※ 채용분야별 직무자격증과 중복되는 자격증은 불인정 * 선택과목은 공무원 채용기준에 따라 평균과 표준편차를 이용하여 조정점수로 환산 반영 ㆍ출제문항 : 50문항(논술형은 3문항 출제) ㆍ출제범위 : 각 전공과목별 출제범위는 채용 홈페이지-공지사항 등을 통해 안내 예정

2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고친환경 · 저탄소 철도교통 체계 구축 및 철도시설관리를 통해 철도강국 대한민국을 선도하는 국가철도공단에서 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.본 채용은 블라인드 채용 및 NCS 기반 능력중심 채용으로 공고문과 함께 첨부된 직무설명서와 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.1채용분야 및 응시자격 모집단위 직급 인원 응 시 자 격 직무기술서

※ 숙식 미제공, 모집 분야 및 지역 중복지원 불가 ○ 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*인 자 * 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장 ○ 학력, 전공, 성별, 군필여부 등 제한 없음 ○ 임용 즉시 근무가 가능한 자 ○ 국가공무원법 제33조 및 중진공 인사규정상 결격사유가 없는 자 ○ 우리 공단의 체험형 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 ○ (근무기간) 근무 시작일로부터 6개월(‘24.6.13~12.12 예정) * 추가합격으로 중도 입사하여도 ’24.12.12까지 근무 ○ (근로시간) 1일 6

행정 일반 23명→27명…장애 2명→3명 증원선발인원 증가로 경쟁률 완화…일반 70대 1[법률저널=안혜성 기자] 올 국회 8급 공무원시험 선발예정인원이 추가되면서 경쟁률이 다소 완화됐다.2024년도 국회사무처 시행 제22회 8급 공개경쟁채용시험의 선발예정인원이 25명에서 29명으로 증원됐다. 행정 일반은 23명에서 27명으로 장애 모집은 2명에서 3명으로 증원된 결과다.이에 따라 1898명이 출원한 행정 일반의 경쟁률은 82.5대 1에서 70.29대 1로, 58명이 지원한 장애 모집은 29대 1에서 19.33대 1로 낮아졌다. 이는

채용 부문 및 지원자격 부 문 인원 지 원 자 격 배치 부서 정규직 채용이 확정된 자는 임용일로부터 3개월 간 수습 평가를 거친 후 최종임용 채용결격사유 근무조건 근무조건 주요업무 구 분 주요업무 채용 일정 및 전형 절차 세부 일정 구 분 일 자 세부내용

※ 분야별 세부 직무내용은 공고문 하단에 첨부된 직무기술서 참고 ※ 임용예정일 및 연봉은 하기 [공통사항] 참고 ◆ 응시 자격 ○ 공통 응시자격 [임용결격사유] ○ 제한경쟁채용 응시자격(판단기준일 : 공고마감일) · 고교졸업자 제한경쟁 응시자격(운항관리직_고졸인재) ※ 상기 제한경쟁 응시 자격과 채용 분야별 자격 기준을 함께 충족해야 함 · 취

I 채용인원 및 응시자격가. 채용인원 직렬(급) 채용분야 직무기술서 인 원 근무지역 ※ 채용분야별 세부 직무내용은 직무기술서 참조나. 응시자격 붙임2 다운로드○ (공통 응시자격) 우리대학 「직원인사규정」 제14조의 결격사유*에 해당하지 않으며, 동 규정 제37조에 의한 정년(60세

- 영어능력평가는 공인된 영어능력검정시험 성적으로 평가 - 아래 영어능력검정시험 기준점수 이상인 경우 10점, 기준점수 미만 또는 미제출일 경우 0점 부여 < 영어능력검정시험 기준점수 > * 사유 불문하고 진위여부 검증이 되지 않는 경우 불합격 처리 ㆍ[ICT 채용분야] 약식논술평가(100점)로 선발 ③ 필기전형

2024년도 제1차 한국에너지기술평가원 신규직원 채용 공고한국에너지기술평가원은 국가 에너지기술 R&D 과제를 기획․평가․관리하는 산업통상자원부 산하 전문기관으로서 세계 최고의 에너지기술을 확보하여 국가 경제에 기여할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.2024년 3월 25일한국에너지기술평가원 원장1. 모집분야 구분 채용분야 직급 인원

□ 채용인원: 총 180명 □ 지역별 채용인원 및 자격요건(단위 : 명) ※ 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1] 「직무설명자료」 를 참고하시기 바랍니다. ※ 모집분야별 적격자가 없는 경우 상기 채용 예정인원 미만으로 채용할 수 있습니다. □ 응시자격 및 임용결격사유 ㅇ 대한민국 국적을 가진 자 ㅇ 임용예정일(’24. 6. 3.) 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자(’89. 6. 4. ~ ’06. 6. 3. 출생자)에 한하여 응시 가능함 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조제1항

국가시험 수험 준비 부담 줄이는 6개 대통령령 일괄개정안 공포[법률저널=안혜성 기자] 어학 및 한국사 성적 인정 기간을 완화해 국가시험 응시자의 수험 준비에 드는 시간과 경제적 부담을 덜어주는 내용의 법령이 공포됐다.법제처(처장 이완규)는 “청년 등의 수험 부담을 덜어주기 위해 국가시험 응시에 필요한 공인어학시험과 한국사능력검정시험의 성적 인정 기간을 완화하는 6개 대통령령 일괄개정안이 26일 공포됐다”고 밝혔다.이번 개정으로 변리사, 외국어번역행정사, 경영지도사, 기술지도사, 박물관·미술관 준학예사 자격시험에 응시하기 위해 필요한

소방공무원 채용 필기시험에서 한국사와 영어 과목을 대체하는 한국사·영어능력검정시험의 인정 유효기간이 확대된다. 소방경, 소방위의 경우, 영어 기준점수가 2025년 하반기 채용시험부터 상향 조정된다.특히 채용시험의 공정성 확보와 불공정 채용 피해구제를 위한 창구로 전문위원회도 설치한다.소방청(청장 남화영)은 이 같은 내용의 「소방공무원임용령」(대통령령) 및 「소방공무원임용령 시행규칙」(행정안전부령) 일부개정안을 입법예고 한다고 20일 밝혔다.이달 20일부터 4월 29일까지의 입법예고 기간(40일)을 통해 국민의견을 수렴한 뒤 개정된다

채용예정인원 : 80명 내외 채용분야주1) 채용예정인원 주요 담당직무주2) 주) 1. 필기시험 응시과목 기준주) 2. NCS분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참조 직무기술서 확인하기주) 3. 전체 채용분야 인원은 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능주) 4. 보훈 대상자는 일정비율 이내에서 할당채용응시자격 우대사항 채용분야별 공통 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 「국가유공

전년대비 48명 감소한 1956명 출사표…78.2대 1필기시험 4월 20일 실시…5월 17일 합격자 발표[법률저널=안혜성 기자] 올 국회 8급 공무원시험은 지난해보다 선발인원이 증가하면서 경쟁률도 완화된 것으로 나타났다.국회사무처는 8일 ‘2024년도 제21회 8급 공개경쟁채용시험 원서접수 현황’을 공개했다. 행정 일반 13명, 장애 2명을 선발하는 이번 시험에 1956명이 출원했다.이는 지난해(2004명 출원)에 비해 48명이 줄어든 규모로 지원자 수는 큰 변동이 없었지만 선발인원이 19명(일반 17명, 장애 2명)에서 25명으로

* 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1] 「NCS기반 채용 직무설명자료」 및 [참고1] 우리원 직무 현황 참고 ** 입사지원서는 지원자 1명당 1회 접수할 수 있으며, 전형‧직종을 달리하거나 동일전형‧직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리 □ 공통 자격기준 ❍ 대한민국 국적을 가진 자 ❍ 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능 ❍ 건강보험심사평가원 「인사규정」 제71조에 따라 수습 임용(예정)일 (’24. 6. 28.)

평균 응시율 75.8%…전년도 75.9%와 비슷법제직 응시율 51.5%→58.0%로 껑충 올라[법률저널=이상연 기자] 지난 24일 실시된 2024년 제40회 입법고시 제1차 시험의 전체 평균 응시율이 작년과 유사한 수준으로 파악됐다.하지만 전년도에는 전산과 사서 직렬이 포함되었던 반면, 올해는 해당 직렬이 제외됨에 따라 일반행정, 법제, 재경직의 평균 응시율은 약간 감소한 것으로 나타났다. 지난해에 이어 올해도 높은 응시율을 보인 것은 5급 공채 시험보다 앞서 치러진 영향으로 풀이된다.이번 제1차시험에는 지원자 총 2751명으로 지

인사시스템 개편 등 2024년 인사처 주요 정책 추진계획 발표[법률저널=안혜성 기자] PSAT(공직적격성평가) 성적의 정부 기관 내 공동 활용을 확대하고 인사시스템을 개편하는 등의 정부 인사 혁신이 추진된다.인사혁신처는 22일 ‘국익을 실현하는 정부, 국민과 함께하는 공무원’을 만들기 위한 ‘2024년 인사처 주요 정책 추진계획’을 발표했다.이번 계획에는 범정부 협업이 필요한 중요과제의 차질 없는 추진을 위해 핵심인력 인사교류를 대폭 확대하는 등 부처 간 칸막이를 제거하고 국민의 봉사자로서 ‘대한민국 정부 공무원’을 양성하기 위한