2020년 한국여성인권진흥원 2차 공개경쟁채용(정규직) 공고

[한국여성인권진흥원 공고 제 2020-2호]

2020년 한국여성인권진흥원
2차 공개경쟁채용 공고

	한국여성인권진흥원(이하 진흥원)은 여성폭력방지 및 여성인권향상, 여성폭력 피해 상담 ? 구조 ? 보호에 관한 지원 사업을 수행하는 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다. 진흥원에서 아래와 같이 직원을 채용하고자 하니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
	2020년 1월 21일 한국여성인권진흥원장

모집부문

구분	지원분야	직급 (직위)	인원	담당직무	자격요건
정규직	일반직	4급 (팀원)	1명	- 경영평가 및 성과관리	응시자격 기준 참조
			1명	- 연구 기획 및 국제업무 운영
			1명	- 교육 기획·운영
		5급 (팀원)	2명	- 경영사무(경영, 감사, 정보화 등 행정업무)
		5급 (팀원)	4명	- 성희롱·성폭력 등 피해자 지원 관리 및 디지털 성범죄 유포물 삭제 등 실무
	상담직	나급 (상담원)	1명	- 디지털 성범죄 피해 상담 및 유포물 삭제 등 실무
		나급 (상담원)	1명	- 여성긴급전화1366 중앙센터 상담(3교대)
		다급 (상담원)	1명	- 성희롱?성폭력 근절 종합지원센터 상담
		다급 (상담원)	2명	- 여성긴급전화1366 중앙센터 상담(3교대)

※ 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」,
「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,
「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른
취업지원 대상자/ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인(우대사항 중복 시
각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)
※ 동일 차수 채용 내 중복 지원 불가

직무설명서

자격기준

1) 정규직
- 일반직

구분	경력 및 자격기준
4급	1. 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 7급직 이상 및 공공기관에서 5급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자 5. 석사 학위 취득 자 6. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자
5급	1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득 자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)?인권?사회복지 등

- 상담직

구분	경력 및 자격기준
나급	[공통 필수] 가정폭력?성폭력?성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료한 자 [1366중앙센터 필수] 1) 가정폭력, 성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후, 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력자 또는 2) 「사회 복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지업무에 1년 이상 종사한 경력자 1. 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 7급직 이상 및 공공기관에서 5급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자 5. 석사 학위 취득 자 6. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자
다급	[공통 필수] 가정폭력?성폭력?성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료한 자 [1366중앙센터 필수] 1) 가정폭력, 성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후, 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력자 또는 2) 「사회 복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지업무에 1년 이상 종사한 경력자 1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 4. 학사 학위 취득 자 5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자

※ 관련분야 : 성평등(여성폭력방지)?인권?사회복지 등

채용조건

- 고용형태 : 정규직
- 근무시간
ㆍ일반직(4?5급) : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 40시간 근무
ㆍ상담직(나?다급) : 주 5일 40시간 근무(3교대 근무)
※ 여성긴급전화1366 중앙센터 근무시간표

구분	근무시간	내용
Day	7:30 - 16:30	8시간 근무, 1시간 휴게
Evening	13:30 - 22:30	8시간 근무, 1시간 휴게
Night	22:00 - 08:00	8시간 근무, 2시간 휴게

- 근무지
ㆍ일반직(4?5급) : 한국여성인권진흥원 (서울시 중구 소재)
ㆍ상담직(나?다급) : 여성긴급전화1366 중앙센터 (서울시 용산구 청파동 소재)
- 급여
ㆍ일반직(4?5급), 상담직(나?다급)

구분		하한액	상한액
일반직	4급	28,000,000원	54,500,000원
일반직	5급	24,000,000원	50,000,000원
상담직	나급	28,000,000원	54,500,000원
상담직	다급	24,000,000원	50,000,000원

※ 상세경력산정에 따라 달라질 수 있으며 3교대의 경우, 야간근로수당 지급됨

전형방법 및 심사기준

- 서류 및 면접 심사
ㆍ서류전형 : 입사지원서, 자기소개서를 통하여 심사
ㆍ면접전형 : 개별면접을 원칙으로 함

구분		심사항목
서류전형 대상자 판정		구비서류 및 자격기준 충족 여부
서류 전형	입사지원서, 자기소개서	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
면접 전형	면접심사	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(성인지 역량 등) ③ 창의성 및 발전가능성 ④ 협업 및 적극성 ⑤ 소통 및 공감 능력

접수기간 및 방법

- 공고 및 접수기간 : 2020. 1. 21.(화) ~ 2020. 1. 31.(금) 12:00 (정오)
- 접수방법 : 인터넷 접수 및 등기우편
ㆍ인터넷 접수 : https://whrik.saramin.co.kr
※ 채용사이트 접속 후, 공고 차수(2차 공개경쟁채용_정규직) 확인 후, 입사지원서 작성 요망
ㆍ등기우편 접수 : 2020. 1. 31.(금) 12:00 (정오) 도착분 한함
▷제출처 : 한국여성인권진흥원 경영기획본부 경영지원팀 채용담당자
(우 04505) 서울시 중구 서소문로 50 센트럴플레이스 3층

※ 블라인드 채용 안내
⑴ 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
⑵ 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
⑶ 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
(4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직?간접적으로 노출 금지

개인정보 수집 이용 동의서

채용일정

구분	주요내용	일정
채용 모집공고	진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고	2020. 1. 21.(화)
응시원서 접수	채용시스템 온라인 접수	2020. 1. 21.(화) ∼ 1. 31.(금) 12:00
서류전형 합격자 발표	진흥원 홈페이지, 개별 통보	2020. 2. 13.(목) 예정
면접전형	서류전형 합격자에 한함	2020. 2. 17.(월) ∼ 2. 18.(화) 예정
최종합격자 발표	진흥원 홈페이지, 개별 통보	2020. 2. 19.(수) 예정
입사	-	2020. 2. 24.(월) 예정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 안내

유의사항

- 아래의 결격사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건사실이 있는 자는 채용이 취소됨

□ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년,
해임은 3년이 경과되지 아니한 자
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동?청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를
저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한
사람을 포함한다)
14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

- 응시자의 착오?누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
- 응시자는 분야별 자격기준 중 1개 이상을 충족해야 함
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
(응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음)
- 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
- 동일차수 채용 내 중복지원 불가함
- 응시원서에 e-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람

채용관련 문의

- 경영기획본부 경영지원팀 채용 담당 (02-6363-8321)

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