UPDATED. 2019-12-05 18:54 (목)
한국남부발전(주) 2019년도 6직급 후생담당원 채용공고
상태바
한국남부발전(주) 2019년도 6직급 후생담당원 채용공고
  • 관리자
  • 승인 2019.11.19 09:45
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

한국남부발전(주) 2019년도 6직급 후생담당원 채용공고

 

ㆍ한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한
   차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.

ㆍ한국남부발전(주)는 직무역량중심의 공정한 채용제도 운영을 통해 「블라인드 채용 우수사례 고용노동부 장관상
   (’18.12)」, 「NCS 활용 우수사례 경진대회 고용노동부 장관상(’16.11)」 등을 수상 하였습니다.
 
icon 채용유형별 선발예정인원 (단위 : 명)
 
 
모집지역 채용유형 직무설명서 6직급
- 합 계 5
삼척 후생담당원 (영양사) icon 1(1일 8시간 근무)
후생담당원 (조리원) icon 4(1일 6시간 근무)
 
 
  ※ 상기 선발예정인원은 직무적격여부 등 채용여건을 고려하여 축소 및 변경될 수 있으며, 채용인력은 회사의 인력소요에 따라
    채용 후 수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음
 
 
icon 6직급 후생담당원  
 
   채용조건  
 
  ㆍ채용형태 : 정규직 6직급 후생담당원(별정직)
ㆍ근무시간 : 후생담당원(영양사) - 주 40시간(8시간/일)
                   후생담당원(조리원) - 주 30시간(6시간/일)
ㆍ급여수준 : 6직급 초임급여 기준 시간비례 지급
   ※ 1일 8시간 근로자의 경우 : 초년도 약 3,200만원 수준
      (2년차부터 경영평가 성과급이 지급되며 성과급 B등급 기준 약 3,900만원 수준)
ㆍ근무지역 : 삼척. 추후 회사 인력 운영방침에 따라 변동 가능
 
 
  지원자격  
 
  공통사항  
 
 
구 분 주요 내용
학력, 전공
연령, 외국어
ㆍ제한 없음
※ 단, 연령의 경우 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
병역 ㆍ군필 또는 면제자 (현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기타 ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
 
 
  직무분야별 자격사항  
 
 
직무분야 모집인원 자격, 우대사항 및 업무내용
영양사
(8H / 일)
1명 자격 ㆍ영양사 면허소지자
ㆍ조리사 면허소지자
ㆍ보건증 소지자
우대 ㆍ집단급식소(상주인원 300명이상)에서 1년이상 해당직무 경험자
ㆍ위생사 자격 소지자
ㆍ조리산업기사 이상 자격 소지자
ㆍ컴퓨터 활용자격 소지자
ㆍ삼척본부 출퇴근 가능자
업무 내용 ㆍ구내식당 운영계획 수립, 식단운영, 식재료관리, 원가관리 등
조리원
(6H / 일)
4명 자격 ㆍ조리사 면허소지자
ㆍ보건증 소지자
우대 ㆍ집단급식소 1년이상 해당직무 경험자
ㆍ삼척본부 출퇴근 가능자
업무 내용 ㆍ구내식당 전처리, 조리, 식품검수 지원, 위생안전 실무 등
 
 
  ※ 우대사항은 면접 시 평가요소로 일부 반영
※ 수행업무는 입사 후 인력운영방침에 따라 6직급 업무 순환 가능
 
 
  전형방법  
 
 
단 계 내 용 세부기준 비고
1단계 서류전형 ㆍ적격심사 : 적부판정
ㆍ직무능력기반 지원서 심사
   - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사
30배수 선발
(동점자 처리
: 전원합격)
2단계 필기전형 ㆍNCS기반 필기전형
   - 인성검사 : E,F등급 부적합판정(A ~ F 등급)
   - 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력
     (100점 만점)
5배수 선발
(동점자 처리
: 전원합격)
3단계 면접전형 ㆍ1차 면접(100점) : NCS 경험, 상황대응 3배수 선발
(동점자 처리
: 하단 참조)
ㆍ2차 면접(100점) : 인성 및 조직적합성 -
4단계 합격예정자
결정
ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여
   고득점 순 선발
1배수선발
(동점자 처리
: 하단참조)
5단계 신체검사,
비위면직자
및 신원조회
ㆍ적부판정
ㆍ제출서류 진위여부 확인
최종합격
 
 
  * K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량
※ 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순
NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr에서 자세히 확인하실 수 있습니다.
 
 
  우대사항 적용대상  
 
 
가산 유형 유형 정의 전형별 가산점
서류 필기 면접
등록
장애인
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인
등록이 되어있는자
면제 배점의 10% 배점의 10%
취업지원
대상자
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의
채용시험 가점 대상자
ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준
    ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가
면제 법률상 요건에
따라 배점의
10% 또는 5%
법률상 요건에
따라 배점의
10% 또는 5%
저소득층 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및
차상위계층
- 배점의 5% -
발전소
주변지역
주민 또는
자녀
발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당
되는 지역
하동발전본부
   : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 연속
     거주한 자 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정)
   - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면, 
                     남해군 고현면, 설천면
삼척발전본부
   : 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일(‘11.1.1)
    포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀
     (2대 직계비속까지 인정)
    - 해당지역 : 삼척시 원덕읍
- 배점의 10% -
 
 
  ※ 가산점은 10% 한도내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 가능)  
 
  제출서류  
 
  ※ 서류는 1차 면접전형 시 확인. 최종 제출은 합격예정자 발표 시 안내.
ㆍ기본증명서(상세) 원본 1부
ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
ㆍ자격(면허)증 사본 1부 
ㆍ경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부
 [근무기간과 담당업무(영양사 혹은 조리원)가 명시된 경우에 한하여 인정]
 * 집단급식소 경력 입증을 위한 증빙자료 : 집단급식소 경력증명서, 집단급식소 설치·운영 신고증 사본(2개 모두)
 1) 집단급식소 경력증명서(해당기관 직인날인 필수)
  · 경력증명서에 집단급식(인원수 포함) 경험 유무를 표시
  · 경력증명서에 근무기간과 담당업무(영양사 혹은 조리원)가 명시된 경우에 한하여 인정
 2) 근무했던 집단급식소 설치·운영 신고증 사본
ㆍ장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)

[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발 급 처
  - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
  - 삼척발전본부 총무기획부(070-7713-5521, 5825)
▶등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
 
 
icon 채용전형 일정 및 유의사항  
 
 
절 차 일 정 비고
채용공고 ’19.11.18(월)~
12.2(월) 10시
ㆍ회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr)
ㆍ채용 홈페이지 (https://kospo.saramin.co.kr)
지원서 접수 ’19.11.26(화) 11시 ~
12.2(월)10시
필기시험 대상자 발표 12.5(목) 18시 ㆍ채용홈페이지, 문자 및 e-mail 통보
필기시험 12. 7 (토) ㆍ시간 별도 공지
ㆍ장소 : 서울
면접전형 대상자 발표 12. 10 (화) 18시 ㆍ채용홈페이지, 문자 및 e-mail 통보
면접 1차 12. 13 (금) ㆍ12. 17 (화) 18시 합격발표
면접 2차 12. 19 (목) ㆍ합격자 개별 통보
최종합격자 발표 12. 26 (목) ㆍ채용 홈페이지 및 e-mail 통보
 
 
  ※ 채용일정은 진행 경과에 따라 변경될 수 있습니다.  
 
icon 채용관련 유의사항  
 
  「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여
    채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를
    거쳐 해임 처리됩니다.
채용유형별 중복지원 불가합니다.
ㆍ입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이
   취소될 수 있습니다.
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든
   당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
ㆍ입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는
   자동불합격 처리됩니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터 180일 내에
    청구된 경우 반환합니다.
ㆍ채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」
   제23조(수습임용자의 채용제한), 「보수규정관리세칙」제4조(초임호봉) 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에
   따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」및
   「국토교통부 예규 2018-198호」를 따릅니다.
ㆍ채용비리 발생 시에는 「인사관리규정」 별표 39(채용피리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를 부여합니다.
지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격
   처리를 포함한 불이익 조치를 받게 됩니다.
ㆍ2차 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
   차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
   - 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
   - 예비합격자는 향후 채용비리 피해자 발생 시 구제대상 우선 순위
   - 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
     차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
ㆍ최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구
   하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
ㆍ필기시험 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지 않을
   경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
ㆍ문의처 (유선상의 문의 연결이 어려울 시 게시판을 통한 문의 부탁드립니다)
   - 채용전형관련 문의(평일14~18시) : 한국남부발전(주) 인재경영실 ☎ 070-7713-8214, 8218
   - 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A

xxx

신속하고 정확한 정보전달에 최선을 다하겠습니다.
이 기사를 후원하시겠습니까? 법률저널과 기자에게 큰 힘이 됩니다.

“기사 후원은 무통장 입금으로도 가능합니다”
농협 / 355-0064-0023-33 / (주)법률저널
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
공고&채용속보
이슈포토