법원직 9급‧지역인재 7급...2월 25일 첫 START!

[법률저널=정인영] 2017년도 7‧9급 등 공무원 공채시험일정이 기관별로 거의 확정되고 있다. 가장 먼저 필기시험 스타트를 끊는 법원직 9급과 지역인재 7급은 지난해(3월 5일)보다 1주일 이상 빠른 2월 25일로 확정됐다.

먼저 올해 △법원직 9급은 법원 사무직렬 235명(일반 217명, 장애인 16명, 저소득층 2명)과 등기사무직렬 15명(일반 13명, 장애인 1명, 저소득층 1명) 총 250명을 선발한다.

1‧2차 시험과목은 법원사무직렬은 헌법, 국어, 한국사, 영어, 민법, 민사소송법, 형법, 형사소송법 등 8과목, 등기사무직렬은 헌법, 국어, 한국사, 영어, 민법, 민사소송법, 상법(총론, 회사편), 부동산등기법 등 8과목이다.

지난 9일부터 원서접수가 시작됐으며 오는 13일까지 원서접수를 해야한다. 1‧2차 시험인 필기시험은 2월 25일에 치러지며 3월 17일 합격자가 발표된다.

특별히 올해 인성검사가 처음으로 도입돼 면접시험 전 3월 23일에 실시된다. 인성검사 불참 시 면접시험 응시포기자로 간주되어 면접시험에 응시할 수 없으므로 유의해야 한다. 이어 4월 4일 면접시험이 치러지며 최종합격자는 4월 12일 발표될 예정이다.

법원직 9급과 같은 날 시험이 치러지는 △지역인재 7급 공무원은 역대 최다 인원인 120명을 선발한다. 이는 작년보다 10명이 늘어난 것이며 행정 63명, 기술 57명을 각 선발한다. 2013년에는 90명, 2014년 100명, 2015년 105명, 2016년 110명이 채용된 바 있다.

특히 올해는 학교생활의 충실성, 인성 등의 종합적 평가를 바탕으로 학교별 추천대상자를 선발토록 해 주목된다. 즉 각 대학별 추천대상자는 공직적격성평가(PSAT) 모의시험 성적으로 선정할 수 없고, 지도교수 추천 등을 거쳐 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신, 공무원 자질 등 인성을 종합적으로 평가해 뽑도록 했다. 또 추천대상자 자격을 졸업 후 5년 이내로 제한해, 우수 인재의 공직 유치를 원활하도록 했다.

나아가 2018년부터는 동일인의 재추천을 금지해 시험 준비생에게 고르게 응시 기회를 주고 1차 시험에 헌법과목이 추가된다. 헌법과목은 5급 공채(2017년 시행)와 동일하게 이수제(Pass/Non-Pass)로 운영(100점 만점 중 60점 이상 통과)된다.

지역인재 7급은 2월 8~10일 원서 접수를 받는데 원서접수는 개인이 할 수 없으며 소속 대학에서 자격 있는 학생을 선발해 접수한다. 원서접수는 각 대학에서 자체 추천심사회의를 열어 학과성적 10% 이내, 일정한 자격을 갖춘(영어 토익 700점 등, 한국사 능력검정시험 2급 이상 취득한 자) 우수학생을 선발해 접수한다.

이후 필기시험(PSAT) 2월 25일, 면접시험 4월 29일을 거쳐 5월 15일 최종합격자가 발표된다.

정인영 기자 다른기사 보기