한국표준과학연구원 2020년 상반기 직원 공채 공고
정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼쳐보시기 바랍니다.
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ㅇ 정규직
| 구분 |
채용분야 |
교육요건 |
주요업무 |
채용
인원 |
| 학위 |
전공 |
| 연구직 |
나노구조측정
[직무기술서] |
박사 |
물리학,
기계공학,
전자공학 등 |
· 근접장측정 기반 초분광 나노광학현미경 개발과 응용,
나노포토닉스 평가기술개발
· 산업체요구 소재·소자 측정해법제·기술지원·보급 등 |
1명 |
| 연구직 |
우주광학
[직무기술서] |
박사 |
기계공학,
물리학,
전자공학 등 |
· 간섭계 기반의 최첨단 삼차원 광학 측정기술 및 광학
장비기술 개발
· 차세대 광학 측정장비 설계, 제작, 표준화 등 |
1명 |
| 연구직 |
스핀융합
[직무기술서] |
박사 |
물리학 등 |
· 자성체 기반 고주파 분광 및 이미징 측정기술 개발
: XFMR, ST-FMR, microBLS 등 장비의 운용,
측정 분해능 향상 연구 및 응용 측정기술 개발 등 |
1명 |
| 기술직 |
물리표준
[직무기술서] |
석사이상 |
신소재공학,
전자공학,
물리학 등 |
· 전기표준 정밀 측정 시스템 SW 개발 및 운영 등
- 전기표준 정밀 측정 시스템 SW 개발 및 운영
- 전기표준 소자 (반도체 공정 기반) 제작 지원 |
1명 |
| 기술직 |
가스분석표준
[직무기술서] |
석사이상 |
화학,
화학공학,
환경공학,
농화학 등 |
· 반도체공정용 표준가스 개발과 인증표준물질(CRM)
보급 등 |
1명 |
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| ※ 표준연 자체 작성 직무기술서로, 한국산업인력공단의 표준분류와 다소 상이한 부분이 있을 수 있음 |
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ㅇ 무기계약직
| 구분 |
채용분야 |
교육요건 |
주요업무 |
채용
인원 |
| 학위 |
전공 |
사무
지원직 |
사무지원Ⅰ
[직무기술서] |
무관 |
제한 없음 |
· 비서업무 및 사무지원업무
- 경영진 일정·출장 관리
- 소속 본부(부) 행사 및 세미나 개최 지원 등
- 일반행정업무 지원(총무,회계,사업관리 등) |
1명 |
사무
지원직 |
사무지원Ⅱ※
(보훈대상자
제한경쟁)
[직무기술서] |
무관 |
제한 없음 |
· 비서업무 및 사무지원업무
- 경영진 일정·출장 관리
- 소속 본부(부) 행사 및 세미나 개최 지원 등
- 일반행정업무 지원(총무,회계,사업관리 등) |
2명 |
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| ※ 사무지원Ⅱ분야는 보훈대상자만 응시 가능 |
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<참고1> 사무지원직 근무조건
| 구분 |
세부내용 |
| 근무형태 |
전일제 |
| 고용형태 |
무기계약직 |
| 급여수준 |
약 28,000천원 수준 (무경력자 초임, 세전 연봉 기준) |
| 기 타 |
- 학위(학·석·박사) 경력은 인정하지 않음
- 고등학교 졸업 이후 동종업무 경력은 내규에 따라 인정함
- 그 외 기타사항은 표준연 내규를 따름 |
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<참고 2> 응시자의 채용분야 중복·교차 지원 금지
ㅇ 표준연 2020년 상반기 공개채용 중 연구직·기술직·행정직·사무지원직 채용분야별 중복·교차 지원 금지
- 응시자는 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복·교차 지원이 확인될 경우 합격 취소 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 공통사항 |
ㅇ 국적·연령·학력 제한 없이 응시 가능
※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함
ㅇ 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자
- 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)
- 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등
ㅇ 관계 법률 및 표준연 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 우대*
ㅇ 분야별 전문자격증 소지자 우대*
- 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등
(기술사의 경우 채용분야별 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함)
| *우대사항 세부내용 |
① 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점
② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점
③ 우대사항 ①, ② 중 높은 가점만을 적용함 |
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| 연구직 |
ㅇ 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
* 졸업예정자는 ’20.4.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함
ㅇ 최근 3년간 SCI(E) 논문 및 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자
(제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상)
* 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는
1편(건)으로 간주 (서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)
* 교신저자는 제1저자로 간주
* 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 |
| 기술직 |
ㅇ 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
* 졸업예정자는 ’20.4.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함 |
| 사무지원Ⅰ |
ㅇ 공통사항 외 해당사항 없음 |
| 사무지원Ⅱ |
ㅇ 보훈대상자에 한하여 지원 가능
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 보훈대상자 |
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ㅇ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss)
※ 채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
ㅇ 원서접수기간 : 2020. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) 15:00까지 (15일 간)
※ 마감시각 이후 접수 불가 |
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ㅇ 연구직
| 전형절차 |
내용 |
| 1차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
- 평가항목: 실적, 경험, 역량 등
- 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
- 합격배수: 채용예정인원의 5배수
* 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨 |
| 온라인 인성검사 |
ㅇ 1차 전형 합격자 대상 연구직 전용 인성검사 실시
* 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
| 2차 전형 |
면접전형 |
ㅇ 연구업적세미나: 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가
- 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어발표)
- 소요시간: 개인별 발표 8분 내외, 질의응답 15분 내외
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
- 실시방법: 연구업적세미나 발표 후 실시
- 소요시간: 개인별 15분 내외
- 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
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ㅇ 기술직
| 전형절차 |
내용 |
| 응시원서 적격 확인 |
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인
* 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨
(1차 전형 응시 불가) |
| 1차 전형 |
필기전형 |
ㅇ 직업기초능력평가 실시
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증
- 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
- 소요시간: 직업능력검사 75분 내외, 직업성격검사 30분
- 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중
고득점자 순으로 합격자 선발
- 합격배수: 채용예정인원의 30배수 |
| 2차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
- 실적, 경험, 역량 등
- 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
- 합격배수: 채용예정인원의 5배수 |
| 온라인 인성검사 |
ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시
* 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
| 3차 전형 |
면접전형 |
ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증
- 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답
* 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨
- 소요시간: 개인별 발표 7분 내외, 질의응답 8분 내외
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
- 실시방법: PT발표 직후 실시
- 소요시간: 개인별 15분 내외
ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
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ㅇ 사무지원직 (무기계약직)
| 전형절차 |
내용 |
| 1차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가
- 평가항목: 실적, 경험, 역량 등
- 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가,
각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
- 합격배수: 채용예정인원의 30배수
* 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨 |
| 2차 전형 |
필기전형 |
ㅇ 직업기초능력평가 실시
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증
- 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사
- 소요시간: 직업능력검사 75분 내외, 직업성격검사 30분
- 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중
고득점자 순으로 합격자 선발
- 합격배수: 채용예정인원의 5배수 |
| 온라인 인성검사 |
ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시
* 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
| 3차 전형 |
면접전형 |
ㅇ 역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증
ㅇ 구술발표: 업무수행능력 파악을 위한 역량 검증
- 실시방법: 준비된 문제를 바탕으로 구술 발표 및 질의응답
- 소요시간: 개인별 발표 약 4분, 질의응답 약 6분
* 발표자료는 면접전형 직전 개별 안내 후 작성 (준비시간 약 20분)
ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가
- 실시방법: 구술발표 직후 실시
- 소요시간: 개인별 15분 내외
- 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식
- 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
- 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
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ㅇ 연구직
| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
추진 일정은 사정에 따라 일부 변동 가능 |
| 응시원서 접수 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
| 1차 전형 |
1. 28.(수) ~ 2. 21.(금) |
| 1차 전형 합격자 발표 |
2. 24.(월) |
| 온라인 인성검사 |
2. 26.(수) ~ 2. 28.(금) |
| 2차 전형 |
3. 2.(월) ~ 3. 6.(금) |
| 2차 전형 합격자 발표 |
3. 24.(화) |
| 임용예정일 |
4. 1.(수) |
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ㅇ 기술직
| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
추진 일정은 사정에 따라 일부 변동 가능 |
| 응시원서 접수 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
| 응시원서 적격확인 |
1. 24.(금) ~ 2. 3.(월) |
| 1차 전형 |
2. 8.(토) |
| 1차 전형 합격자 발표 |
2. 14.(금) |
| 2차 전형 |
2. 17.(월) ~ 2. 21.(금) |
| 2차 전형 합격자 발표 |
2. 24.(월) |
| 온라인 인성검사 |
2. 26.(수) ~ 2. 28.(금) |
| 3차 전형 |
3. 2.(월) ~ 3. 6.(금) |
| 3차 전형 합격자 발표 |
3. 24.(화) |
| 임용예정일 |
4. 1.(수) |
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ㅇ 사무지원직
| 전형절차 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
추진 일정은 사정에 따라 일부 변동 가능 |
| 응시원서 접수 |
’20. 1. 8.(수) ~ 1. 23.(목) |
| 1차 전형 |
1. 28.(수) ~ 2. 3.(월) |
| 1차 전형 합격자 발표 |
2. 5.(수) |
| 2차 전형 |
2. 8.(토) |
| 2차 전형 합격자 발표 |
2. 24.(월) |
| 온라인 인성검사 |
2. 26.(수) ~ 2. 28.(금) |
| 3차 전형 |
3. 2.(월) ~ 3. 13.(금) |
| 3차 전형 합격자 발표 |
3. 24.(화) |
| 임용예정일 |
4. 1.(수) |
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| ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 이전에 완료하여 주시길 바랍니다. |
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| 구분 |
세부내용 |
| 1차 전형 |
ㅇ 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등)
ㅇ 최근 3년 이내 실적 초록 첫 페이지 (해당자에 한함)
- 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함
- 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주
* 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능 |
| 2차 전형 |
연구직 |
ㅇ 연구업적세미나 발표자료 |
| 기술직 |
ㅇ 해당 없음 |
| 사무지원직 |
ㅇ 해당 없음 |
| 3차 전형 |
연구직 |
ㅇ 해당 없음 |
| 기술직 |
ㅇ PT발표자료 |
| 사무지원직 |
ㅇ 해당 없음 |
| 면접전형 종료 후 |
ㅇ 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서
ㅇ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함)
ㅇ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) |
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ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 등 허위사실 발견 시 합격을 취소함
ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임이 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는
경우에는 본인 확인 후 반환
ㅇ 취업보호대상자, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의
- 이메일: 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr |
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