2024년 제40회 입법고시 제1차 시험이 불과 두 달 앞으로 다가오면서, 수험생들의 긴장감이 고조되고 있다. 입법고시에 이어 일주일 후에는 2024년도 5급 공채, 외교관 후보자 선발, 그리고 지역인재 7급 선발시험 제1차가 예정돼 있다. 이제는 PSAT 준비에 ‘올인’해야 하는 시점이다. PSAT에 대한 집중은 더는 미룰 수 없다. 이미 많은 수험생이 PSAT 문제 풀이에 집중하고 있으며, 합격생들 사이에서는 하루에 4~5세트의 모의고사를 푸는 ‘양치기’ 방식이 일반적인 학습 전략으로 자리 잡았다. 특히, 합격생의 대다수가 법률

조희대 신임 대법원장이 지난 11일 취임식을 갖고 공식 업무를 시작했다. 그의 임명동의안은 지난 8일 국회를 원활하게 통과하여 김명수 전 대법원장의 퇴임 이후 발생한 77일간의 공백을 채웠다. 이로써 그는 대법원의 새로운 지휘자로서 중대한 책임을 맡게 되었다. 대법원장 공석 사태는 여러 어려움을 겪었다. 김명수 전 대법원장의 임기가 지난 9월 24일에 종료되었으나, 후임 대법원장 선정에 난항을 겪어 그사이 선임대법관이 사법부의 운영을 담당했다. 김 전 대법원장의 후임으로 지명되었던 이균용 서울고법 부장판사는 재산 신고 누락 의혹 및

우리 헌법 27조 3항은 “모든 국민은 신속한 재판을 받을 권리를 가진다”고 했다. 이는 재판의 지연이 소송 당사자에게 부담을 가중하고 범죄 피해자의 구제를 늦출 수 있음을 인지한 조치이다. 실제로, 민사소송법(199조)은 소 제기 후 5개월 이내의 선고를 규정하고 있으며, 소송촉진법 21조에는 형사 사건은 ‘1심 기소 후 6개월 내’에 선고해야 한다고 돼 있다. 법원에서는 강제가 아닌 ‘훈시 규정’이라고 설명하지만, 법에 명시돼 있는 이상 취지를 고려해서라도 최대한 지키도록 노력해야 한다. 그러나 현실은 이러한 법적 요구와 거리가

2024년도 5급 공채 및 외교관후보자 선발, 지역인재 7급 수습직원 선발시험 제1차시험이 어느덧 3개월 앞으로 성큼 다가왔다. 먼발치로 느껴졌던 것이 벌써 PSAT에 ‘올인’해야 하는 시점에 이르렀다. 통상 합격생들의 PSAT 평균 수험기간이 ‘3개월’이라는 점을 고려하면 이제부터 PSAT 공부하는 시간을 늘려야 한다. PSAT에 타고난 재능을 가진, 소위 ‘PSAT형’이 아니라면 지금쯤은 ‘올인’해야 하는 시점이다. PSAT 준비를 단지 한두 달 전부터 시작하겠다는 안일한 태도는 위험한 발목 잡기가 될 수 있다. 이러한 접근은

2025년부터 인사혁신처가 시행하는 국가직, 지방직 및 지역인재 9급 공무원 필기시험의 출제 기조 변경은 국민을 위해 봉사하고 국가의 발전을 이끌 인재를 선발하는 데 필요한 시대적 요구에 부응하는 변화로서, 크게 환영받아 마땅하다. 지금까지 9급 공무원 시험은 주로 암기 위주의 출제 방식으로 진행되어왔으나, 이는 4차 산업 혁명 시대의 다양하고 복잡한 요구를 반영하는 데 한계가 있었다. 이에 따라 다른 시험들과의 괴리감이 큰 ‘갈라파고스화’된 내용이 되어버렸고, 결과적으로 수험생들이 준비 과정에서 쌓은 지식과 역량이 실무에 충분히

더불어민주당의 탄핵 추진 행태는 한국 정치의 난맥상을 그대로 드러내고 있다. 윤석열 정부 출범 이후, 민주당은 한동훈 법무부 장관을 포함한 여러 정부 고위 관료들에 대한 탄핵 위협으로 정치적 압박을 가하고 있다. 윤석열 정부 출범 이후 더불어민주당의 탄핵 추진 행태는 그야말로 ‘습관성 탄핵 중독증’이라 불릴 만하다. 한 장관을 시작으로, 대통령과 국무총리, 여러 장관에 이르기까지, 국무회의 구성원 21명 중 무려 7명이 탄핵 위협을 받고 있다. 이상민 행정안전부 장관에 대한 탄핵소추는 헌재에서 만장일치로 기각되었음에도 민주당은 여전

내년도 국가공무원 공개경쟁채용시험의 일정이 지난 8일 발표됐다. 본지가 예상했던 대로, 5급 공채 및 외교관후보자 선발과 7급 지역인재 선발 제1차 시험이 내년 3월 2일로 확정됐다. 이와 함께 내년 7급 공채 제1차 시험은 올해보다 한 주 늦어진 7월 27일에 실시될 예정이다. 내년 9급 공채 시험일은 4월 10일 제22대 국회의원 선거 등을 고려하여 올해보다 앞당겨진 3월 23일로 결정되었다. 내년 시험일정 중 눈에 띄는 변화 중 하나는 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험의 2차 발표 후 면접 대기기간이 일주일 연장된 점이다.

국회사무처는 오는 2025년부터 입법고시 제2차시험 선택과목을 폐지하고, 8급 공개경쟁채용시험에 공직적격성평가(PSAT)를 도입하는 등 시험제도 변경사항을 담아 ‘국회공무원 임용시험규정’을 지난달 30일 개정했다. 입법고시 제2차시험 선택과목 폐지는 동일한 직류에 응시하는 수험생 모두를 같은 과목을 통해 평가하여 시험 공정성을 제고하고, 직무수행에 필수적으로 요구되는 지식과 역량을 더욱 심도 있게 검정하려는 취지다. 5급 공채와 입법고시 수험생 대부분이 겹친다는 점을 고려할 때 입법고시도 5급 공채에 맞춰 2차 선택과목을 폐지하기로

국가의 핵심 역량은 다양한 요소로 구성되어 있지만, 그중에서도 견실하고 효율적인 공무원 체계는 핵심적인 위치를 차지한다. 그런데도 최근에는 20~30대 공무원의 퇴직률이 빠르게 상승하고 있는 것으로 나타났다. 이는 단순한 노동 인력 문제를 넘어 국가 체계의 문제로 봐야한다. 공무원 체계의 미래가 불안정하다는 것은 국가의 전반적인 운영과 전략의 미래에도 큰 영향을 미친다는 사실을 깨달아야 한다. 이에 따라, 젊은 공무원들의 진정한 목소리와 그들이 느끼는 불편함을 근본적으로 해소하기 위한 대책을 마련하는 것이 절실하다. 무엇보다 처우를

이균용 전 대법원장 후보자 임명동의안을 부결시킨 더불어민주당이 이번엔 한동훈 법무부 장관 탄핵 카드를 만지작거리고 있다. 최근의 행동만 놓고 본다면, 민주당은 탄핵이라는 극히 중요한 헌정 도구를 일상적인 정치적 도구처럼 사용하는 듯하다. 이상민 행안부 장관에 대한 탄핵은 헌재에서 만장일치로 기각돼 다섯 달 넘게 직무가 정지됐던 이 장관은 즉각 업무에 복귀하는 모습을 보였지만, 그 경험에도 불구하고 민주당은 다시 한번 현직 검사에 대한 탄핵을 주도했다. 현직 검사에 대한 탄핵 소추가 이뤄진 것은 헌정사상 처음이자 윤석열 정부 들어 현

헌법재판소는 지난달 26일 ‘남북관계발전법’의 대북 전단 살포 금지 조항 일부를 위헌으로 판단했다. 이는 우리 헌법이 보장하는 ‘표현의 자유’가 과도하게 침해되었다는 이유에서였다. 해당 법은 전임 문재인 정부와 당시 여당이던 더불어민주당이 2년 9개월 전에 국회에서 강행 처리한 것으로, 대북 전단 살포를 금지하였으며 이를 위반할 시 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금에 처하도록 규정되어 있다. 그중 헌재 심판대에 오른 항목은 3호에 의해 정의된 ‘전단 등 살포’ 행위 금지 부분이었다. 헌재는 7대2의 다수 의견으로 이

인사혁신처는 지난 17일 2023년 5급 공채(행정 274명, 기술 122명) 및 외교관후보자(59명) 제2차시험 합격자 455명을 발표했다. 올해 5급 공채는 305명을 선발할 예정이며, 총 1888명이 응시해 평균 6.2대 1의 경쟁률을 나타냈다. 외교관후보자 선발시험은 45명 선발에 302명이 응시, 6.7대 1의 경쟁률을 보였다. 이번 2차시험에서는 전반적으로 합격 기준이 올랐다. 특히 ‘경제학’ 과목에서 높은 성적을 받은 지원자들이 많아서 합격선이 상승한 것으로 분석됐다. 일반행정 모집단에서 ‘경제학’의 평균은 2022년의

국민권익위원회(국민권익위)는 지난 7년간 선거관리위원회의 경력직 채용 사례를 조사한 결과, 총 384명 중 58명이 부정 채용의 의혹을 받고 있다고 발표하였다. 국가 기관 경력직 중 약 15%가 부정 채용 의혹을 받는 것은 충격적이다. 31명의 경력직은 1년 동안 공무원으로 초기 채용되며, 법에서 요구하는 면접과 서류 시험 절차 없이 바로 정년이 보장되는 일반직 공무원으로의 전환 특혜를 누렸다. 또한 일부 경력직 채용은 선관위 내부게시판에서만 공고되었으며, 응시 자격 미달임에도 합격한 경우가 꽤 있었다. 경력증명서 미제출이나 경력이

오늘 우리 사회는 투명한 거버넌스의 중요성과 진정성을 다시 한번 상기하고 있다. 이는 특히 공직자들의 직무와 관련된 재산 및 이해관계에 대한 것이다. 최근 공직자윤리법 시행령 개정령안이 입법예고 되면서, 공직자들의 가상자산 재산등록 의무화에 관한 관심이 고조되고 있다. 이번 개정안은 4급 이상 공직자가 보유한 가상자산에 대한 정보를 투명하게 공개하도록 하며, 특히 1급 이상 공직자는 취득 일자와 취득 경위, 소득원 등 가상자산 형성과정을 기재하고 최근 1년간의 거래 내용을 증빙자료와 함께 제출해야 한다. 재산등록 기준일 당시 가상자

2023년 국가공무원 7급 공채 1차 시험의 합격자 명단이 공개됐다. 예상대로 합격 기준점이 전년도에 비해 큰 폭의 상승 추세를 보였다. 이번에 선발된 합격자는 총 5111명으로, 720명의 선발예정인원 대비 7.09배수였다. 이는 지난해의 7.08배수와 크게 차이 나지 않아, 수험생들의 예측 경향성을 반영할 때, 적절하게 선발된 인원이라고 볼 수 있다. 행정직군 합격선은 통계 직류가 89.33점으로 가장 높았으며 지난해보다 10.67점 상승했다. 이 밖에 외무영사(87.66점)와 일반행정(86.66점)의 합격선이 높았으며 지난해보

지난 23일 2024학년도 법학적성시험(LEET)의 채점 결과가 발표되었고, 이로써 ‘Post-LEET’가 본격적으로 시작되었다. 올해도 코로나19의 재확산으로 시행에 여러 어려움이 있었으나, 로스쿨 입학의 주요 관문인 2024학년도 법학적성시험은 성공적으로 마무리되었다. 올해 총 1만7101명의 지원자 중 1교시 언어이해에는 1만5690명이 참여하여 91.7%의 응시율을 기록했고, 2교시 추리논증에는 1만5633명이 참여해 91.4%의 응시율을 보였다. 올해 지원자 수의 큰 증가로 응시율이 예년보다 낮아질 것이라는 예상이 있었으나

법원은 민주사회의 기초를 이루며, 그 기능과 존재 이유는 국민의 기본권을 보호하고 사회의 정의를 실현하는 사법의 표상이다. 이처럼 중요한 임무를 수행하는 법원의 주요 인물인 판사는 높은 윤리강령과 정치적 중립을 요구받는다. 판사의 각 결정은 단순한 사건 해결을 넘어, 사법부의 무결성과 신뢰성을 대표한다. 그러므로 그들의 태도와 행동은 항상 중립적이어야 하며, 어떠한 외부 압력이나 선입견에도 흔들려서는 안 된다. 그러나 최근 서울중앙지법 박병곤 판사(38‧사법연수원 41기‧영덕고‧한양대)와 관련된 논란은 국민에게 사법의 신뢰성에 대한

국회는 국민의 뜻을 대변하는 중심적인 입법기관으로 정부의 견제 역할도 담당한다. 그러한 위치에서의 신뢰와 투명성은 매우 중요하다. 그러나 김남국 의원의 ‘코인 논란’을 통해 그런 기대감이 허망해 보인다. 앞서 윤리특위 윤리심사자문위원회는 지난달 20일 김 의원의 불법적인 코인 거래 혐의에 대해 국회에서의 그 어느 때보다 강력한 징계인 ‘제명’을 권고했다. 윤리특위의 징계 단계는 4가지로 △공개회의에서의 경고 △공개회의에서의 사과 △30일 이내의 출석정지 △제명이 있다. 공개되지 않았던 자문위의 ‘1차 조사’는 더욱더 충격적이다. 김

최근 현직 판사의 성 매수 사건이 사회적 충격을 줬다. 유사한 사건이 과거에도 있었으며, 그 과정에서는 판사, 검찰, 변호사 단체, 그리고 로펌이 연결되어 눈에 띄는 문제를 야기하고 있다. 이러한 상황이 ‘사법 카르텔’, ‘기득권 카르텔’이 아닐까 싶다. 이러한 사법 카르텔은 우리 사회의 정의를 훼손하고, 국민의 권익을 침해하고 있다. 이제 우리는 이 사법 카르텔을 끊기 위해 강력한 대책을 마련해야 한다.판사 징계는 현재로서는 정직, 감봉, 견책이 전부이다. 이는 일반 공무원이 직무 태만이나 품위 손상 등으로 중징계를 받는 것과는

이상민 행정안전부 장관의 탄핵심판 기각은 단순히 한 사람의 미래에 관한 결정만이 아니라, 국민의 고뇌를 낳는 복잡한 이슈들을 한꺼번에 표면화시키는 한편, 우리 사회의 뿌리 깊은 문제인 입법권력 남용에 대한 진지한 고민을 요구한다. 이 같은 입법권력 남용의 문제는 사회적 균형과 공정성, 민주주의의 본질을 위협하며, 개인의 권리와 자유를 침해하는 묻지마 폭력과 같은 병적인 현상이라 할 수 있다. 따라서 입법권력의 남용은 묻지마 폭력만큼이나 우리의 정치적 건강을 저해하는 심각한 사회악이라 할 수 있다.더불어민주당의 주도로 이 장관 탄핵