* IR 및 자금조달 업무 특성 상 서울 등 출장업무 수행 ※ 공사 인력 수요에 따라 근무지역은 변동될 수 있으며, 연고지 이외에 근무하는 경우 합숙소 지원 (관리비는 실비 본인 부담) ㆍ(전문계약직) 「보수규정」의 직급별 기초연봉 기준 「인사규정」 및 「전문계약직원 운용규정」에 따라 경력, 자격증, 업계 보수수준, 내부직원 급여 등 감안

국토연구원 2024년 청년인턴(1차) 공개채용 (제한경쟁) 공고 국토연구원에서 근무할 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다. 1. 모집분야 및 채용인원 * 수행 업무관련 세부내용은 「청년인턴 직무설명자료」 참고 2. 응시자격 및 우대사항 3. 전형방법 4. 전형일정 및 제출서류 5. 임용 조건 ㅇ 입사예정일 : 2024. 2. 13.(화) * 실제 임용예정일은 2024. 2. 12.(월) ㅇ 신분 : 비정규직 기간제 근로자 ㅇ 근무기간 : 임용일로부터 10개월 ㅇ 보수 : 학력에 따라 산정 ㅇ 근무시간 및 근무지 : 주 40시

부산대학교 대학회계계약직원 신규채용 공고 부산대학교에서 근무할 대학회계계약직원(사무실무직)을 첨부와 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.1. 채용분야: 사무실무직 '마'급2. 공고기간: 2024. 1. 3. ~ 2024. 1. 13.3. 선발방법: 공개채용4. 담당부서(연락처): 부산대학교 총무과(051.510.3802)2024. 1. 3.부 산 대 학 교 총 장※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

블라인드 채용 등 유의사항 안내 Ⅰ. 모집분야 및 근무조건1. 채용인원 : 사무직 72명직무기술서가. 공통 사무직 경쟁 유형 구 분 기 관 채용인원 최초임용 임용대기 계 사무직 (공통) 나. 전산직무 사무직 경쟁 유형 구 분 기 관 채용인원 최초임용 임용대기 계 사무직 (전산) 다. 공통 사무직(*장애인 제한경쟁) 경쟁 유형 구 분 기 관 채용인원 최초임용 임용대기 계 사무직 (

※ 첨부파일에 안내사항 일체를 숙지하고 지원하여 주시기 바랍니다.

일반직 신입 인턴 일반공채일반직 신입사원 보훈 공채시설운영직 고졸 신입사원 보훈 공채2024년 상반기 일반직 신입 인턴사원 일반 공채□ 채용인원 : 총 107명 선발단위 (유역·직렬) 소계 행정 기술Ⅰ 기술Ⅱ 토목 전기 기계 전자 통신 환경 건축 전산 조경 지질 총 계 전 국 유역 한 강

공주대학교 인사 제2023-47호 2024년 제1회 공주대학교 대학회계직원 채용 공고공주대학교에서는 대학회계직원(대학회계직 및 기간제근로자)를 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.2023년 12월 일공주대학교총장1 채용 분야 및 인원 5 채용 일정 6 응시 원서 접수 ○ 접수 기간: ’23. 12. 26.(화) ~ ’24. 1. 2.(화) 09:00 ~ 18:00 ※ 점심 시간(12:00～13:00) 및 토요일, 공휴일은 접수하지 않음※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

주택도시보증공사와 함께여러분의 꿈을 펼치십시오.2024년 상반기 주택도시보증공사 체험형 청년인턴 채용공고주택도시보증공사에서 근무할 2024년 상반기 주택도시보증공사 체험형 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.공고일 2023년 12월 22일 입사지원 바로가기 첨부파일 채용공고문(공시용).hwp입사지원서(공시용).hwp직무기술서(공시용).hwp채용공고문(공시용).pdf입사지원서(공시용).pdf직무기술서(공시용).pdf

1. 채용부문 및 인원 채용부문 인원 담 당 직 무 채용형태 근무지역 ※ 채용형 인턴 정규직 전환 : 인턴 기간(3개월) 종료 후 평가를 통해 정규직(일반8급) 전환 여부를 결정하며 전환 후 근로조건은 내부규정에 따름2. 채용부문별 자격요건 구 분 자 격 요 건

첨부파일 (선박(연) 공고 제23-06호) 청년인턴(인턴연구원) 공개채용 공고문.pdf (선박(연) 공고 제23-06호) 청년인턴(인턴연구원) 공개채용 직무기술서.pdf (선박(연) 공고 제23-06호) 별첨자료.zip

1. 채용분야 및 응시자격가. 정규직 나. 무기계약직 1) 입사 후 부서 수행 업무에 따라 근무지역 순환 가능 2. 지원자격 및 우대제도가. 공통 지원자격 나. 우대제도 ※ 각 전형 절차별 가산점을 적용하며 우대사항(채용가점)이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 최상위 1가지만 인정 ※ 1차 전형(서류심사)시 간소화 심사 대상은 ‘서류 작성의 적격 여부’ 및 ‘지원 자격 적격 여부’만 평가하므로, 가점 사항을 적용하지 않음 (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)2항 준용) ※ 입사지원서에 해당 여