민간경력채용은 필기시험 – 서류전형 – 면접 등 3단계로 진행된다. 첫 번째 단계인 필기시험은 ‘공직적격성평가(PSAT)’로 시행된다. PSAT는 기존의 전공시험이나 논술시험 등과 차이가 난다. 기존 학습방법으로는 좋은 성적을 거두기 쉽지 않다. PSAT시험의 특징을 살펴보고 이에 대한 준비방법을 알아볼 필요가 있다.1. PSAT 시험이란?PSAT는 공직생활을 수행할 때 필요한 기본적인 소양과 자질을 측정하는 시험이다. 공무수행에 필요한 논리적∙비판적 사고능력, 자료의 분석 및 정보추론능력, 판단 및

상황판단 영역에서는 주어진 정보에서 판단의 근거가 되는 기준을 찾아 그 기준을 근거로 선택지의 정오를 판단하거나 특정결론(금액, 수, 정책, 업체, 업무 등)을 도출함으로써 문항을 해결한다. 문제를 해결할 수 있는 기준이 주어져야 하므로 판단기준이 다른 분야에 비하여 명확하게 제시되는 법령 또는 규정을 제시하는 문항은 자주 출제되는 유형 중 하나이다.해당 유형의 문항을 분석하기에 앞서 법령 또는 규정의 구조를 살펴보자. 대부분의 규정은 크게 ① 요건, ② 효과 2가지로 구별할 수 있다. 요건이란 규정이 가지는 효과를 발생시키기 위해

인사혁신처의 ‘2016년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험’ 시행계획 발표가 내달로 다가왔다. 현 정부의 방침에 따라 민간경력자 선발인원이 점진적으로 확대되면서 해당 제도에 대한 관심 또한 점차 높아지고 있다. 하지만 민간경력채용의 경우 시행된 지 불과 몇 년이 지나지 않아 아직까지는 일반인에게 다소 생소할 수 있다. 다음은 민간경력채용을 둘러싸고 국민들이 가장 궁금해 하는 몇 가지 질문에 대한 답변을 정리한 것이다.민간경력채용이란 무엇인가?민간경력채용은 민간의 다양한 경력을 가진 인재들을 공직에 유치하기 위해 2011년 처

총 21개 중앙행정기관에서...‘나라일터’서 확인[법률저널=공혜승 기자] 행정수요가 복잡해짐에 따라 공개경쟁채용시험으로 충원하기 곤란한 특수 분야의 전문인력을 확보키 위해 일정 자격요건을 갖춘 지원자를 대상으로 우수자를 선발하는 경력경쟁채용시험(이하 경채). 인사혁신처가 올해 총 670명을 뽑은 경채 시험의 본격화를 알렸다.인사혁신처(처장 이근면)가 ‘2016년도 국가공무원 경력경쟁채용시험’ 일정을 통합해 ‘나라일터’(http://www.gojobs.go.kr)에 31일 공고했다.이에 따른 올해 국가공무원 경채 규모는 21개 기관에

저번회와 마찬가지로 이번에도 상황의 이해 또는 추론및분석 영역에서 자주 등장하는 선택지 유형에 대하여 알아보도록 한다. 자주 나타나는 선택지 중 두 가지 이상의 대상들을 특정기준에 근거하여 대소 또는 우열관계를 판단한 것의 정오를 판단하는 유형이 있다.제시문에서 순서를 나타내는 수식어(ex. 처음, 최상, 다음, 최하, 더, 덜 등)나 조사(ex. ~보다, ~), 서술어(ex. 많다/적다, 크다/작다, 빠르다/느리다, 좋다, 낫다 등)가 나타나는 경우 우열관계를 판단하는 유형의 선택지가 대개 등장한다. 2015년 국가공무원 민간경력

인사혁신처는 오는 5월 중으로 ‘2016년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험(이하 5급 경채)’ 시행 계획을 공고할 예정이라고 밝혔다. 올해로 6회째를 맞는 5급 경채는 다양한 현장경력과 전문성을 가진 민간의 인재를 공직에 유치하기 위한 제도로, 2011년에 처음 도입되었다. “경력채용을 단계적으로 확대하여 2017년까지 5급 이하 공채와 경채의 비율을 5대5 수준으로 조정하겠다”는 현 정부의 방침에 따라 5급 경채 선발 인원은 도입 첫 해(91명) 이후 점차적으로 늘어나는 추세다. 2015년도 5급 경채에는 총 2,912명

PSAT 상황판단 영역의 평가항목은 크게 상황의 이해, 추론및분석, 문제해결, 판단및의사결정 등 4가지로 구별할 수 있다. 그 중 상황판단의 측정영역 중 이해 영역 또는 추론및분석 영역에서는 주어진 정보를 정확하게 이해하였는지 측정하는 유형이 자주 출제되고 있으므로 해당 유형의 선택지에 대해서 알아보도록 한다.정보의 이해 여부를 측정하는 문항의 선택지는 주어진 정보들을 서로 비교하거나, 다른 표현으로 정보를 설명하거나, 2가지 이상의 정보를 조합하여 새로운 정보를 도출하는 것 등으로 나타난다. 여러 유형 중 주어진 정보들을 비교하여

PSAT 상황판단 영역의 평가항목은 상황의 이해, 추론및분석, 문제해결, 판단및의사결정 등 크게 4가지로 구별할 수 있다.상황의 이해 영역은 제시된 정보 또는 상황을 파악하고 이를 바탕으로 해결하여야 하는 문제의 본질을 찾아내는 능력을 측정한다. 추상적인 내용이어서 이 설명만으로 상황의 이해에서 측정하고자 하는 것을 알기 어렵다. 간단하고 구체적으로 풀어보면 주어진 정보를 정확하게 이해하고 있느냐와 주어진 정보를 근거로 특정 상황에 올바르게 적용할 수 있는지를 측정하는 것이다.주어진 정보를 정확하게 이해하고 있는지를 측정하는 문항은

22일 ‘신임관리자 경채과정 입교식’ 개최민경채 합격자 특성 반영…공채와 분리 교육[법률저널=안혜성 기자] 5급 민간경력자 일괄채용시험(이하 민경채) 합격자 129명에 대한 교육과정이 시작됐다.국가공무원인재개발원(원장 옥동석, 이하 국가인재원)은 지난 22일 ‘2016년 신임관리자 경채과정’ 입교식을 열고 오는 4월 15일까지 교육에 들어간다고 밝혔다.올해 5급 민경채 신임관리자과정은 민간의 전문성을 공직에서 즉시 발휘, 기여할 수 있는 공직가치가 바로 선 실전형 사무관을 양성하기 위한 맞춤형 교육과정으로 개편됐다.먼저

PSAT 상황판단 영역의 문항은 발문, 정보, 선택지 등 3가지로 구성되어 있다.3가지 중 문항에서 가장 먼저 제시되는 것은 발문이다. 순서상으로 발문이 가장 먼저 제시되어 있으므로 무의식적으로 문항을 풀이하다 보면 발문부터 보게 된다. 빠르고 정확한 상황판단 문항의 풀이를 위한 전략으로 발문부터 접근하는 것이 과연 타당할까?지금부터 발문이 가지는 두 가지 의미를 살펴보도록 한다.2015년 민간경력 상황판단 문항(인책형) 1번부터 10번까지의 발문을 살펴보자. 먼저, 발문에서 공통적으로 등장하는 어구에서 상황판단 문항

PSAT 자료해석 영역은 자료를 수집하고, 분석하며 이를 정리하고 주어진 자료로부터 유의미한 정보를 도출함과 동시에 상황을 평가하고 대안을 평가하는 능력을 측정하는 영역으로, 현대사회에서 업무를 수행하는 과정에서 누구에게나 공통적으로 요구되는 필수적인 능력이라고 말할 수 있다.자료해석 영역은 앞서 설명한 바와 같이 크게 발문, 자료, 선택지 세 가지로 구성되어 있다.이 세 가지의 관계를 제대로 파악하고 문제를 접할 때에 출제자들이 의도함 함정에 빠지지 않고, 빠른 시간내에 문제를 효율적으로 해결할 수 있는 것이다.자료해석 영역을 학

PSAT 상황판단은 제시된 상황을 근거로 상황의 이해, 제시된 정보의 적용, 상황의 분석 또는 추론, 상황의 해결 또는 상황에 제시된 대안들에 대한 판단을 하는 것으로 실전에서는 앞의 4가지 과정 중 하나 또는 몇가지를 정확하고 빠르게 할 수 있는지 측정한다. 간략히 말하면 상황판단영역은 주어진 상황에 대한 판단 여부를 평가한다. 따라서 상황판단 문항을 접근할 때 판단에 대한 근거가 되는 기준을 찾아야 문항을 해결할 수 있다. 결국 판단기준의 파악이 상황판단 문항를 접하는 수험생의 첫 번째 목적임을 잊지 말자.아래 기출문제를 통해서

PSAT 언어논리영역은 문장의 구성 및 이해 능력, 논리적 사고력, 표현력, 추론 능력 등을 측정하는 시험이다. 언어 논리 영역은 사고력을 측정하는 시험으로 어휘력을 평가하거나 문법적 지식, 문학적 소양을 직접적으로 묻는 문항은 출제하지 않는다. 또한 제시문의 영역도 다양하게 구성하여 특정 학문의 전공자가 유리하지 않도록 안배된 것이 특징이다. 제시문의 난이도는 대학 교양 수준 정도로 공직자에게 권할만한 좋은 책에서 인용하거나 실용적인 문서에서 인용하기도 한다. 전문 용어의 경우 수험생이 이해하기 쉽도록 각주처리를 하기도 한다. 따

복지분야 3년 이상 경력자 응시오는 2월 1일~5일 접수, 3월 19일 필기[법률저널=이인아 기자]서울시가 올 사회복지직 공채에서 1,045명(일반 715명, 장애 및 저소득 각 97명, 시간선택제 136명)을 선발키로 한데 이어, 사회복지직 민간경력채용에서도 164명을 뽑는다.서울시는 지난해 사회복지직 공채에서 329명을 선발했고, 사회복지직 민간경력채용에서 189명을 뽑았다. 시회복지직 공채 및 경채에서 총 518명을 뽑은 것이다. 올해는 사회복지직 공채 1,045명, 경채 164명 등 총 1,209명을 선발, 전년대비 2배 이

역량평가 면제 범위 확대·재평가 기회 부여 등민간 기업 임원·대학원장 등 면제…상반기 시행[법률저널=안혜성 기자] 민간 인재를 대상으로 하는 역량평가 방식이 변경된다.인사혁신처는 7일 “우수한 민간 인재의 공직 유치에 걸림돌로 지적돼 온 역량평가 방식이 합리적으로 개선된다”며 “역량평가 면제 범위 확대, 재평가 기회 부여, 사전역량교육 강화 등의 역량평가 개선안을 마련하고 상반기 중 시행할 계획”이라고 밝혔다.이전에는 문화예술과 의료분야 등 고도의 전문성이 요구되는 직위에 한해 제한적으로 역량평가 없이 임용을 할 수 있

2015년 5급 및 7급 민간경력 채용시험에서 상황판단 영역은 과거에 비해 수험생이 느끼는 체감 난이도는 상승했을 것으로 생각된다. 과거의 이해나 추론 유형에서는 주어진 제시문의 내용 파악이나 주어진 제시문으로부터 새롭게 도출할 수 있는 내용을 파악하는 문제였다면 2015년은 나아가 계산이나 단위변환 등 주어진 제시문의 단편적 내용 파악이 아닌 응용력을 필요로 하는 유형의 선택지가 대거 출제되어 선택지의 진위여부를 파악하는데 좀더 긴 시간이 필요했기 때문이다.상판판단 영역은 비단 민간경력직 뿐만 아니라 5급 공채를 준비하는 수험생들

지원자 2,912명 몰려…20.8대 1 경쟁률 기록평균 경력 8.8년…15년 이상 경력자 11.9%[법률저널=안혜성 기자] 2015년 5급 민간경력자 일괄채용 최종합격자 126명이 확정·공개됐다.인사혁신처(처장 이근면)는 30일 “국민에게 봉사하고 국가에 헌신하는 위국보미의 공직사상을 실천할 국민인재 126명이 대한민국 5급 공무원으로 새로운 인생을 시작한다”며 이들의 명단을 발표했다.5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험은 민간의 다양한 현장경력과 전문성을 가진 인재를 공직에 유치하기 위해 지난 2011년

어떻게 하면 정해진 시간 내에 자료해석 문제를 많이 풀 수 있을까?이에 대한 질문은 민간경력 5/7급 뿐만 아니라 5급 공채를 준비하는 수험생들에게 가장 많이 듣는 질문 중 하나이다.대부분의 수험생들이 언어논리, 자료해석, 상황판단 중 자료해석 영역을 고득점 전략 과목으로 삼고 있지만 실제로 시험을 보고 나온 대부분의 수험생들은 자료해석이 만만한 영역이 아님을 실감하게 된다.그렇다면 그 이유는 무엇일까?PSAT에서 원하는 성과를 얻기 위해서는 문제를 해결하는 과정에서 정확성과 스피드가 중요하다. 이에 대해서는 더 이상 이야기하지 않

인사처 발표, 여성 41.3% 평균연령 33.7세[법률저널=이인아 기자] 올해 처음 실시된 7급 국가공무원 민간경력자 채용시험의 최종합격자 80명이 확정됐다.17일 인사혁신처에 따르면 ‘민간경력자 일괄채용시험’은 다양한 경력을 지닌 민간 인재를 공직에 유치하기 위해 지난 2011년 5급 공무원 선발에 도입됐으며, 올해 자격 요건을 완화 해 7급으로 확대했다.올해 7급 민경채에는 54개 분야 84명 선발에 총 2,744명이 원서를 제출해 평균 32.6대 1의 경쟁률을 나타냈고, 필기(PSAT)와 서류, 면접 등을 거쳐 최종합격자가 결

Ⅰ. 들어가며올해도 벌써 12월입니다. 작년 이때쯤 PSAT 대비 공부를 하면서 ‘난 언제 합격하고 PSAT 에서 벗어날 수 있을까’ 했던 것이 불과 얼마 전 일이었던 것 같은데, 올해 다행스럽게 최종 합격의 영광을 맞이하게 되었습니다. 내년 PSAT 시험이 불과 3개월도 남지 않은 지금, PSAT 공부를 하고 계시는 많은 수험생들에게 조금이나마 도움이 되기를 간절히 기원하며 부족하지만 저의 PSAT 공부 방법에 대해 소개해 드리고자 합니다. 우선 전반적으로 어떻게 PSAT을 공부해야 되는지 살펴본 후, 과목 별로 구체적인 공부방법