지 및 건강검진 : 4. 3.(금)
  ◦ 채용 발령 : 4월 중 예정
  
  ② 전형방법

  전형단계			평가방법	선발배수
  1차	서류전형		· 자기소개서, 경력, 경험, 자격증 등 평가	15배수 이내
  2차	필기전형	직업기초능력	· NCS 직업기초능력평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해능력	9배수 이내
  		인성검사	· 신뢰성, 추진력, 팀워크 등 인성역량 진단
  3차	실무면접(개별)		· 자기소개서 등 입사지원서 기반 질의응답	3배수 이내
  4차	임원면접		· 종합평가	1배수
  최종합격 통보			· 임용 관련 구비서류 징구, 건강검진, 신원조회 등	적/부 판정

  
  나. 5급 일반직(경력)
  ① 전형일정
  ◦ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표 예정일 : 2. 26.(수)
  ◦ 2차 전형(실무면접 및 인성검사) : 3. 9.(월)
  - 2차 전형 합격자 발표 예정일 : 3. 17.(화)
  ◦ 3차 전형(임원면접) 예정일 : 3. 24.(화)
  ◦ 채용대상자 결과 통지 및 건강검진 : 4. 3.(금)
  ◦ 채용 발령 : 4월 중 예정

  
  ② 전형방법

  전형단계		평가방법	선발배수
  1차	서류전형	· 자기소개서, 경력, 경험, 자격증 등 평가	9배수 이내
  2차	실무면접(개별)	· 자기소개서 등 입사지원서 기반 질의응답 · 주어진 주제에 대하여 개별 프레젠테이션 실시	3배수 이내
  	인성검사	· 신뢰성, 추진력, 팀워크 등 인성역량 진단
  3차	임원면접	· 종합평가	1배수
  최종합격 통보		· 임용 관련 구비서류 징구, 건강검진, 신원조회 등	적/부 판정

  ※ 상기 일정은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격여부는 한국신용정보원 채용 홈페이지 에서 확인

  (채용 홈페이지 : https://kcredit.incruit.com)
  ※ 전형장소 및 전형시간 등은 합격자에 한하여 별도 안내 예정

기타사항

• 가. 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하기 바라며 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은
  지원자 본인에게 있음
  나. 입사지원서 작성 시 자기 소개서 본문에 출신지, 가족관계, 출신학교 등 인적사항에 대한 정보를 기입할 경우 불이익을
  받을 수 있음
  다. 건강검진 결과 및 서류상·채용과정상 부적합 사유 발생 시 또는 부정합격한 경우 합격이 취소될 수 있음
  라. 전형단계별로 합격자를 결정함에 있어 동점자가 발생하는 경우 그 동점자를 모두 합격 처리할 수 있음
  마. 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자의 임용포기나 충원사유 발생 시 순차적으로 후순위자를
  채용할 수 있음
  바. 학위 취득 예정자의 경우 채용 발령 전까지 학위를 취득하지 못한 경우 합격을 취소함
  사. 채용홈페이지를 통해 제출한 지원서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환에 관한 사항 등)에 의하여
  최종합격자 발표일로부터 6개월이 지나면 파기 예정(기타 자세한 사항은 한국신용정보원 홈페이지에 안내)
  아. 채용 문의사항은 한국신용정보원 채용홈페이지(https://kcredit.incruit.com) 내 질문하기를 통해 문의