3개월 수습 후 정규임용...원서접수 25일까지
[법률저널=김민수 기자] 한국산업인력공단이 올해 일반직 5·6급 134명을 채용한다. 공통응시자격으로 성별 및 전공, 연령 제한이 없으나 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자이어야 한다.
원서접수는 4월 15일부터 25일 15시까지 11일간 공단 홈페이지(hrdkorea.incruit.com)를 통해 접수 가능하다.
필기시험은 공학분야를 제외하면 공통적으로 직업기초능력(NCS), 한국사, 영어를 치른다. 필기시험 합격자는 모집단위별 채용인원의 2배수(단 채용인원이 1명인 모집단위는 5배수, 2명은 3배수 선발)까지 선발하며 동점자 발생 시 직업기초능력 고득점자 순으로 선발한다.
이후 필기전형 합격자에 한해 면접이 이루어지며 인터뷰 및 주제토론 방식으로 진행된다. 또한 전형단계별 △취업보호지원대상자 △공단 청년인턴 수료자 △공단 고용디딤돌 수료자 △공단 재직직원은 가산점이 부여(단 전형단계별 만점의 60% 미만 시 가점부여 제외)된다.
한편 이번 채용일정은 ▲원서접수 4월 15~25일 ▲필기 5월 11일 ▲필기 합격자 발표 5월 17일 ▲면접 5월 22~24일 ▲최종 합격자 발표 5월 29일 각 예정이며 합격자는 수습임용기간 3개월 동안 시간제(주 30시간) 근로 후에 정규임용 시 전일제(주 40시간)로 전환된다.
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