예천군인사위원회 공고 제2021-12호2021년도 제4회 예천군 지방임기제공무원 임용시험 계획 공고2021년도 제4회 예천군 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다. 2021년 11월 5일예천군인사위원회위원장1 임용예정 분야 및 인원 - 수영강사 1명 - 전시관 운영기획 및 관리 1명 - 농기계 임대사업장 관리 2명□ 접수기간 : 2021. 11. 15.(월) ~ 11. 17.(수) / 3일간 ※ 접수시간 : 접수기간 중 09:00 ~ 18:00까지□ 접 수 처 : 예천군

종특별자치시인사위원회 공고 제2021-89호2021년 제14회 세종특별자치시 임기제공무원 임용시험 계획 공고 2021년 제14회 세종특별자치시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.2021년 11월 5일세종특별자치시인사위원회위원장1. 임용분야 및 인원 2. 응시원서 접수(코로나19 확산방지를 위해 가급적 우편제출 요망) 1) 교부처: 세종시청 홈페이지(www.sejong.go.kr) 시험정보란의 공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

부산광역시 연제구인사위원회 공고 제2021-24호2021년 제6회 부산광역시 연제구 임기제공무원 임용시험 공고 부산광역시 연제구에서는 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.2021년 11월 5일부산광역시연제구인사위원회위원장1. 임용예정 분야 및 인원 2. 응시원서 교부 및 접수 가. 원서교부: 연제구홈페이지(https://www.yeonje.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.mopas.go.kr) 공고문에 첨부된 양식 사용 나. 접 수 처: 연제구청 2층 자

독립 제2021-061호2021년 하반기 독립기념관 직원 채용공고불가능한 것을 가능한 것으로 만들어낸 독립정신을 재생산하는 독립기념관에서 NCS기반 직무능력중심채용을 통하여 역량 있는 인재를 모집합니다.2021년 11월 4일독립기념관장 □ 채용분야 및 인원

제천시인사위원회 공고 제천시 제 호 2021 - 21322021년 제7회 제천시 임기제공무원 채용계획(아동보호전담요원,영상홍보요원)2021년 제7회 제천시 임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.2021년 11월 4일제천시인사위원회위원장1. 채용분야 및 인원 2. 원서접수기간 : 2021.11.15. ~ 11.17.3. 1차 합격자발표 : 2021. 11. 19.(예정) ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

시흥시인사위원회 공고 제2021 - 34호시흥시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고 2021년도 제9회 시흥시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2021년 11월 4일 시흥시인사위원회위원장1. 임용분야 및 인원 2. 응시원서 접수 - 접수기간 : 2021. 11.15.(월) ~ 11.17.(수) 9:00~18:00 ※ 11:30~13:30 및 주말·공휴일 접수 불가 - 접 수 처 : 시흥시청 행정과(본관 2층) ※ 주 소 : 경기도 시흥시 시청로 20 (장현동 300번지) 시흥시청 - 접수방법 : 직접

양주시인사위원회 공고 제2021–28호2021년도 제5회 양주시 지방임기제공무원 채용시험 공고 2021년도 제5회 양주시 지방임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.2021년 11월 4일양주시인사위원회위원장1. 채용 예정 분야 및 인원 2. 응시원서 접수 가. 원서접수 : 2021. 11. 11.(목) ~ 2021. 11. 15.(월) 나. 접 수 처 : 경기도 양주시 부흥로 1533 양주시청 자치행정과 인사팀(2층) ※ 접수시간은 근무시간 09:00 ∼ 18:00까지만 가능(

채용공고 1. 채용분야 및 인원 분 야 인원 자격 및 경력 ※ 공통자격 : 병역필 또는 면제자, 우리조합 채용 결격사유가 없는 자 ※ 학력 및 연령제한 없으며 모집분야별 중복지원 불가 2. 근무지 ◦ 본사 및 전국 지점 [단, 교육직은 기술교육원(충북 음성군 소재)] 3. 채용절차가. 채용흐름도 ※ 경력직은 필기

1. 채용구분 및 응시자격[채용구분] 구분 모집분야 모집인원 담당직무 [지원자격] 구분 지원 자격 공통 어학 전공 * 경영/경제/금융/회계/통계/무역 등 관련 학과[기타사항] - 임용후보자의 임용 포기 또는 임용 부적격 판정, 임용일로부터 3개월 내에 신규채용한 직원의 퇴직 등으로 결원 발생 시 불합격자 중 고득점순으로 임용할

오비맥주 Legal_Compliance Manager요약 마감일2021. 11. 30 D-26 (채용시 마감) 직무법률/법무, 변호사 경력경력무관 고용형태정규직 급여회사내규에 따름 스킬법무, 영어, 준법감시주요업무* Department : Legal* Position Title : Compliance Director* years of service : Min 3~5yrs* Korean Title : 과장* Number of Hire : 1* Number of Team members : 2* People Managing : N* Li

산림항공본부 공고 제2021-30호2021년도 산림항공본부 청원경찰 채용시험 공고 2021년도 산림항공본부 청원경찰 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.2021년 11월 4일산 림 항 공 본 부 장1. 채용예정인원 및 주요담당 직무 2. 시험 일정 ※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 모든 공고는 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr)와 나라일터(www.gojobs.go.kr) 에 공지※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

목포해양대학교 공고 제2021-195호2021년 제2회 국가직공무원(해양수산9급/기관) 경력경쟁채용시험 공고목포해양대학교 국가공무원(해양수산9급/기관) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.2021년 11월 4일목포해양대학교 총장 직무대리1. 채용분야 및 인원: 해양수산9급(기관/부원) 1명2. 서류접수기간: 2021. 11. 8.(월) ~ 2021. 11. 15.(월)※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

[중랑문화재단 공고 제 2021-078호]2021년 직원(개방형직위 및 정규직) 신규채용 공고 재단법인 중랑문화재단 2021년 직원(개방형직위 및 정규직) 공개경쟁시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.2021년 10월 29일중랑문화재단 이사장1. 채용직종 및 인원 ▢ 개방형 직위: 1명(본부장) ※ 임용기간은 2년이며, 근무실적이 우수한 경우 1년 단위 연장 가능 ▢ 정규직: 14명(팀장 1명, 행정 11명, 사서 2명) 2. 응시서류 접수 및 일정 ▢ 접수방법: 온라인 접수 [htt

서울특별시 용산구 공고 제2021-1301호 서울특별시 용산구 시간선택제임기제 공무원 채용 공고서울특별시 용산구 시간선택제임기제 공무원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.2021. 11. 1.서울특별시 용산구 인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 ❍ 근무방법 : 주 5일 근무 (1일 7시간, 주 35시간 근무), 필요 시 시간외 근무 가능2. 응시원서 접수 - 2021. 11. 15.(월) ~ 2021. 11. 19.(금) (5일간, 10:00~17:00) ※ 12:00~13:00 점심시간 제외 - 접 수 처 : 용산구청 5층

농업기술실용화재단 공고 제2021-228호 2021년 제4차 농업기술실용화재단 공개경쟁채용 공고 우리 재단은 ｢농식품 연구개발성과의 실용화 촉진 및 산업화 지원」을 위해 함께 일할 유능한 인재를 채용하오니 많은 응모 바랍니다.2021년 10월 27일농업기술실용화재단 이사장1. 채용 개요 □ 채용직급 및 규모 □ 채용분야 세부사항 ○ 공무직(전임연구원) : 3명 ○ 공무직(전임연구원) 육아휴직 대체 : 2명 ○ 일반계약직 : 3명 2. 채용 절차(일정) ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

소방공무원 임용령 및 소방공무원 임용령 시행규칙 일부개정령(안) 입법예고 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

2021년도 하반기 경상북도 공공기관 직원 통합채용시험 응시현황 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.