지역인재 7급 견습직원 선발시험은 공직내 지역대표성을 강화하고 지방대학 활성화 및 공직 충원경로의 다양화를 도모하기 위해 안전행정부가 2005년부터 도입해 시행하고 있는 시험이다.
학과성적 상위 10%이내인 우수학생을 전국의 대학에서 학교장 추천을 받아 1차 서류전형을 실시하고, 2차 필기시험 및 3차 면접시험을 거쳐 견습직원으로 선발한다.
합격자가 특정 시․도 소재 대학에 집중되는 것을 방지하기 위하여 특정지역에서 전체의 10%를 초과하여 합격할 수 없도록 지역균형 선발 원칙에 따라 운영하고 있다.
선발된 7급 견습직원은 1년간 중앙행정기관에서 견습근무를 한 후 근무기간 중 업무에 대한 근무성적 및 추진 능력 등에 대한 임용심사위원회의 평가 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용된다.
총 100명(행정분야 50명, 기술분야 50명)을 선발하는 금년 선발시험에는 전국 17개 시ㆍ도 124개 학교에서 각 학교별로 4~6명 이내의 학생들을 추천하여 총 474명이 응시원서를 제출했다.
이들은 1차 서류전형, 2차 필기시험(PSAT, 공직적성검사), 3차 면접시험을 거쳐 최종합격의 영예를 안았다. 합격자 중 남성은 42%, 여성은 58%로 여성비율은 전년도(53.3%)보다 다소 증가했다. 평균연령은 25.4세로 전년대비 0.3세 하락했다.
이번 시험에서도 합격자가 특정 시ㆍ도에 집중되지 않도록 지역균형 선발원칙을 준수하였으며, 그 결과 15개 지역에서 4~10명의 합격자를 고르게 배출하였다.
경기지역이 10명으로 가장 많았으며, 서울ㆍ부산ㆍ강원(각 9명), 전북(각 8명), 인천ㆍ충남ㆍ경북ㆍ경남(각 7명), 광주(각 6명), 제주(각 5명), 대구ㆍ대전ㆍ충북ㆍ전남(각 4명) 등이 뒤를 이었다.
이번 시험에는 성실히 대학생활을 하면서 일찍부터 공직에 뜻을 두고 준비한 학생들이 많이 합격했다.
어렸을 때부터 건축공무원을 꿈꿔온 현수찬(남, 27세) 씨는 제주대학교 건축학과에 입학한 후 견습직원 선발시험에 대해 알게 되어 시험 준비를 위해 꾸준히 학과공부에 힘쓰면서도 다양한 경험을 쌓는데 많은 노력을 기울였다. 대학 3학년 때에는 건설회사에서 학생인턴으로 근무를 하면서 건축계획서 및 설계변경서 작성실무를 배우기도 하였다. 이러한 탄탄한 경험을 바탕으로 앞으로 성실하고 능력있는 공무원이 되겠다는 당찬 포부를 밝혔다.
행정분야에 합격한 박혜연(여, 25세)씨는 공주대학교 지리교육학과에 재학하여 시험을 준비하던 중 대학생 교육기부 활동의 하나인 한국창의과학재단 주최 소외지역 과학활동캠프에 참여하는 등 각종 봉사활동에 참여했으며, 통계청에서 실시한 2010 인구주택총조사 자료입력단으로 활동하는 등 학업 수행과 동시에 다양한 경험으로 공공의식을 확보한 유능한 인재이다.
안전행정부 김승호 인사실장은 “‘지역인재 7급 추천채용제’는 각 지역의 우수한 인재가 공직에 들어와 그 능력을 발휘할 수 있는 기회가 되고 있으며, 이를 통해 공직 채용경로의 다양화와 지역의 균형발전에도 크게 도움이 되고 있다”며 “앞으로도 다양한 인재들이 공직에 충원될 수 있도록 고졸 지역인재 9급 추천채용과 함께 지역인재 7급 추천채용 규모를 지속적으로 확대할 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 밝혔다.
한편, ‘2015년도 지역인재 7급 견습직원 선발시험 시행계획’은 올 12월 경에 공고될 예정이다.
이상연 기자 desk@lec.co.kr
□ 최종합격자 통계
○ 성별 현황 : 남성 42명(42%), 여성 58명(58%)
- 행정분야(남성 22명, 여성 28명), 기술분야(남성 20명, 여성 30명)
※ 2013년(90명) : 행정분야(남성 23명, 여성 22명) / 기술분야(남성 19명, 여성 26명)
○ 지역별 현황
| 구 분 | 합계 | 서울 | 부산 | 대구 | 인천 | 광주 | 대전 | 경기 | 강원 | 충북 | 충남 | 전북 | 전남 | 경북 | 경남 | 제주 |
| 전체 | 100 | 9 | 9 | 4 | 7 | 6 | 4 | 10 | 9 | 4 | 7 | 8 | 4 | 7 | 7 | 5 |
| 행정 | 50 | 5 | 4 | 2 | 4 | 3 | 2 | 5 | 5 | 4 | 3 | 4 | 0 | 4 | 2 | 3 |
| 기술 | 50 | 4 | 5 | 2 | 3 | 3 | 2 | 5 | 4 | 0 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | 2 |
○ 연령별 현황
| 구분 | 계 | 35세 | 31세 | 30세 | 29세 | 28세 | 27세 | 26세 | 25세 | 24세 | 23세 | 22세 | 21세 | |
| 인원 | 평균 | |||||||||||||
| 전체 | 100 | 25.4 | 1 | 2 | 1 | 6 | 5 | 16 | 14 | 13 | 17 | 17 | 7 | 1 |
| 행정 | 50 | 25.7 | 1 | 1 | 1 | 4 | 3 | 7 | 9 | 5 | 9 | 7 | 3 | - |
| 기술 | 50 | 25.0 | - | 1 | - | 2 | 2 | 9 | 5 | 8 | 8 | 10 | 4 | 1 |
※ 2013년 : 행정분야 26.1세, 기술분야 25.2세
