한국철도공사 전문직 직원 공개 모집
한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.
한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 창의적인 전문인력을 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2020년 1월 17일
한국철도공사 사장
1. 모집직위
■ 전문직 채용 : 8명
공모분야 | 채용직급 | 인원 | 근무지 | 비고 |
---|---|---|---|---|
공인노무사 | 전문직 4급 | 2명 | 대전 | 본사 |
1명 | 대전 | 대전충남본부 | ||
1명 | 서울 | 수도권동부본부 | ||
1명 | 강원 동해 | 강원본부 | ||
1명 | 충북 제천 | 충북본부 | ||
1명 | 전북 익산 | 전북본부 | ||
1명 | 전남 순천 | 전남본부 |
2. 자격요건
■ 담당업무 및 지원 자격요건
분야(직급) | 담당업무 | 자격요건 |
---|---|---|
공인노무사 (전문직 4급) |
∙ 노사 관련 현안에 대한 정책 자문 및 노사실무 ∙ 노동관계 업무처리 및 소송관련 대응 ∙ 노사 현안 발생 시 자문 및 분쟁해결 실무 ∙ 인사관리 고도화 |
∙ 공인노무사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력자 |
* 자격요건 충족 시 지원 가능
** 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름
*** 입사지원 자격요건은 입사지원서 접수 마감일 기준(’20.2.5.)
** 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름
*** 입사지원 자격요건은 입사지원서 접수 마감일 기준(’20.2.5.)
○ 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 사람 【붙임1】
* 채용결격사유 기준일 : 입사지원서 접수 마감일 기준(’20.2.5.)
* 채용결격사유 기준일 : 입사지원서 접수 마감일 기준(’20.2.5.)
○ 성별·연령·거주지 제한 없음
* 다만, 연령은 공사 취업규칙에 따라 입사지원서 접수 마감일 기준 만18세 미만자는 지원할 수 없음
* 다만, 연령은 공사 취업규칙에 따라 입사지원서 접수 마감일 기준 만18세 미만자는 지원할 수 없음
3. 전형절차
지원서 접수
서류심사
면접심사
최종선발
○ 개인별로 합격여부를 통보하며, 합격자에 다음 단계 응시자격 부여
○ 서류심사는 채용인원의 5배수 내에서 합격처리 함
○ 지원서 마감 후 채용전형을 ’20.2월 말까지 완료할 예정
* 단, 공사 일정에 따라 변동될 수 있음
* 단, 공사 일정에 따라 변동될 수 있음
○ 최종합격자에 한해 신체검사(공무원채용신체검사 준용) 개인별 실시
* 신체검사 불합격 시 채용불가
* 신체검사 불합격 시 채용불가
4. 입사지원서 제출
○ 제출기간 : 2020. 2. 3.(월), 14:00 ∼ 2020. 2. 5.(수), 14:00까지
※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.
※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.
○ 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)
- 코레일 홈페이지(www.korail.com) 전문직 채용 모집공고 메뉴
⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성
* 공인노무사 분야는 자격요건 상의 자격증을 입사지원서 자격사항에 반드시 기재
* 입사지원서에 기재한 자격조건에 해당되는 증빙서류는 서류심사 합격자에 한하여 제출
* 근무지에 따라 응시분야를 선택하여 지원하며, 중복지원은 불합격처리
※ 다음의 제출서류인 ③~④은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드
(파일명 : ③성명_추진실적, ④성명_직무수행계획)
⇒ 추진실적 및 직무수행계획 작성시 학교명, 사진, 성별, 연령 등 개인정보를 모두 블라인드 처리 후
PDF파일로 작업하여 업로드해야 함
- 코레일 홈페이지(www.korail.com) 전문직 채용 모집공고 메뉴
⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성
* 공인노무사 분야는 자격요건 상의 자격증을 입사지원서 자격사항에 반드시 기재
* 입사지원서에 기재한 자격조건에 해당되는 증빙서류는 서류심사 합격자에 한하여 제출
* 근무지에 따라 응시분야를 선택하여 지원하며, 중복지원은 불합격처리
※ 다음의 제출서류인 ③~④은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드
(파일명 : ③성명_추진실적, ④성명_직무수행계획)
⇒ 추진실적 및 직무수행계획 작성시 학교명, 사진, 성별, 연령 등 개인정보를 모두 블라인드 처리 후
PDF파일로 작업하여 업로드해야 함
○ 제출서류
① 입사지원서 ☞ 온라인으로 작성【붙임2】
② 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 동의서 ☞ 온라인으로 작성
③ 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내)【붙임3】
④ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내)【붙임4】
⑤ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자증명서
⑥ 서류심사 합격자에 한하여 입사지원서에 기재한 증빙서류 제출
① 입사지원서 ☞ 온라인으로 작성【붙임2】
② 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 동의서 ☞ 온라인으로 작성
③ 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내)【붙임3】
④ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내)【붙임4】
⑤ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원대상자증명서
⑥ 서류심사 합격자에 한하여 입사지원서에 기재한 증빙서류 제출
[서류심사 합격자 제출서류]
☞ 서류심사 합격자에 한하며, 면접 시 제출
○ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 1부 (공인노무사)
○ 경력증명서
- 입사지원서에 기재한 경력에 대한 경력증명서(재직증명서 포함) 각 1부,
건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용)
[반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출]
* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가
** 근무기관에서 발급한 증명서로 근무기간 및 직위, 해당업무가 기재되어 있어야 함
*** 협회 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정
- 입사지원서에 기재한 경력에 대한 경력증명서(재직증명서 포함) 각 1부,
건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용)
[반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출]
* 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가
** 근무기관에서 발급한 증명서로 근무기간 및 직위, 해당업무가 기재되어 있어야 함
*** 협회 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자증명서
※ 응시자격 요건 상 학력 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 학력증명서, 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서, 자격증을 제출하여야 합니다.
※ 온라인 지원에 따른 제출 서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생하오니, 제출된 서류를 반드시 확인하여
주시기 바랍니다.
주시기 바랍니다.
5. 채용조건
○ (채용기간) 1년 단위로 계약을 체결하며, 1년 근무 이후 근무실적에 대한 평가를 실시하여 계약연장 및 연봉조정 등에 반영
○ (근무조건) 한국철도공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름
※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개
※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개
6. 기타사항
○ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
○ 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능(단, 인터넷 접수서류는 제외)하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민·형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 할 계획입니다.
○ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.
○ 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임5】 양식에 작성하여 kointern011@korail.com으로 제출바랍니다.
- 단, 단순문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
- 단, 단순문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
○ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있사오니, 이점 양해바랍니다.
○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다
[채용 청탁 금지안내]
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. 아울러 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
○ 채용 절차 관련 궁금하신 사항은 ‘한국철도공사 전문직 채용 모집공고’의 질문하기(Q&A)에 문의하여 주시기 바랍니다.
○ 기타 업무에 대한 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
- 공인노무사 관련 업무 문의 : 042-615-3718 (노사협력처)
- 공인노무사 관련 업무 문의 : 042-615-3718 (노사협력처)
별 첨
0. 전문직 전형절차별 세부사항
1. 채용 결격사유
2. 입사지원서
3. 주요활동 및 경력 등 추진실적
4. 직무수행계획서
5. 채용 이의신청서
2020. 1. 17.
한국철도공사
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