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NCS 직업기초능력평가_정보능력(12)
김민수 기자  |  stay@lec.co.kr
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승인 2019.04.15  17:48:44
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국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화해 산업현장에서 직무를 수행에 요구되는 것을 측정한다. 기업은 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원하고 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원한다. NCS는 능력 있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고 나아가 국가경쟁력을 향상하기 위해 필요하다. 국가는 2013년부터 '능력중심사회를 위한 여건 조성'을 핵심 국정과제로 확정해 공공기관 등에 활용하고 있는 만큼, 수험생들의 궁금증을 해결하기 위해 <유비온>의 도움으로 ‘NCS 코너’를 마련, 연재하기로 한다. - 편집자 주 -

 

NCS직업기초능력평가_정보능력

유비온 취업적성연구소 서지수 주임연구원

 

1. 정보처리능력

정보처리능력은 정보능력의 하위능력으로 정보를 처리하는 각 단계별 일반 이론 및 절차와 관련된 능력 및 실제 주어진 정보를 절차에 맞게 처리하는 능력을 의미한다. 이번에는 정보처리능력의 실무 분야에서 자주 출제되는 코드번호 부여 체계와 관련된 문제에 대해서 알아보자.

 

2. 문항예시

문. 다음은 OO기업의 사원번호 체계와 2018년 현재 본사에서 근무하고 있는 직원 중 10명의 사원번호이다. 이에 대한 <보기>의 설명 중 옳은 것을 모두 고르시오.

   
   
 

 

<해설>

유형 : 정보처리능력 정답: ②

 

‣ 정답 Quick View

ㄱ. 17년에 입사한 세 사람을 보면, 채용 종류가 각각 다르다. 2017년 직원들의 사원번호 끝 세 자리를 보면, 2017년 경력 공채는 최소 116명, 신입 공채는 최소 173명, 신입 특채는 최소 11명이 선발되었으므로, 2017년에 입사한 직원 수가 최소 300명 이상이라는 것을 알 수 있다.

ㄷ. 제시된 직원들 중 사무직렬로 채용된 직원들은 현지은, 장성연, 황준우 3명이다. 이들은 연도 바로 뒤에 오는 채용 종류 알파벳이 C이므로, 신입사원 공채로 채용되었다는 것을 알 수 있다.

 

‣ 오답 Review

ㄴ. 제시된 직원들은 현재 본사에서 근무하고 있는 직원들이다. 따라서 사원번호 끝에서 네 번째 자리에 있는 알파벳이 C(본사)가 아닌 사람을 찾으면 된다. 해당하는 직원은 서이수, 장성연, 최정인, 김창우, 정서윤, 신지수 6명이다.

ㄹ. 채용종류가 4가지이므로, 같은 해 입사한 사람 중 사원번호 끝 세 자리가 동일한 직원은 총 4명이다. 현재 제시된 직원 중 끝 세 자리가 012인 직원은 최정인(신입 공채), 정서윤(신입 특채), 신지수(경력 특채) 3명이다. 따라서 남은 한 사람은 경력 공채로 채용되었을 것이다.

 

   
 

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