인재정보기획관・인재정보담당관・취업심사과장 등
“인력 30% 외부와 경쟁하는 직위로 운영할 것”
새로 출범한 인사혁신처가 민간전문가 채용을 확대할 뜻을 밝혀 눈길을 끌고 있다.
인사처는 24일 국・과장급 3개 직위를 포함한 총 10개 직위를 민간에 개방한다고 밝혔다.
이번에 민간에 개방되는 직위는 국장급인 인재정보기획관과 과장급인 인재정보담당관, 취업심사과장, 4급 이하 7개 직위다. 대변인실에서 광고 및 기자출신 각 1명,법무감사담당관실에서 변호사, 회계사 각 1명을 선발할 계획이다.
이들 직위는 내부 공무원을 임용하는 것보다 민간에 개방했을 때 업무 수행의 효율성을 높일 수 있다는 것이 인사처의 생각이다. 또 해당 분야의 전문가 풀(Pool)이 형성돼 있어 민간 전문가 선발이 용이하다는 점도 직위 선정에 고려됐다.
민간에 개방되는 직위 가운데 인재정보기획관은 사회 각계각층에서 공직후보자를 발굴해 장・차관 등 임용을 지원하는 업무를 담당하는 직위다. 인사처는 민간으로 선발을 확대함으로써 보다 다양한 관점과 기준으로 공직후보자를 발굴할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
취업심사과장은 공직자가 퇴직 후 민간기업에 취업하는 경우 업무 연관성 등을 심사해 승인 여부를 결정하는 실무를 총괄하는 직위다. 이를 민간에 개방하는 것은 관피아 문제의 해결을 위한 것으로 봐주기식 심사나 제 식구 감싸기 등 취업심사의 문제점을 완화하고 취업제한 강화의 실효성을 확보하기 위한 조처다.
이근면 인사혁신처장은 “사실상 국・과장급 공석 직위를 모두 민간에 개방함으로써 인사혁신처와 함께 공직에 새로운 바람을 불러 일으킬 국민 인재를 널리 구할 것”이라고 전했다.
이어 “앞으로도 민간인 충원이 필요한 직위를 지속적으로 발굴해 인사혁신처 인력의 30%를 외부와 경쟁하는 직위로 운영하는 등 공직 개혁을 선도해 나가겠다”고 밝혔다.
