오는 19일부터 원서접수 시작...서류서 15배수 선발[법률저널=김민수 기자] 소상공인시장진흥공단은 올 상반기 신입직원 33명을 선발한다. 채용분야별로는 정규직 27명, 무기계약직 6명을 선발하며 정규직 중 장애인 제한, 경력단절여성 제한모집을 제외하면 공통지원자격 외 별도의 응시자격 제한이 없다.전형절차는 서류, 필기시험, 면접을 거친 뒤 최종 합격자를 선정한다. 서류에서는 자기소개서, 직무 관련 교육, 경험기술서 등을 종합적으로 평가하며 채용예정인원의 15배수까지 선발(단 15배수 미만일 경우 자기소개서 부적격자 제외 후 전원

원서접수 4월 15~19일...서류서 50배수 선발[법률저널=김민수 기자] 한국토지주택공사(LH)는 올해 상반기 신입직원 300명을 채용한다. 선발된 자는 채용형 인턴으로 근무하며 교육 1개월 및 인턴기간 3개월 종료 후 평가에 따라 부적합자 제외 후 정규직으로 전환된다.이 중 가장 많은 인원(107명)을 선발하는 사무(일반)는 학력 및 전공 제한이 없다. 또한 전형단계별 블라인드 채용방식으로 진행되기 때문에 연령, 성별, 어학성적 등 조건이 없다. 전형은 단계별 △서류 △필기시험 △1차 면접 △2차 면접 순이다. 서류전형 배점은

원서접수 4월 17일부터 시작[법률저널=김민수 기자] 한국국토정보공사는 10일 신입사원 296명을 채용한다는 계획을 알렸다. 채용직렬은 △기획경영 9명 △국토정보 254명 △보조 10명 △무기계약 23명이다.지원 자격은 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 등 제한이 없는 블라인드 채용을 진행하나 임용예정일(6월 17일) 이후 전일 근무가 가능해야 한다. 기획행정·경영회계·공간정보(일반) 분야는 별도의 자격요건 없이 지원할 수 있다. 이번 채용은 역량기반 지원서, 1차(필기시험), 2차(면접)에 걸쳐 진행된다. 지원서는 별도의 배점

블라인드 채용(성별, 연령, 학력 등 제한 無) 진행[법률저널=김민수 기자] 국민연금공단은 지난 8일 2019년 상반기 신규직원 모집 공고를 통해 223명을 채용한다는 계획을 알렸다. 분야별 채용인원은 △사무직 191명(일반 141명, 취업지원대상자 50명) △심사직 30명 △기술직(건축설비) 2명이다.정부의 블라인드 채용방침에 따라 공단의 상반기 신규직원 응시요건도 성별, 연령, 학력에 제한(단 만 60세 이상자는 제외)이 없으며 가장 많은 인원을 뽑는 사무직(일반)은 공통 지원자격 외 별도의 응시자격이 없다. 원서접수는 4월 8

대구·경북 19개 공공기관 참여, 28일 영남대서 열려한국가스공사, 한국도로공사 등 1대 1 상담 등 진행[법률저널=김민수 기자] 지난 28일 영남대 천마아트센터에서 열린 ‘2019 대구·경북지역 이전공공기관 합동채용설명회’가 성황리에 개최됐다. 합동채용설명회에는 3,000명이 넘는 지역 취업준비생이 몰렸다는 점에서 뜨거운 취업 열기를 실감케 했다. 이번 공공기관 합동채용설명회는 국토교통부 주최, 대구시와 경상북도 주관, 영남대와 대구지방고용노동청이 후원했으며 한국감정원, 한국가스공사, 한국장학재단, 신용보증기금, 한국교육학술정보원

기존 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’ 확장버전[법률저널=김민수 기자] 기획재정부는 28일 서울지방조달청에서 기존 공공기관 통합공시 시스템 알리오의 확장 버전인 ‘알리오플러스’의 출범식을 가졌다.알리오플러스는 공공기관과 국민 간 소통과 참여를 통한 사회적 가치를 구현할 수 있는 쌍방향 시스템으로 국민이 주요 이용자가 될 수 있게끔 인터페이스 개선 등을 통해 사용 편의를 향상했다. 이러한 혁신적 포털은 339개 공공기관이 참여했다. 또한 국민의 여가생활, 기업활동 등 실생활 상의 유용한 정보를 실시간 활용할 수 있도록 설계되었다

정보공개청구 결과, ‘출신학교 기재’ 등 남아있어[법률저널=김민수 기자] 사교육걱정없는세상(이하 사교육걱정)은 「2018년 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치 및 제도개선 방안」의 이행여부를 검토하기 위해 정보공개청구를 했다. 그 결과 지난 21일 일부 공공기관은 여전히 출신학교 기재 등을 요구했다고 밝혔다.공공기관 블라인드 채용은 2017년부터 의무화됐지만 조사결과 △등급제 운영 △고졸 지원자를 근거 없이 탈락 △출신학교 기재 요구 △응시자격 요건을 학사 이상으로 운영 등의 병폐가 발각됐다.특히 △고졸자 임의 배제 △서류심사 통과

지방공공기관 채용 현황 공개된 곳 ‘클린아이’비지방공공기관 알리오, 취업포털 등 활용해야향후 모든 공공기관 채용 정보 ‘워크넷’ 통합[법률저널=김민수 기자] 올해 공공기관 채용 규모는 2만 5,000여 명으로 코레일 등 여러 공공기관에서 상반기 채용일정을 진행 중이다.공공기관 목표로 하는 취업 준비생이라면 관심이 있는 해당 공공기관 채용 홈페이지를 매일 들어가 보는 것이 한 가지 방법이 될 수 있겠지만 일반적으로는 한 기관뿐만 아니라 여러 기관을 동시에 준비하는 경우가 많기에 해당 홈페이지를 매일 들어가는 것은 투자에 비해 소모되는

한국농어촌공사, 코트라 등 7개 기관 ‘우수’반면 한국석유공사 등 8개 기관 ‘개선’ 필요[법률저널=김민수 기자] # 한국농어촌공사는 태양광 업계 중소기업에 농업용 저수지를 사업 부지로 제공(시설 임대료 50% 할인)해 수상 태양광 발전소를 8개 짓고 발전 규모 16,872kW를 달성했다.(예상 연간 수익 46억 4,900만 원)# 코트라는 유통 대기업(홈쇼핑, 백화점)과 함께 한류가 확산된 동남아 시장을 집중 공략하기 위해 희망 중소기업을 발굴하고 대형 유통업체 연계 매칭을 이끄는 지원 사업을 추진(현지 무역관 활용 →

국민권익위원회 “부조리·불공정 관행 개선 위한 조치”국가청렴지수 개설해 민간부문 부패개선도 측정 예정[법률저널=김민수 기자] 박은정 국민권익위원장은 지난 13일 정부서울청사에서 「2019년 국민권익위원회 업무계획」 발표를 통해 공공기관의 전년도 채용 전반에 관해 매년 전수조사를 시행할 계획이라고 밝혔다.업무 계획의 주 내용은 △채용비리, 갑질 등 국민의 일상 속 특권과 반칙 근절 △적극 행정을 확산해 국민의 권익 최우선보호 △민원 빈발분야 개선, 집단민원 신속대응 등 적극행정 확산 및 선도 △산업별 청렴 수준 진단으로 민간부문 청렴

부산, 충북, 강원 등 전국 각지에서 순차적 진행지역인재 의무 채용비율 ’19년 21%→’22년 30%[법률저널=김민수 기자] 혁신도시 이전공공기관 합동채용설명회가 오는 14일 부산을 시작으로 ▲충북(3월 20일) ▲강원(3월 27일) ▲대구·경북(3월 28일) ▲울산(4월 3일) ▲광주‧전남(4월 4일) ▲경남(4월 10일) ▲전북(5월 29일) 등지에 시행될 전망이다.국가균형발전위원회와 국토교통부 합동으로 오는 14일 부산 시청 대강당에서 ｢부산혁신도시 이전공공기관 합동채용설명회｣ 개

가해자 임용취소, 관련자 징계 등 조치피해자 응시기회 재부여 등 구제책 마련[법률저널=김민수 기자] 경기도 총괄감사팀은 6일 소속기관과 산하 공공기관 대상 5년간의 채용형태를 전수조사한 결과 26개 기관서 35건을 적발했다고 알렸다.적발된 건은 △특혜채용 의혹 3건 △모집공고 위반 7건 △채용요건 미충족 8건 △면접위원 등 구성 부적정 3건 △정규직 대상자 선정 부적정 1건 △기타 13건 등이다.특별감사에 따르면 자격증 소지자만 응시할 수 있는 시험임에도 자격증이 없는 사람을 합격시키거나 고위 공무원 자녀를 계약직으로 채용하기 위해

매년 3%p 증가...2022년까지 채용 목표치 30%향후 대구‧경북권 등 생활 권역별로 묶일 예정[법률저널=김민수 기자] 지난해 공공기관의 신규채용 6,076명 중 1,423(23.4%)명이 지역인재로 채용된 것으로 밝혀졌다.앞서 국토교통부는 2018년부터 지역 청년들의 일자리 문제 해결을 위해 이전 공공기관에 대한 지역인재 의무채용 제도를 시행해왔으며 「혁신도시법 제29조의2(공공기관별 채용실적 매년 대외공개 등)」에 따라 지난해 공공기관 채용실적을 발표했다.이전 공공기관의 신규채용 인원은 2018년 기준 6,076명

청년 3% 신규고용 의무…82.1% 이행[법률저널=김민수 기자] 공공기관 및 지방공기업은 「청년고용촉진특별법」에 따라 매년 정원의 3% 이상을 만15~34세 청년으로 신규 고용할 의무가 있다.고용노동부(이하 고용부)가 지난 27일 발표한 ‘공공기관 청년고용의무 이행결과’에 따르면 지난해 청년고용의무제 적용 대상기관(447개)의 82.1%(367개)가 청년고용의무를 이행했다고 밝혔다.특히 의무 적용 대상기관 전체 정원 373,416명 중 신규로 고용된 청년의 비율은 25,676명(6.9%)였다. 그간 청년고용의무를 이행한

한국전력공사 등 총 38개사 참여[법률저널=김민수 기자] 최근 공개된 공공기관 채용정보시스템 잡 알리오의 ‘2019년 공공기관 합동채용 참여기관 및 일정’ 자료를 보면 올 상반기에 총 38개 기관서 합동채용을 진행한다.공공기관 합동채용은 지난 2017년 하반기 처음 도입되었으나 구직자의 선택 폭을 제한할 수 있다는 우려가 제기되어왔고 올 초 공공기관 합동채용 방식이 폐지되는 것 아니냐는 의문이 있어왔다.이번 발표를 통해 폐지 논의는 일단락된 것으로 보인다. 취업포털 인크루트가 조사한 바로는 합동채용이 2017년 하반기부터 47개 공

3개월간 1,205개 기관 조사결과...182건 적발친인척 채용인원 매년 의무적 공개 등 개선대책[법률저널=김민수 기자] 근로복지공단은 2012년 3월 ㅇㅇ병원 정규직 채용 시 친구의 자녀가 응시한 사실을 인지했음에도 면접위원으로 참여했다. 국토정보공사는 2016년 3월 현직자의 자녀를 당초 자격 미달로 불합격처리 했으나 같은 해 5월 자격미달자임을 알면서도 최종합격시켰다.이러한 공공기관 비리실태를 점검하기 위해 정부는 약 3개월간(18.11.6~19.1.31) 1,205개 공공기관의 ▲신규채용 ▲정규직 전환 ▲친인척 특혜 채용 등

올 공공기관 채용규모 23,000→25,000명으로 증가체험형인턴도 18,000명 채용, 최대 +5점 가점 혜택[법률저널=김민수 기자] 올해 공공기관은 2만 3,000여 명에서 2,000명 증원된 2만 5,000여 명을 채용한다.홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 13일 정부서울청사에서 “공공기관이 선도적 일자리 확대에 나설 수 있도록 당초 신규채용 규모 2만 3,000명은 착실하게 추진하고 추가로 2,000명 이상을 더 채용하겠다”고 밝혔다.특히 정부는 공공기관 시설 안전 및 재난 예방 등 안전분야 필수인력을 우선적

사교육 걱정, 지난해 표본조사 결과 학벌 없어져정부, 공무원·공기업 등 블라인드 지침사항 제시[법률저널=김민수 기자] 비영리 교육 단체 사교육걱정없는세상(이하 사교육걱정)이 기획재정부가 지정한 공기업 중 13개 기업을 대상으로 지난해 채용공고와 입사지원서를 분석한 결과 지원서에 출신학교와 학력 기재란이 100% 사라졌다는 것을 확인했다.정부가 2017년 발표한 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따르면 ▲이력서에 학벌이나 학력‧출신지‧신체조건 등 차별적 요인은 일절 기재하지 않도록 추진 ▲공공부문(공무원·공

취업독학연구소 윤병국 대표, 8일 무료특강‘취준생의 멘탈 극복’ 주제로 고민해결 나서취업준비생들의 멘탈 관리를 위한 무료특강이 개최돼 관심을 모으고 있다.취업독학연구소 윤병국 대표는 오는 8일 ‘취업준비생의 멘탈 극복’을 주제로 노량진 아모르이그잼에서 무료특강을 진행한다.윤 대표는 이번 특강을 통해 이제 막 취업을 고민하기 시작한 이들과 계속 취업에 실패를 맛보며 힘든 시기를 보내고 있는 취준생은 물론 이미 취업에 성공했지만 다시 이직을 생각하고 있는 이들까지 모든 이들의 고민을 듣고 해결하는 시간을 마련했다.

기획재정부가 주최한 ‘2019년 공공기관 박람회’가 지난 9일부터 이틀간 aT센터서 개최됐다. 이날 주관을 맡은 한국조세재정연구원은 5개 부문(청년인턴, 고졸채용, 지역인재, 블라인드채용/직무능력중심 채용, 유연근무제)에 걸쳐 공공기관 최우수 수기 양식을 공개했다. 공공기관을 준비하는 많은 수험생이 자기소개서 작성 시 도움이 될 수 있도록 ▲한국국제협력단(KOICA) ▲한국수자원공사 ▲한국주택금융공사 ▲인천항만공사 ▲한국임업진흥원 부문 올해 채용 수기 최우수작에 관해 소개한다. -편집자 주- [블라인드채용/직무능력중심 채용] 내 안