이관수 노무사 Ⅰ. 직장내 성희롱의 개념 및 성립요건1. 직장내 성희롱의 개념1) “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것”을 의미한다.2) 일반적으로 업무, 고용과 관련하여 성적인 언동을 하고 그 수용 혹은 거부가 고용상의 이익과 불이익을 주는 소위 ‘보복형(혹은 조건형) 성희롱’과 이러한 불이익이 없다고 하더라도 그 성적인 언동에 의하여 고용환경을 악

전년대비 964명 증가…합격률 65.8% 달해2차시험 경쟁률 상승 전망…11일부터 접수[법률저널=안혜성 기자] 제25회 공인노무사 1차시험에서는 역대 두 번째로 많은 2,652명이 합격자 명단에 이름을 올린 것으로 확인됐다.한국산업인력공단은 6일 “원서를 접수한 4,760명 중 4,026명이 실제로 시험을 치렀으며 이 가운데 2,652명이 합격했다”고 밝혔다.이는 공인노무사시험이 시행된 첫 해 7만명이 넘는 지원자가 몰려 15,087명의 합격자를 낸 이래 가장 많은 합격인원이며 응시인원대비 합격률은 역대 최

이관수 노무사Ⅰ. 체당금의 지급요건1. 법원에 의한 재판상 도산재판상 도산에는 채무자회생 및 파산에 관한법률에 의한 파산의 선고 및 통합도산법에 의한 회생절차개시의 결정 등이 있으며 체당금의 지급사유로 파산선고와 같은 청산형 도산이외에 회생절차개시의 결정과 같은 재건형 도산을 규정한 것은 이러한 경우에도 임금채권은 공익채권으로써 법률적으로는 근로자가 임금청구권을 정상적으로 행사할 수 있으나 회사의 재건을 위하여 사업주가 임금의 지급을 미루는 경우가 많아 현실적으로 이들 기업에서 퇴직한 근로자들이 상당한 기간 동안 임금을 지급받지 못

이관수 노무사Ⅰ. 서설1. 근로자 귀책사유와 해고사용자가 근로자의 귀책사유를 이유로 근로계약이 유효한 기간 중에 일방적으로 근로관계를 종료시키려면 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시 할 만한 상당한 이유가 있어야한다.2. 징계의 요건1) 원칙징계해고의 요건에 대하여는 취업규칙, 단체협약 등에 규정하는 것이 일반적이나 이러한 요건이 신의칙에 위반하거나, 권리남용에 해당하는 등 사회통념상 합리성을 벗어나 근로기준법에 위배되지 않는다면 그러한 요건에 다른

이관수 노무사Ⅰ. 서설1. 퇴직금 제도의 의의‘퇴직금’이란 명칭 여하를 불문하고 사용자가 근로자에게 퇴직을 이유로 특별히 지급하는 급여를 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 퇴직 후의 생활안정을 위하여 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다고 규정하여 사용자의 퇴직금지급의무를 부과하고 있다.2. 법적 성질퇴직금의 본질적 성격이 무엇인가에 관하여는, 계속근로를 통한 기업에의 공로를 보상하기 위한 급여인지, 재직중의 전체 근로에 대하여 퇴직 시

이관수 노무사1 근로계약기간의 이해근로기준법 제16조는 󰡒근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하여 정할 수 없다󰡓고 규정하고 있다. 본 규정은 1년을 초과하는 장기근로계약을 체결함으로 인해, 인신구속 내지 강제근로의 폐단이 발생할 가능성이 있게 되는 바, 이를 사전에 예방하고 근로자의 퇴직의 자유를 보장하기 위함이다.2. 기본원칙1) 의의근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그

민법·사회보험법 “과락만 면했으면” 응시생 한숨[법률저널=안혜성 기자] 지원자가 크게 늘어나며 관심을 모았던 제25회 공인노무사시험은 예년보다 체감난이도가 급격히 높아지는 모습을 보였다.절대평가로 진행되는 시험은 1차시험 지원자가 많아지는 경우 2차시험 응시대상자 수를 조정하기 위해 1차시험 난도가 높아진다는 것이 수험가의 정설이다. 이에 따라 지원자가 크게 증가한 올해 노무사 1차시험의 난도가 높아질 것이라는 전망이 나왔고 결과적으로 현실화된 셈이다.4일 서울공업고등학교 시험장에서 만난 응시생들은 “전반적으로 지난해보다 까다로웠다

4,900여 명 원서접수…역대 5번째 규모[법률저널=안혜성 기자] 공인노무사시험 인기가 가파른 상승세를 타고 있어 주목된다.올 공인노무사 1차시험 원서접수가 지난달 25일부터 이달 4일까지 진행된 결과 4,900여 명의 수험생이 출사표를 던진 것으로 나타났다.9일 법률저널의 취재에서 한국산업인력공단 관계자는 “원서접수 취소가 계속 진행 중이라 정확한 인원은 집계가 되지 않은 상황”이라며 “현재 약 4,900명이 원서를 접수한 것으로 확인된다”고 전했다.이는 지난해보다 1,000명가량 늘어난 수치로 이후 취소 인원이 발생

올 시험부터 바로 적용…등기·방문 접수 병행[법률저널=안혜성 기자] 올 공인노무사시험부터 어학성적을 온라인으로 제출할 수 있게 된다.공인노무사시험 등 각종 전문자격사시험에 응시하기 위해서는 일정 기준 이상의 어학 성적을 취득해 성적표를 한국산업인력공단에 제출해야 한다.기존에는 성적표를 방문 또는 등기우편 방식으로만 제출할 수 있었지만 올해부터는 온라인으로도 제출할 수 있게 돼 수험생들의 편의가 제고될 것으로 보인다.다만 공인노무사시험과 외국어번역행정사에 한해 온라인 접수가 허용되며 어학시험의 종류도 공인노무사는 토익,

6년 새 최다인원 접수…전년대비 1,066명 증가2차 인사노무 ‘불의타’…면접 7년 만에 전원 합격[법률저널=안혜성 기자] 2015년의 숨 가쁜 시험일정도 마무리되고 2016년 새해가 밝았다. 오랫동안 노력한 결실을 맺은 합격자들도 있지만 대부분의 수험생들은 새로운 도전을 향해 절치부심하고 있는 모습이다.‘지피지기 백전백승’이라는 말이 있다. 상대를 알고 자신을 알면 백번을 싸워도 모두 이길 수 있다는 말인데 이는 수험에서도 매우 중요한 격언이 아닐 수 없다. 준비하고 있는 시험의 특징을 살피고 자신의 장점

응시자 254명 전원합격…24회 중 8번째[법률저널=안혜성 기자] 올 공인노무사 면접시험에서 응시자 전원이 합격했다. 이는 지난 2008년에 응시자 208명이 모두 합격한 이래 7년만의 일이다.한국산업인력공단은 4일 제24회 공인노무사 3차면접시험 합격자 254명의 명단을 발표했다.올해 2차시험에 합격한 250명과 지난해 면접시험에서 탈락한 4명이 모두 합격하게 된 것이다. 공인노무사 시험은 지난 1986년부터 올해까지 총 24회의 시험을 시행했다. 이 가운데 면접시험에서 응시자 전

노동 이슈에 대한 견해・사례형 질문 나와[법률저널=안혜성 기자] 공인노무사 3차 면접시험은 지난해와 비슷한 경향을 보이며 대체로 무난하게 치러진 것으로 보인다.공인노무사가 되기 위한 마지막 관문인 면접시험이 지난 17일 성동공업고등학교에서 치러졌다. 이번 면접시험 응시대상자는 올해 2차 필기시험에 합격한 250명과 지난해 면접시험 탈락자 4명 등 총 254명이었다.시험은 응시번호별로 4부로 나눠 치러졌으며 응시생 1명을 3명의 면접관이 평가하는 개별면접 방식으로 진행됐다.시험을 치르고 나온 응시생 다수는 “무난했다”고

2009년 이후 매년 탈락자 나와…지난해 4명 고배[법률저널=안혜성 기자] 공인노무사가 되기 위한 마지막 관문인 면접시험 일정 및 장소가 확정・공개됐다.이번 면접시험은 오는 17일 올해 2차시험에 합격한 250명과 지난해 면접시험 탈락자 4명 등 총 254명을 대상으로 성동공업고등학교에서 실시된다.시험은 1부 64명, 2부 56명, 3부 64명, 4부 70명으로 나눠 진행된다. 1부 응시대상자들은 수험표와 신분증을 지참하고 8시 30분까지 수험자 대기실에 입실을 완료해야 한다. 2부는 10시, 3부는 12시

17일~18일 면접시행…지난해 출제 질문은?[법률저널=공혜승 기자] 제24회 공인노무사 2차시험에서 합격한 250명이 확정·발표된 가운데 이제 합격의 고지까지 면접관문만을 남겨두고 있다. 이에 수험생들은 2차시험 합격의 기쁨을 맛볼 겨를도 없이 코앞에 놓인 면접시험을 준비하기 위해 전력을 쏟고 있는 분위기다.이번 면접시험은 2차시험에 합격한 250명과 지난해 면접시험에서 탈락한 4명을 포함, 총 254명을 대상으로 이달 17일부터 18일까지 치러질 예정이다. 회계사, 세무사, 변리사

합격선 58.95점…합격생 절반 이상 ‘20대’여성 합격자 38.4%…전년대비 2.8%p 상승[법률저널=안혜성 기자] 올해 공인노무사 2차시험도 최소합격인원에 딱 맞춘 250명의 합격자를 배출하는데 그쳤다.한국산업인력공단은 7일 제24회 공인노무사 2차시험 합격자 250명의 명단을 발표했다. 응시대상자 2,472명 중 2,237명이 응시한 결과다. 합격선은 지난해(58.85점)와 비슷한 58.95점이었다.공인노무사 시험은 최소합격인원제를 운영하고 있다. 최소합격인원제는 2차시험에서 합격기준인 평균과락 60점

예상 외 문제 출제…응시생 당황노동법·행정쟁송법 ‘무난한 출제’[법률저널=안혜성 기자] 이번 공인노무사 2차시험은 응시생들이 예상하지 못한 문제들이 다수 출제된 인사노무관리가 합격의 관건이 될 것으로 보인다.제24회 공인노무사 2차시험이 8일부터 9일까지 이틀에 걸쳐 치러졌다. 선유고등학교 시험장에서 만난 응시생들은 인사노무관리에서 소위 불의타가 나왔던 것을 이번 시험의 특징으로 꼽았다. 문제 자체의 난도를 따지기 이전에 주제 자체가 생소해 답안을 작성하는데 애를 먹었다는 것.이번 인사노무관리에서는 산업재해에 관한 문제

합격률 하락에도 합격인원 늘어나전년대비 220명↑…합격률 49.7%[법률저널=안혜성 기자] 금년도 제24회 공인노무사 1차시험의 합격자를 발표된 결과, 지난해보다 220명 늘어난 1,688명으로 확정됐다.1일 한국산업인력공단의 합격자 발표에 따르면, 이는 지난해보다 220명 늘어난 인원이다. 하지만 합격률은 지난해의 59.8% 보다 10% 포인트 가량 줄어든 49.73%로 낮아졌다. 최종 원서접수 인원 3,957명 중 3,394명이 실제로 시험을 치른 결과다.최근 6년간 최다 인원이 원서를 접수하며 수험가의 관

노동법Ⅰ·사보법 난도↑…민법 반응 엇갈려높은 합격률 전망…2차 경쟁률 상승할 듯[법률저널=안혜성 기자] 올 공인노무사 1차시험은 수험가의 예상과 달리 지난해 수준의 난이도를 보인 것으로 나타났다.공인노무사시험 지원자가 크게 늘면서 수험가에는 2차시험 응시인원을 조정하기 위해 난도가 크게 상승할 가능성이 높다는 가능성이 점쳐졌다.하지만 실제 시험을 치르고 나온 응시생들은 “지난해와 비슷한 수준이었다”는 체감난이도 반응을 보였다.다수 응시생들이 이번 시험에서 가장 어려웠던 과목으로 노동법Ⅰ을 꼽았다.

접수마감 기준 4,092명 출원…전년대비 1,202명↑[법률저널=안혜성 기자] 제24회 공인노무사 1차시험 지원자가 1천명 이상 급증해 수험가를 놀라게 하고 있다.한국산업인력공단에 따르면 원서접수 마감시점 기준 4,092명(일반응시자 기준)이 원서를 접수한 것으로 확인됐다.이는 지난해보다 1,202명이 늘어난 것으로 이후 취소 인원이 발생할 것을 고려해도 최근 6년새 최다인원이 시험을 치르게 되는 셈이다.공인노무사시험은 지난 2000년 1,018명이 지원한 이래 꾸준히 지원자가 증가하면서 2009년에는 6,34

5월 4일 14시 기준 3,104명 원서접수[법률저널=안혜성 기자] 제24회 공인노무사 1차시험 원서접수가 진행 중인 가운데 지원자 수가 3천 명을 넘어설 수 있을지 관심을 모으고 있다.한국산업인력공단의 원서접수 현황에 따르면 원서접수 마감을 2일 앞둔 4일 14시 기준 3,104명(일반응시자 기준)이 원서를 접수한 것으로 확인됐다.아직 원서접수 기간이 남아 있는 상황에서 이미 3천명선을 넘어선 것. 접수 기간이 지난 이후에 취소 인원이 발생할 것을 고려해도 최종 지원자 수가 3천명을 돌파할 가능성이 적지 않다.공인노무사시험은 지난