책을 내었습니다. 이 제목입니다. 10년 만에 대중 교양서를 다시 한번 써보았습니다. 10년 동안 실무를 하고, 공부를 더 하고, 나름 스스로 열심히 채워 넣은 뒤, 다시 쉼표를 찍어보았습니다. 쉼표를 찍는다는 의미는, 돌아본다는 뜻입니다. 첫 책을 냈을 때는 이제 실무에 첫발을 내딛은 저의 시선으로 ‘법’의 이론적 모습과 지난 10년간의 공부를 돌아보았습니다. 이번에는 판사로서 일을 본격적으로 해온 나의 시선으로, ‘판결’의 속뜻과 지난 10년간의 경험과 생각을 돌아보았습니다. 이번 책은 10년 전보다

‘마음’은 알다가도 모르겠습니다. 별일 없을 땐 있는지도 모를 정도로 일상을 살아가는데, 별일이 생기면 마음이 일상의 전면에 등장합니다. 달아오르기도 하고, 가라앉기도 하고, 그러다보면 어느새 마음에 끌려다니는 우리를 발견하기도 합니다. 마음을 잘 다스려야 한다는 말이야 우리는 모두 알고 있지만 행하기는 쉽지 않습니다. 그게 되었다면 우리 모두 이미 성인군자이겠지요.어린 나이일수록 마음이 더 진폭이 클 것입니다. 서울시 청소년 상담 복지센터 전화 상담실은 요즘 ‘마음의 병’을 앓고 있다는 1020세대가 급증하고 있다는 이야기를 들려

채무자 회생 및 파산에 관한 법률의 목표는 직설적으로는 채권자의 권리 감축을 의미하는 것입니다. 이를 보다 구체적으로 이해한다면, “회생채권을 최대 0%까지 감축한 뒤(감면), 그 금액을 최대 10년까지 분할하여 갚을 수 있게 된다.”는 뜻이 됩니다. 채무자는 부채의 규모나 내용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 기한의 이익도 얻을 수 있습니다. 이때 채권자의 회생채권이 줄어드는 토대가 되는 것이 바로 ‘회생계획’입니다. 즉, 채무자는 ‘회생계획’에서 정하는 내용에 따라 기존의 부채(채권)의 규모∙내용∙기한 등을 조정할 수 있는 것입니다

회생절차에서 회사가 얻을 것을 이야기했다면, 반대로 회사 측이 잃을 것, 즉 치러야 할 대가도 이야기해볼 필요가 있습니다. 이는 회생절차의 본질 중 ‘중립성’과 맞닿아 있습니다. 법이 예정하고 있는 대가는 대략 두 가지입니다.첫째, 우선 주주의 희생입니다. 회사의 주주는 채권자보다 더 희생하여야 합니다. 채권자가 희생하는 만큼, 회사 주주의 희생도 있어야 한다는 것입니다. 이를 판별하는 방법은 실무적으로 정립되어 있습니다(‘상대적 지분비율법’). 즉, “기존 주주의 최종 지분율”(앞서 보았듯, 기존 주주에 대한 감자 및 회생채권자

지난 칼럼에 이어, 회생 절차에 대해 조금 더 말을 이어가볼까 합니다. 이번에는 회생을 이해할 때 어떤 관점에서 바라보면 좋을지, 즉 회생의 본질은 무엇일지 고민해보기로 합니다.실무서에서는 ‘회생절차의 기본 구조와 원리’에 대해 [① 개별적 권리행사의 제한∙금지, ② 회생절차 진행 중인 채무자에 대한 특별한 보호, ③ 관리인을 통한 경영권 행사와 법원의 감독, ④ 채권의 확정과 기업가치의 평가, ⑤ 채무 조정과 지배구조 변경, ⑥ 회생계획안의 작성과 집단적 의사결정, ⑦ 분배의 원칙과 방법]으로 설명하고 있습니다. 이를 토대로 채무

지난 칼럼에 이어, 회생 절차에 대해 말을 이어가볼까 합니다. 그런데 ‘회생’에 본격적으로 들어가기 전에, ‘회생’이 ‘도산’의 틀 속에서 어떻게 위치하는지를 확인해볼 필요가 있습니다. ‘체계’를 잡는다고 할까요.회사의 ‘도산’은 ① 채무자와 채권자의 ‘자율협약’ → ② ‘기업구조조정촉진법(이하 ‘기촉법’)’에 의한 워크아웃(work out) → ③ 채무자 회생 및 파산에 관한 법률(이하 ‘채무자회생법’)에 따른 ‘회생’ → ④ 채무자회생법에 따른 ‘파산’으로 구분지을 수 있습니다. 마침 최근 태영건설 관련하여 여러 기사가 나오고

「OOO(회사)이 본격적인 회생절차(법정관리)를 밟게 됐다. 서울회생법원 회생OO부…는 16일 OOO에 대한 회생절차를 개시하기로 결정했다고 밝혔다. 법원이 별도의 관리인을 선임하지 않기로 결정함에 따라 OOO 대표이사가 법률상 관리인을 맡게 된다. 법원은 이달 30일까지 회생채권자, 회생담보권자, 주주 목록을 제출받은 뒤 다음 달 1일부터 14일까지 회생채권, 회생담보권, 주식을 신고받을 예정이다. 이어 회생채권 조사를 거쳐 8월11일까지 조사보고서를, 9월 15일까지 회생계획안을 제출받는다. 채권자집회에서 회생계획안이 가결되면

노동 사건에서는 ‘근로자성’이 문제가 되는 사건이 많습니다. 근로자인지 여부에 따라 적용법리가 달라지기 때문이겠죠. 무엇보다 근로자가 된다면 근로기준법이 적용되어 보호를 받을 수 있다는 점이 가장 큰 차이일 것입니다.최근 사례에서도 이러한 ‘근로자성’이 문제가 되었습니다. 국가와 지방자치단체는 아이돌봄 지원법에 따라 서비스 비용을 지원하되, 서비스제공기관을 지정하여 그로 하여금 아이돌보미를 두어 아이돌봄 서비스를 제공하도록 하고 있습니다. 이때 아이돌보미들은 과연 근로자인지 문제되었습니다. 근로자로 인정될 수 있다면, 연장·야간·휴

“운”. 의사이자 경제학자인 김현철 홍콩과학기술대학교 교수님이 인생의 성취에서 어쩌면 가장 중요하다고 주장하는 것입니다. ‘능력’도 중요한 것 아닌가? 라는 질문에 그는 고개를 가로젓습니다. “태어난 나라에 따라 평생 소득의 50% 이상이 결정됩니다. 부모가 물려준 DNA가 30% 비율로 소득에 영향을 미쳐요. 집중하는 힘조차 유전과 양육 환경에서 나와요. 순수한 내 능력은 제로에 가깝습니다.”무슨 말인가 들여다보면, 이내 납득하게 됩니다. 그는 ‘태어난 나라에 따라 평생 소득의 50% 이상이 결정되고, 부모가 물려준 DNA가 30

이제 은퇴를 하지 않아도 되는 시대가 온 것 같습니다. 은퇴(隱退)란, 숨고 물러난다는 뜻인데, 우리들은 사회 활동에서 손을 떼고 한가히 지낸다는 뜻으로 받아들입니다. 예전에는 나이가 듦에 따라 기력이 약해지기에 사회활동을 왕성히 할 수 없으니 은퇴란 자연스러운 수순으로 받아들였던 것 같기도 합니다. 하지만 요즘은 슈퍼고령자(super-ager)가 가능하고, 실제 슈퍼고령자가 활동하고 있습니다.최근 100세의 타계한 헨리 키신저는 세상을 떠나기 전까지 왕성하게 활동했습니다. 그는 중국과 자유진영 국가들 사이 장벽, 곧 ‘죽의 장막’

회사의 이사 자리는 막중합니다. 이사회의 일원으로 회사의 주요 의사결정에 참여하기 때문입니다. 하지만 권한이 큰 만큼, 책임도 큽니다. 단지 이사의 자리에서 물러나는 것으로 그치지 않을 수도 있습니다. ‘선량한 관리자로서의 주의의무’를 위배할 경우, 상당한 액수의 손해배상책임을 물을 수도 있습니다.태백시가 2001년 리조트 사업을 위해 태백관광개발공사를 설립(태백시 지분 57.4%)하면서 골프장, 스키장, 숙박시설 건설·운영 사업을 진행하게 되었습니다. 문제는 자금난에 시달리게 되었다는 것입니다.태백시는 자금난을 타개하기 위한 방법

초등학교는 권리와 의무가 섞여 있는 특수한 곳입니다. 학생의 입장에서 학교는 같은 나이대의 친구들과 의미 있는 것들을 배울 수 있는 곳입니다. 교육을 받을 수 있는 권리를 실현시키는 장소일 수 있겠습니다. 하지만 반드시 가야만 하는 곳이기도 합니다. 초중등교육법은 ‘모든 국민은 보호하는 자녀 또는 아동이 6세가 된 날이 속하는 해의 다음 해 3월 1일에 그 자녀 또는 아동을 초등학교에 입학시켜야 하고, 초등학교를 졸업할 때까지 다니게 하여야 한다.’고 규정하고 있습니다.학교에서 벌어지는 여러 갈등은 바로 근본적으로 여기서 비롯되는

ChatGPT 3번째 이야기입니다. 우려먹는다는 생각이 드실 수도 있지만, 계속해서 팔로업하는 것도 좋을 듯 합니다. 게다가 ChatGPT 개발회사인 OpenAI에서 개발자들을 대상으로 컨퍼런스를 열었는데, 어마어마한 뉴스가 나왔기 때문입니다. 여기서 GPT builder가 소개되었는데, 이에 따르면 누구나 GPT를 맞춤형으로 만들 수 있다고 합니다. 예컨대, 내가 좋아하는 사람의 책을 업로드해서 GPT에게 학습하라고 하거나 내가 관심 있는 분야의 텍스트를 업로드해서 GPT에게 공부하라고 하면, 이제 나만의 맞춤형 GPT가 만들어지

가압류는 상대의 재산을 미리 확보하기 위해 하는 보전처분이지만, 이것은 말 그대로 ‘임시’로 하는 것이니 확정된 것은 아닙니다. 그렇다면 본안에서 가압류할 권리가 없었다고 차후 판정되는 경우, 그러한 가압류를 과연 정당하게 볼 수 있을까요? 실무적으로 ‘가압류’는 일단 하는 경향이 있는 것을 부인하기 어려운데, 그 리스크는 없을까요?당연하게도 그러한 가압류는 ‘부당’ 가압류라고 하여, 법리가 있습니다. “비록 가압류가 법원의 재판에 의하여 집행되는 것이기는 하지만, 그 부당한 가압류에 관하여 고의 또는 과실이 있는 가압류채권자는 그

형사단독 재판장을 할 때 어려웠던 것 중 하나는 교통사고입니다. 교통사고의 문제점은 두 가지였습니다. 첫째는 교통사고가 피고인의 잘못으로 발생한 것이지만, 그것이 ‘실수(과실)’로 인한 것이라는 점입니다. 둘째는, 피고인의 ‘실수(과실)’로 발생한 것이라도, 그 ‘결과’가 무척 무겁다는 것입니다. 불운과 불행이 서로 겹쳐 이루어진 이 사고를 사건으로 마주할 때 참 어려웠습니다.피고인은 모두 자백합니다. 블랙박스가 있으니, 운전하면서 전방주의 의무 등을 소홀히 했음을 부정하기는 쉽지 않습니다. 공소사실 인정을 하니, 이제 쟁점은 ‘양

일전에 사무장 병원에 대해 칼럼에서 다룬 적이 있습니다. “사무장 병원의 업무는 모두 불법인가?”라는 제목이었는데, 보통 의사가 아닌 ‘사무장(=사무를 총괄하는 사람)’이 의사를 고용하고 그의 이름만 빌려 병원을 세우고 운영하는 병원은 의료법 제33조에 따라 불법이라고 말씀드린 바 있습니다.그때 소개해드린 판례는 사무장 병원의 업무를 구분하자고 하면서, “① ‘사무장이 의료기관을 개설하여 운영하는 업무’는 분명 불법인데다, 그 위법의 정도는 중하여 사회생활상 도저히 용인될 수 없을 정도입니다. 반사회성을 띠고 있다는 것입니다. 그러

서울회생법원에 근무하면서 회생, 파산 업무를 맡게 되면서, 함께 근무하는 판사님들과 스터디를 만들었습니다. 2년째에는 최신 판례, 법조문 읽기를 하다가, 3년째에는 이라는 교재를 잡고 공부하기 시작했습니다. 일주일에 한번씩 돌아가며 발제를 하는 방식인데, 4명이니 한달에 한번쯤 준비를 하니 큰 부담이 되지는 않았습니다.최근 교재를 다 보아서 일단락을 했는데, 그 감상을 한마디로 하자면 “보람찼다.”가 아닐까 합니다. 그러다 문득 스스로를 돌아보게 되었습니다. “나는 왜 보람을 느꼈을까?”스터디는 무척

우리는 ‘소유권’을 ‘완전한 권리’라고 보통 알고 있습니다. 사용, 수익, 처분의 권능이 모두 있고, 지상에서부터 지하까지 미치는 이 권리를 ‘완전하다.’고 하는 데에는 별다른 이의가 없을 듯도 합니다. 그런데, 과연 그럴까요?우선, 민사적 관점에서 보겠습니다. 대법원은 원칙적으로 다음과 같이 말합니다. “소유자가 소유권의 핵심적 권능에 속하는 사용·수익의 권능을 대세적으로 포기하는 것은 특별한 사정이 없는 한 허용되지 않는다. 이를 허용하면 결국 처분권능만이 남는 새로운 유형의 소유권을 창출하는 것이어서 민법이 정한 물권법정주의에

‘본인’의 의사는 본인이 표시하는 것이 당연합니다. 다만 어떠한 사정이 있으면 다른 사람이 그 의사를 표시할 수도 있습니다. 대리, 후견 등 제도가 이를 뒷받침합니다. 그런데 교통사고로 피해자가 의식불명이 된 경우, 가해자를 용서(법적으로는 ‘합의’라고 하겠지요)하는 것도 피해자의 후견인이 해도 될까요? 머뭇거리게 됩니다. 피해자는 과연 가해자를 용서(합의)할 마음이 있었을지 모르는 상황에서 어떨지 고민이 되는 지점입니다. 최근 대법원 판례는 이에 대한 답을 담고 있는데, 한번 살펴보고자 합니다.피고인이 자전거를 운행하던 중, 69

뜬금없이 우리나라 외교당국의 일본 오사카 여행 중 도톤보리 방문 자제 요청이 있었습니다. 무슨 소리인가 봤더니, 오사카를 연고지로 둔 일본 프로야구 구단 ‘한신 타이거스’가 센트럴리그 우승을 해서 인파가 몰릴 것이 뻔하니, 안전사고에 대비하라는 안내였습니다.아니, 프로야구 구단 하나가 우승을 했다고 안전사고를 걱정할 정도로 인파가 몰릴 수가 있나? 특히 한신 팬은 우승 달성 시 오사카 시내 도톤보리 강에 뛰어든다고 하니… 호기심이 동했습니다. 찾아보고 나니 그럴 만하다고 수긍이 갔습니다.한신 타이거스가 쓰는 구장이 '고시엔'이라고