김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 종업원후원프로그램인 EAP를 다뤘습니다. 이번 주는 복리후생의 신경향

김민준 노무사   2017-02-17

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 복리후생을 다뤘습니다. 이번 주는 복리후생의 신 경향 중 하나인 종업

김민준 노무사   2017-02-09

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A회사는 주차관리

김광훈 노무사   2017-02-09

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원

김광훈 노무사   2017-02-03

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 임금평가를 다뤘습니다. 이번 주는 기업이 제공하는 간접적인 임금인 복

김민준 노무사   2017-02-03

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 광의적인 집단성과급제도인 종업원지주제도를 다뤘습니다.이번 주는 기업이

김민준 노무사   2017-01-26

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 1. ｢노동조합

김광훈 노무사   2017-01-26

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A사는 1981년

김광훈 노무사   2017-01-19

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 집단성과급제도인 이윤분배제도, 생산성이득배분제도를 다뤘는데요.이번 주

김민준 노무사   2017-01-19

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요?전주에는 집단성과급제도인 이윤분배제도를 다뤘는데요. 금주에는 생산성이득배분제도

김민준 노무사   2017-01-12

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A사는 생명보험업을

김광훈 노무사   2017-01-12

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A사는 경쟁력 제고

김광훈 노무사   2017-01-05

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리안녕하세요? 2017년 새해가 밝았습니다. 새해 복 많이 받으세요.작년 개별성과급에 이어

김민준 노무사   2017-01-05

現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리 지난주에는 임금형태 중 연봉제를 다뤘고, 금주는 개별성과급제도에 대해 살펴보겠습니다. 특히 테일러리

김민준 노무사   2016-12-29

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원

김광훈 노무사   2016-12-29

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사 한국융합인재육성재단 책임연구원 연세대학교 법무대학원 제36대 총원우회장前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]A회사 소속 근로자

김광훈 노무사   2016-12-22

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리전주는 임금형태의 개념과 유형을 다뤘고, 금주는 임금형태의 유형 중 시간으로 임금을 배분

김민준 노무사   2016-12-22

신호진 법학박사, 한림법학원 강사, 고려사이버대학교 겸임교수 2016년도 시행 제5회 변호사시험 대비 모의시험(3)甲(18세)과 그 친구 乙은 2015.2.22. 22:00 당구장에서 A와 당구를 치다가 A에게 계속 지게 되자 A가 자신들이 잘 모르는

신호진   2016-12-19

김민준 노무사現)알앤알인사노무컨설팅 대표 노무사 합격의법학원 인사노무관리 전임前)삼성전기/삼성전자 인사팀 두산 인사팀 한림법학원 인사노무관리 전임編著)신인적자원관리전주까지 임금체계를 다뤘고 금주부터는 임금형태관리에 대해 알아보도록 하겠습니다.이번 시간

김민준 노무사   2016-12-15

김광훈 노무사現)노무법인 신영 공인노무사 서울지방노동청 국선노무사 서울지방노동위원회 국선노무사 합격의법학원 노동법 강사前)키움경영컨설팅 대표 컨설턴트 금속산업사용자협의회 전문위원 [사실관계]자동차운전학원인 A사는 甲 등 기간제 운전강사들에게 정규직 운

김광훈 노무사   2016-12-15