<영등포구시설관리공단 제2020-002호>
[영등포구시설관리공단 직원(사무직, 지도직) 채용 공개모집]
영등포구시설관리공단(이하 공단)은 서울특별시 영등포구 관내 시설을 위탁받아 스포츠센터, 배드민턴체육관, 공영주차장, 청소년독서실 등 구민들의 일상생활과 밀접한 생활서비스를 제공하는 지방공기업입니다.
우리 공단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용분야별 인원 및 채용 조건
가. 채용분야별 인원
구 분 |
직 급 |
채용분야 |
인 원 |
비 고 |
A |
사무직 7급 |
행정 |
1명 |
기록관리 |
B |
사무직 7급 |
행정 |
1명 |
보훈 |
C |
지도직 7급 |
수영지도 |
4명 |
|
D |
지도직 7급 |
골프지도 |
1명 |
|
E |
지도직 7급 |
유아지도 |
1명 |
|
※ 해당분야 업무는 ‘채용직종 직무명세서’ 참조
나. 채용 조건
- 임금체계: 연봉제(기본연봉+성과연봉)
- 보수수준: 공단 인사규정 및 연봉제규정에 따름(※ 2020년도 영등포구 생활임금 적용)
※ 기본연봉월액: 1,837,100원(2020년 인건비 인상율 미적용)
- 정 년: 만 60세
- 근무형태: 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)
※ 공단 사정에 따라 연장근무, 휴일근무, 야간근무 가능함
- 근무장소: 사무직(공단본부 및 사업장), 지도직(스포츠센터)
※ 근무장소는 사업장 특성에 따라 변동될 수 있음
2. 응시자격
가. 공통자격
- 학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 만 18세 이상 공단 정년인 만 60세 미만인 자)
- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 사람
1.대한민국의 국민이 아닌 사람 2.미성년자 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 「지방공기업법」 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람 6. 공단에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조 규정에 해당하는 사람 |
나. 분야별 응시자격
직종 |
채용분야 지원자격 |
사무직 (기록관리) |
1. (필수자격) 아래 요건 중 하나이상 해당자 - 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 - 기록관리학 학사학위, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리전문요원 시험에 합격한 자 2. 해당 분야의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
사무직 (보훈) |
1. (필수자격) 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원 대상자 2. 해당 분야의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
지도직 (수영지도) |
1. (필수자격) 수영종목 생활체육지도자 2급 이상 자격소지자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
지도직 (골프지도) |
1. (필수자격) 골프종목 생활체육지도자 2급 이상 자격소지자 또는 골프 티칭프로 이상 자격소지자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
지도직 (유아지도) |
1. (필수자격) 유치원정교사 2급 이상 자격소지자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
다. 우대사항
- 취업지원대상자(국가유공자 등) 경우 관련 법률에 따라 가점 부여
- 청년고용촉진특별법에 따른 청년(공고일 기준 만 34세 이하인자) 우대
3. 시험단계별 전형내용
시험단계 |
모집직종 |
시험방법 |
전형 내용 |
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1단계 |
공통 |
서류심사 |
◦응시자 응시자격의 적합여부 심사 |
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2단계 |
공통 |
필기시험 |
◦필기시험 과목
* 인성검사(조직적합도 검사) - 검사항목: 반사회성, 비사교성, 공격성, 비판성, 비합리성 * 직업기초능력평가 - 평가영역: 의사소통, 자원관리, 문제해결 등 - 평가방법: 객관식 문제(4지선다) |
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3단계 |
공통 |
면접심사 |
◦면접시험 평가기준 - 직원으로서의 해당업무 이해도 - 전문지식과 그 적용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 태도(자세) 및 성실성 - 응용력, 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 |
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수영지도 골프지도 |
실기심사 |
◦실기시험 내용 - 수영: 4대 영법(접영, 배영, 평영, 자유형), 스타트 및 턴 동작 - 골프: 스윙 자세 (어프로치, 미들아이언, 드라이버) |
※ 필기시험, 면접(실기)심사 장소는 해당시험 공고시 안내 예정
4. 합격자 결정
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비 합격자를 지정하지 않을 수 있음
나. 예비 합격자 발표: 최종 합격자의 임용포기 및 임용한 직원의 퇴사에 따른 업무공백을 최소화하고, 우수인력 확보를 위해 예비 합격자 지정 및 발표
※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 신규임용 직원이 임용일로부터 6개월 이내에
퇴직할 경우, 예비 합격 순위에 따라 합격 통보 및 신원조회 후 신규 임용
다. 시험단계별 합격자 결정 기준
시험단계 |
모집직종 |
시험방법 |
단계별 합격자 결정기준 |
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1단계 |
공통 |
서류심사 |
◦응시자격요건 충족자 |
|
2단계 |
공통 |
필기시험 |
◦인성검사 적합자 ◦NCS 직업기초능력평가 60% 이상자 중 고득점자 |
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3단계 |
사무직 유아지도 |
면접심사 |
◦블라인드 면접 결과 고득점자 |
|
수영지도 골프지도 |
면접심사 및 실기심사 |
◦블라인드 면접(70%)과 실기(30%) 심사의 점수를 합산하여 고득점자 |
라. 동점자 처리 기준
- 필기시험 결과 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
- 면접심사 및 실기심사 결과 동점자 발생시 다음 순서에 따라 합격자를 결정함
① 청년(공고일 기준 만 34세 이하인자)
② 취업지원대상자
③ 필기시험 고득점자
마. 채용 단계별 합격자 및 예비합격자 인원
직종 |
직급 |
서류심사(1단계) |
필기시험(2단계) |
면접심사(3단계) |
사무직 (기록관리) |
7급 |
응시자격요건 충족자 전원 선발 |
◦합격자(면접대상): 3명 |
◦합격자: 1명 |
◦예비합격자: 3명 |
◦예비합격자: 1명 |
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사무직 (보훈) |
7급 |
응시자격요건 충족자 전원 선발 |
◦합격자(면접대상): 3명 |
◦합격자: 1명 |
◦예비합격자: 3명 |
◦예비합격자: 1명 |
|||
지도직 (수영지도) |
7급 |
응시자격요건 충족자 전원 선발 |
◦합격자(면접대상): 8명 |
◦합격자: 4명 |
◦예비합격자: 8명 |
◦예비합격자: 2명 |
|||
지도직 (골프지도) |
7급 |
응시자격요건 충족자 전원 선발 |
◦합격자(면접대상): 3명 |
◦합격자: 1명 |
◦예비합격자: 3명 |
◦예비합격자: 1명 |
|||
지도직 (유아지도) |
7급 |
응시자격요건 충족자 전원 선발 |
◦합격자(면접대상): 3명 |
◦합격자: 1명 |
◦예비합격자: 3명 |
◦예비합격자: 1명 |
※ 서류심사(1단계)는 응시자격 충족여부 판단으로 예비합격자를 두지 않으며, 필기시험(2단계) 예비합격자는 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
5. 채용일정(※일정은 공단 사정으로 변경될 수 있으며, 공단 홈페이지 등에 사전공지 예정)
채용 공고 |
○ 공고기간: 2020. 1. 15.(수) ~ 1. 31.(금) [16일] |
원서 접수 |
○ 접수기간: 2020. 1. 20.(월) ~ 1. 31.(금) [11일] ○ 접수방법: 방문접수 및 우편접수(접수마감일 18시 이전 접수 분에 한함) ○ 접수장소: 영등포구시설관리공단 2층 경영지원팀 서울특별시 영등포구 여의대방로 211(신길7동 869번지) ○ 접수시간: 기간 중 평일 09:00 ~ 18:00, 점심시간(12:00~13:00) 제외 ○ 제출서류 - 입사지원서 1부 - 자기소개서 1부 - 공정채용확인서 1부 - 개인정보 수집이용제공 동의서 - 필수자격 증빙서류(※ 개인정보, 학교 등 정보 마스킹 처리 후 제출) |
서류전형 |
○ 서류전형 예정일: 2020. 2. 5.(수) ○ 서류전형 대상자: 입사지원자 전원 |
서류전형 합격자 발표 |
○ 공고예정일: 2020. 2. 6.(목) |
필기시험 |
※ 전문기관 협업(업체 사정에 따라 과목 및 일정은 변경될 수 있음) ○ 필기시험 예정시기: 2020. 2. 15.(토) ○ 필기시험 대상: 서류전형 결과 적격자 ※ 응시자 확인을 위한 신분증 지참 |
필기시험 합격자 발표 |
○ 공고예정일: 2020. 2. 18.(화) |
면접전형 |
※ 블라인드 면접 진행 ○ 면접전형 예정일: 2020. 2. 20.(목) ○ 면접시험 대상자: 필기시험 합격자 |
실기시험 [대상: 수영 및 골프지도] |
○ 실기시험예정일: 면접 이어서 ○ 실기시험 대상자: 면접시험 응시자 전원 |
최종합격자 발표 |
○ 공고예정일: 2020. 2. 26.(수) |
최종합격자 등록 |
○ 등록기간: 2020. 2. 28.(금) ~ 3. 6.(금) ○ 제출서류: 기본증명서 1부, 가족관계증명서 1부, 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부, 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각1부, 경력증명서(원본), 자격증 사본 , 채용신체검사서 1부 여권용 사진(3.5㎝ × 4.5㎝) 2매 ○ 채용예정시기: 2020. 3월 중 |
※ 채용관련 공고는 공단 홈페이지(www.y-sisul.or.kr) 및 지방공기업 경영정보시스템 (www.cleaneye.go.kr) 등에 공고
6. 각 채용단계별 응시자의 이의제기 접수
시험단계 |
이의제기 접수 |
이의제기 방법 |
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1단계(서류심사) |
2020. 2. 6. ~ 2. 7. |
전자메일(ysisl2650@naver.com)로 이의신청서 제출 |
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2단계(필기시험) |
2020. 2. 18. ~ 2. 19. |
||
3단계(면접 및 실기심사) |
2020. 2. 26. ~ 2. 28. |
7. 유의사항
가. 본 채용공고는 공단의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
나. 응시자는 입사지원서 방문(우편)접수 및 모든 전형 응시가 가능해야 합니다.
다. 이번 채용은 「블라인드 채용」으로써 채용절차 전 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자께서 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있으니, 신중히 작성 바랍니다.
라. 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하고, 기재착오 및 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
마. 제출된 서류에 포함된 입사지원자의 개인정보는 업무 목적 외에는 이용되지 않으며, 입사지원서 접수 시 ‘개인정보 수집·이용·제공 동의서’를 제출해야 하며, 미제출 시 서류전형에서 불합격 처리 됩니다.
바. 이번 채용에서 면접전형 시 ‘비위면직자 등 사전 조회’를 위하여, 대상자에 한하여 주민등록번호를 수집(‘개인정보 수집·이용·제공 동의서’ 작성)합니다. 수집된 개인정보는 기 제출된 입사지원 서류와 함께 관리됩니다.
사. 합격자 발표는 개인정보보호 등을 위하여 합격자의 ‘접수번호’를 공고하오니, 지원 시 접수증을 반드시 교부받아, 접수번호를 확인하시기 바랍니다.
아. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용 결격자(결격사유 조회 및 신체검사 결과 불합격 판정 등)로 확인될 경우 합격 취소됩니다.
자. 채용관련 인사 청탁자 및 부정행위자는 전형대상에서 제외됩니다.
차. 최종합격자로 결정된 자가 채용비리 등 부정합격 된 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.
카. 최종합격자는 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 재직·졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
타. 우리공단은 임금체계는 연봉제를 시행하고 있어 호봉 적용은 없으며, 이번 채용은 신입직원 채용으로 경력에 따른 기본연봉의 추가 적용은 하지 않습니다.
파. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 영등포구시설관리공단 유권해석에 의합니다.
하. 기타 문의 사항은 영등포구시설관리공단 경영지원팀(02-2650-1415) 또는 전자메일
(ysisl2650@naver.com)로 문의하시기 바랍니다.
8. 입사지원 서류의 처리
※ 입사지원 서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표 후 30일 이내에 반환을 청구 할 경우 입사지원 서류 일체를 지원자에게 반환하며, 반환하지 않은 서류는 청구기간 종료 즉시 안전한 방법으로 파기(파쇄 또는 소각)합니다. 단, 공단에 입사하는 경우 퇴직 시까지 직원 인사관리 자료로 활용합니다. |
2020년 1월 15일
영 등 포 구 시 설 관 리 공 단 이 사 장