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올 한국산업인력공단 신규직원 134명 채용
김민수 기자  |  stay@lec.co.kr
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승인 2019.04.18  14:14:06
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3개월 수습 후 정규임용​...원서접수 25일까지

[법률저널=김민수 기자] 한국산업인력공단이 올해 일반직 5·6급 134명을 채용한다. 공통응시자격으로 성별 및 전공, 연령 제한이 없으나 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자이어야 한다.

원서접수는 4월 15일부터 25일 15시까지 11일간 공단 홈페이지(hrdkorea.incruit.com)를 통해 접수 가능하다.
 

   
   
▲ 2019 일반직 5·6급 신규직원 모집분야 및 인원 / 자료: 한국산업인력공단

필기시험은 공학분야를 제외하면 공통적으로 직업기초능력(NCS), 한국사, 영어를 치른다. 필기시험 합격자는 모집단위별 채용인원의 2배수(단 채용인원이 1명인 모집단위는 5배수, 2명은 3배수 선발)까지 선발하며 동점자 발생 시 직업기초능력 고득점자 순으로 선발한다.

이후 필기전형 합격자에 한해 면접이 이루어지며 인터뷰 및 주제토론 방식으로 진행된다. 또한 전형단계별 △취업보호지원대상자 △공단 청년인턴 수료자 △공단 고용디딤돌 수료자 △공단 재직직원은 가산점이 부여(단 전형단계별 만점의 60% 미만 시 가점부여 제외)된다.

한편 이번 채용일정은 ▲원서접수 4월 15~25일 ▲필기 5월 11일 ▲필기 합격자 발표 5월 17일 ▲면접 5월 22~24일 ▲최종 합격자 발표 5월 29일 각 예정이며 합격자는 수습임용기간 3개월 동안 시간제(주 30시간) 근로 후에 정규임용 시 전일제(주 40시간)로 전환된다.

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