전 과목 과락률 상승…제3과목 응시생 열의 일곱 과락[법률저널=안혜성 기자] 올 법무사 1차시험이 역대 두 번째로 저조한 합격선을 기록한 가운데 지나치게 높은 과락률이 도마 위에 오르고 있다.법원행정처는 지난 26일 2023년 제29회 법무사 1차시험 합격자 400명의 명단을 발표했다. 이번 시험의 합격선은 지난해보다 1점 하락한 59.5점으로 세무사, 변리사, 노무사 등 다른 전문자격사시험의 평균 과락점에도 미치지 못하는 점수다.법무사 1차시험의 합격선은 제1회 시험에서 65.5점을 기록한 이후 상승세를 그리며 2004년 86점으

필수과목 모두 전년대비 체감난도↑…행정쟁송법 ‘최고’인사노무관리 “변별력 없는 출제”…“출제 개선 필요해”내년부터 1차 문항 수 증가…‘찬성 52.1 vs 반대 47.9’[법률저널=안혜성 기자] 올 공인노무사 2차시험은 필수과목 모두 지난해보다 어려웠다는 평가 속에 전체적인 체감난도고 크게 높아진 것으로 나타났다.지난 9일부터 10일까지 2023년 제32회 공인노무사 2차시험이 치러진 가운데 시험 종료 직후부터 법률저널이 자체 진행한 설문조사에서 응답자 75%가 이번 시험이 지난해 기출보다 어려웠다는 반응을 나타냈다.지난해보다 “훨

공개경쟁 정규직(일반직, 2023.11.30.(목) 임용 예정) □ 근로조건 세부 직무내용은 별첨1 직무기술서 참고 ※ 각 전형별 사회형평적 인재 등 채용우대 제도(가점)를 적용 1 서류전형 외국어·자격증 등 정량 평가를 통하여 직무능력 중심 평가 - 입사지원서 및 경력·경험기술서 AI 평가를 통해 불성실하게 작성한 경우 전형 기준과 별개로 불합격 처리 * 위 항목 중 1가지 이상에 해당하는 경우 불합격 처리 < 일반정규직(일반) 서류전형 세부평가 기준 > ㅇ 평가 기준 - 일반정규직(일반) 사무 직군

[공고 제2023-1060호]2023년 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용 공고□ 모집분야 및 인원: 총 10명 ㅇ 정규직: 사업관리 및 일반행정 분야 10명 * 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.□ 지원자격 사업관리 및 일반행정 * 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)□ 근무조건 사업관리 및 일반행정 □ 가점/우대사항 가점사항

Overview금호석유화학그룹은 총 20개의 세계 1등 제품을 보유한 글로벌 석유화학그룹으로 '화학 그 이상의 가치로 공동의 미래를 창조하는 솔루션 파트너'라는 비전 아래 산업리더십을 강화하여 고객성공에 기여하고 변화를 선도하며 새로운 시장을 창출하는 혁신적 리더로 성장하고자 합니다.50여년 간 대한민국 산업발전의 파트너로 함께 성장해 왔고, 이제 소재 혁신의 최전선에서 글로벌 석유화학그룹으로 앞장선 금호석유 화학그룹에서 꿈, 의지, 열정을 펼칠 인재를 모집합니다.모집분야 및 전공 모집분야

최근 3년간 최소합격인원 초과…작년 무려 249명 ‘더’지난해 “전년도와 비슷하거나 쉬웠다” 우세…“올해는?”법률저널, 공인노무사 2차 응시생 대상 설문조사 진행 [법률저널=안혜성 기자] 2023년 제32회 공인노무사 2차시험이 지난 9일부터 10일까지 치러진 가운데 올해도 ‘절대평가’에 의한 합격자 결정이 이뤄질 수 있을지 수험생들의 관심이 집중되고 있다.공인노무사 2차시험은 과목별 40점, 평균 60점 이상을 받으면 합격하는 절대평가 기준을 두고 있음에도 합격 기준을 넘는 인원이 최소합격인원(현 300명) 보다 적어 사실상 최소

김광훈 노무사現)노무법인 신영 대표 노무사 중앙대학교 법학전문대학원 박사수료 서울지방노동청 국선노무사 윌비스 한림법학원 노동법 강사 메가공무원학원 노동법 강사 서울시 시내버스 채용심사위원회 위원 (사)노동법이론실무학회 정회원 연세대학교 법학석사前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A사는 폐기물 수집 및 처리 위탁관리업을 목적으로 설립된 회사이다. 甲 등은 A사와 근로계약을 체결하고, 서울시 강남구 소재의 사업장에서 근무한 근로자들인데, A사의 이 사건 사업장 위탁 운영 업무가 2017.3.31. 종

전년比 1782명 늘어난 6962명…1차 기준 17.8대 1지난해 합격선 역대 3번째 낮은 60.5점…“올해는?”법률저널, 법무사 1차 합격선 예측 설문조사 진행 [법률저널=안혜성 기자] 지원자가 대폭 증가하면서 여느 때보다 치열한 경쟁이 예고된 올 법무사 1차시험의 합격선을 가늠해볼 수 있을 응시생들의 체감난도에 수험가의 이목이 집중되고 있다.2023년 제29회 법무사 1차시험이 2일 치러졌다. 이번 법무사시험에는 지난해보다 무려 1969명이 증가한 7616명이 출사표를 던지며 8년째 증가세를 이어갔다. 이중 1차시험 면제자를 제

□ 모집분야 및 채용예정인원 ※ 직종·직무별 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1] NCS기반 채용 직무설명자료 참고 ※ 입사지원서는 지원자 1명당 1회 접수할 수 있으며, 전형‧직종을 달리하거나 동일전형‧직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리 □ 공통 자격기준 ❍ 대한민국 국적을 가진 자 ❍ 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능 ❍ 「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자 ❍ 건강보험심사평가원 「인

ㆍ[고교전형(지역전문)] 최종 채용자는 입사 후 해당권역(세부전형)에 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 (단, 인적자원 운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능) *영남권(대구·경북·부산·울산·경남), 충청·강원권(대전·충남·충북·강원), 제주·호남권(광주·전남·전북·제주) - 영어능력평가는 공인된 영어능력검정시험 성적으로 평가하되, 아래 기준점수 이상인 경우 10점, 미만 또는 미제출일 경우 0점 부여 * 사유 불문하고 진위여부 검증이 되지 않는 경우 불합격 처리 ㆍ[특별전형] 기술금융·공인회계사·보훈·고교전형은

“소비자 입장의 시대 변화 반영한 법제도 개선 필요”‘청년 전문자격사단체협의회’ 발족 등 개선방안 추진[법률저널=안혜성 기자] 시대 변화를 반영한 제도 개선 등 청년세대를 위한 전문자격사제도에 대해 논의하는 자리가 마련됐다.전문자격사단체협의회는 ‘청년세대를 위한 전문자격사제도 개선방안 토론회’를 지난 25일 국회의원회관에서 개최했다.이명수 국민의힘 의원 주최로 열린 이날 토론회는 대한변리사회를 비롯한 한국세무사회, 한국공인노무사회, 한국관세사회, 한국공인중개사협회 등 5개 단체가 모인 전문자격사단체협의회가 주관했다.발제자로 나선 홍

※ 일반 : 입사일로부터 5년 이내 시도지부 1년 ~ 2년 근무 가능 ※ 지역인재 : 입사 후 해당권역 근무 예정 ※ IT(금융개발), 기술(건축) : 본부(서울) 근무 예정 ※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 본회 인사규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 • 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 본회 규정에 의거 지급 : 4,500만원 수준 ※ 시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정 ※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급

수험생 편의 제고 위해 기존 2년에서 5년으로 늘려[법률저널=안혜성 기자] 세무사시험에 이어 공인회계사시험의 영어성적 유효기간도 2년에서 5년으로 연장된다.공인회계사, 세무사, 노무사, 변리사 등 전문자격사시험에 응시하기 위해서는 토익 등 영어능력검정시험에서 일정 점수 이상을 획득해야 한다. 그런데 통상 영어능력검정시험 성적의 유효기간이 2년에 불과해 해당 자격시험을 준비하는 수험생들은 2년마다 영어시험 성적을 갱신하기 위해 비용과 시간, 노력을 들여야 한다.이에 수험생들의 수험 부담 완화 등 편의를 제고하기 위해 최근 공무원시험,

Ⅰ ① 모집분야 : 신입직원 30명 (모집분야별 직무기술서 참조) 구 분 전 국 합 계 공개경쟁(일반) 제한경쟁(보훈) ② 채용방향ㅇ(열린 채용) 직무수행능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보

김광훈 노무사現)노무법인 신영 대표 노무사 중앙대학교 법학전문대학원 박사수료 서울지방노동청 국선노무사 윌비스 한림법학원 노동법 강사 메가공무원학원 노동법 강사 서울시 시내버스 채용심사위원회 위원 (사)노동법이론실무학회 정회원 연세대학교 법학석사前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A은행은 영업실적이 부진하거나 경영관리능력이 미흡한 직원 등을 후선업무로 배치하고, 후선배치기간 중의 업무실적 등을 평가하여 이들을 현업에 복귀시키거나 역직을 유지 또는 변경시키는 방법으로 소속 직원들을 관리하는 후선배치제

“한 때 공무원이 꿈이었습니다. 현재는 주부이자 학생으로, 수험생 편의 증진을 위한 정책을 세심하게 관찰해 의견을 제시하고자 합니다.” “건강한 삶을 유지하기 위해서는 직장에서의 조직문화가 중요하다는 것을 알고 공직문화 혁신을 추진하고 있는 정부 부처에 도움이 될 수 있을 것 같아 지원했습니다.” “개인정보(마이데이터) 관련분야 새싹기업(스타트업)을 운영하고 있습니다. 국민참여정책단에 참여해 데이터기반 행정을 위한 인사혁신 등 다양한 제안들을 하고 싶습니다.” 등등공무원 인사제도 및 공직문화 혁신 관련 정책적 제안을 해줄 국민 소통

김광훈 노무사現)노무법인 신영 대표 노무사 중앙대학교 법학전문대학원 박사수료 서울지방노동청 국선노무사 윌비스 한림법학원 노동법 강사 메가공무원학원 노동법 강사 서울시 시내버스 채용심사위원회 위원 (사)노동법이론실무학회 정회원 연세대학교 법학석사前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A은행은 영업실적이 부진하거나 경영관리능력이 미흡한 직원 등을 후선업무로 배치하고, 후선배치기간 중의 업무실적 등을 평가하여 이들을 현업에 복귀시키거나 역직을 유지 또는 변경시키는 방법으로 소속 직원들을 관리하는 후선배치제

김광훈 노무사現)노무법인 신영 대표 노무사 중앙대학교 법학전문대학원 박사수료 서울지방노동청 국선노무사 윌비스 한림법학원 노동법 강사 메가공무원학원 노동법 강사 서울시 시내버스 채용심사위원회 위원 (사)노동법이론실무학회 정회원 연세대학교 법학석사前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A사는 군산에 사업장을 두고 중·대형 트럭, 버스의 개발, 제조 등을 업으로 하는 회사로 2013.12.경 및 2014.5.경 자재를 도난당하는 피해를 입었고, 2014.3.경 및 2015.5.경 일부 공장 외벽 등에 화재

몇몇 노무사들은 “행정사는 권리관계분쟁에 개입할 수 없다”는 주장을 하고 있다. 그러나 이는 행정사 제도를 깊이 있게 연구하지 못했기 때문에 발생하는 착오다. 사법 영역의 권리관계분쟁에 개입할 수 있는 대표 자격사가 변호사라면 행정영역에서 권리관계분쟁에 개입할 수 있는 대표 전문 자격사는 행정사다. 행정사는 행정심판, 부당해고 구제신청, 산재보상, 미지급 퇴직금 지급요청 등의 업무를 통해 권리관계분쟁에 개입할 수 있는 것이다.우선 행정사는 행정심판 대행 업무를 수행할 수 있다. 법제처는 “행정사가 「공익사업을 위한 토지 등의 취득