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서민금융진흥원 금융전문직, 일반직원(변호사) 채용공고
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서민금융진흥원 금융전문직, 일반직원(변호사) 채용공고
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  • 승인 2019.10.18 15:27
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서민금융진흥원 금융전문직, 일반직원(변호사) 채용공고

모집분야

전형구분 규모 직무분야 자격 요건**
금융전문직*
G1

(특정직)
2명 여신심사·채권관리
• 여신(보증)심사
• 사업수행기관 검사
• 채권 관리
• 연령, 학력, 전공 등 제한 없음
• 다음 각 호에 해당하는 기관에서 여신(보증)심사·검사 등
관련 금융지원 업무 경력이 25년 이상인 자
①「은행법」에 따른 인가를 받아 설립된 일반은행 및 특수은행
② 비은행예금취급기관(상호저축은행, 신용협동기구, 우체국예금 등)
일반직5급
(신입)
1명 변호사 • 연령, 학력, 전공 등 제한 없음
• 사법연수원 수료자 또는 법학전문대학원 졸업생으로
변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자
  • * 금융전문직 : 금융기관 퇴직자로 해당분야 전문지식을 활용하여 서금원의 금융지원 업무 수행
    * 금융전문직 : (직제규정 제8조 및 특정직 직원 등 운영 및 보수세칙 제4조)
    ** 자격 요건 기준일은 채용공고 종료일('19.10.31)
     

    ※ 전형 간 중복지원 불가, 세부내용은 해당 직무별 직무기술서 참조
    * 총 채용규모 내, 적합인재 유무에 따라 인원 변경 가능

    <우대사항>
    • 서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 등* 우대 : 직무적합성 평가 전형에서 3점 가점 부여

    * 해당 항목 (배우자·직계가족 포함) / 해당 항목 간 중복 가점 불가(최대3점)
    - 미소금융
    - 햇살론
    - 국민행복기금 (바꿔드림론, 안전망대출, 소액대출, 채무조정)
    - 신용회복위원회 채무조정
    - 법원의 개인회생‧개인파산
    - 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 (본인에 한함)
    → 불성실 기재 시 우대점수 감점이 있으므로 유의
    → 증빙서류 미제출시 불이익이 있으므로 사전에 증빙서류 제출 가능한지 반드시 확인

    • 법정우대
    국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자
    → 각 전형 단계별 만점의 5~10% 가점 부여
    장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의한 장애인
    → 각 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여
    * 법정우대사항 가점은 중복적용 가능하나 각 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음

    <공통 자격 요건 사항>
    해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    국가공무원법 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자
    ‧ 대한민국 국민이 아닌 자
    ‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    ‧ 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
    확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    ‧「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
    확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
    ‧ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    서금원 정년(만60세)을 고려하여 1959년 이전 출생자는 지원불가


  •  

전형절차

구 분 내 용
공통 2019년 11월 21일 근무 개시 예정
1일 8시간(9~18시), 주 5일 근무
서금원 본사(서울특별시 중구 소재)근무
※ 서금원 내부규정 등에 따라 타 직무 및 타 지역에 순환배치 될 수 있음
보수
수준
금융
전문직
약 25백만원 수준
※ 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용
(특정직 직원 등 운영 및 보수세칙 금융전문직 G1 보수) 참조
일반직
(신입, 변호사)
약 48백만원 수준 (직무급 포함)
※ 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용(보수규정) 참조


     

근무환경

  • * 일반직(변호사) 채용전형에는 인성검사 진행 예정
    ※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지
    ※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
    ※ 상기 절차 및 일정은 서금원 사정에 따라 변경될 수 있음
    ※ 최종 입사 예정일 : 2019년 11월 21일(목) 부터 근무 가능한 자
    ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

    원서접수
    ◦ 공고기간 : 2019. 10. 17.(목) ∼ 10. 31(목)
    ◦ 접수기간 : 2019. 10. 22.(화) ∼ 10. 31(목) 12:00限
    ◦ 접수방법 : 인터넷 접수 (방문, 우편접수 불가)

    직무 적합성 평가 : (합격자 발표 : 2019. 11. 6)
    구분 평가내용 및 기준 선발배수
    금융
    전문직
    - 평가내용 : 직무능력 기반 입사지원서 바탕으로 직무능력 및 조직 적합성 등 평가
    - 평가항목 : 자격요건(P/F), 직무경력(50), 경력기술서(30), 자기소개서(20)
    - 합격자 기준 : 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여
    - 합격자 기준 : 고득점자 순으로 면접대상자(5배수) 선발, 60점 미만은 과락
    - 동점자 처리 : 우대사항>직무경력>경력기술서>자기소개서 고득점순
    5배수
    일반직
    (신입, 변호사)
    - 평가내용 : 직무능력 기반 입사지원서 바탕으로 직무능력 및 조직 적합성 등 평가
    - 평가항목 : 자격요건(P/F), 직무교육(학교)(25), 직무경력(25), 직무능력소개서(20),
    - 평가항목 : 자기소개서(15), 직무수행계획서(15)
    - 합격자 기준 : 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로
    - 합격자 기준 : 면접대상자(10배수) 선발, 60점 미만은 과락
    - 동점자 처리 : 우대사항>직무교육(학교)>직무경력>직무능력소개서>자기소개서>
    - 동점자 처리 : 직무수행계획서 고득점순
    10배수

    면접전형 (면접일자 : 2019. 11.11.)
    구분 평가내용 및 기준 선발배수
    금융
    전문직
    - 평가내용 : 직무수행능력, 기본소양, 조직적합성 등에 대한 면접평가 (다대다 면접)
    - 평가항목 : 경험면접(50), 인성면접(50)
    - 합격자 기준 : 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합한 고득점자 순으로
    - 합격자 기준 : 최종 합격자 선발, 60점 미만 시 과락
    - 동점자 처리 : 인성면접>경험면접 고득점순
    1배수
    일반직
    (신입, 변호사)
    - 평가내용 : 직무수행능력, 기본소양, 조직적합성 등에 대한 면접평가 (다대다 면접)
    - 평가항목 : 인성검사(P/F), PT면접(50), 인성면접(50)
    - 합격자 기준 : 인성검사 합격자 중 우대사항, PT면접, 인성면접 평가 합계점수의
    - 합격자 기준 : 고득점자 순으로 최종 합격자 선발, 60점 미만 시 과락
    - 동점자 처리 : 인성면접>PT면접 고득점순
    1배수

    임용 예정일 : 2019년 11월 21일(목)
    → 최종합격자에 한하여 신체검사 개별 실시 후 임용예정


  •  

접수기간 및 방법

  • 직무 적합성 평가
    ◦ NCS기반 직무능력 기반 지원서 1부
    ※ 채용홈페이지 지원양식에 따라 지원서를 작성하여 접수
    면접전형 (직무 적합성 평가 합격자에 한하여 제출)
    ◦ 입사지원서 기재한 사항에 대한 증빙(교육, 자격증, 경력, 법률사무종사확인서 등) 사본 각 1부
    - 경력증명서는 담당업무 및 징계사실 유무가 명시되어야 함
    ◦ 우대 가점 항목에 대한 증빙 사본 각 1부 [붙임 참조]
    ※ 증빙서류 제출 시, 주민등록번호 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 삭제 후 제출
    ※ 원본서류는 3개월 이내 발급분만 유효하므로 발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
    ※ 채용서류반환 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

제출서류

  • □ 채용전형 및 일정 등은 서민금융진흥원의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시, 서민금융진흥원 홈페이지 등을 통해 공고 예정)
    □ 전형결과 적격자가 없는 경우에는 채용예정인원에 미달하여 합격자를 선정할 수 있으며, 세부 채용분야별 합격자가 없을 수 있습니다.
    □ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
    □ 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여
    주시기 바랍니다.
    □ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
    □ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지할 수 있습니다.
    ◦ 직원 본인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 임용된 것이 확인된 경우
    ◦ 지원서 기재내용이 허위인 자
    ◦ 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격 사유가 확인된 자
    □ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에 양식[참조]에 따라 작성하여 recruit@kinfa.or.kr로 제출하여
    주시기 바랍니다.
    □ 접수기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.
    □ 기타 문의사항은 가급적 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 채용관련 문의 : 성과인사팀 (☎ 02-2128-8014)
첨부파일

 

 

 

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