국내 공기업 대부분은 직급이 올라갈수록 남녀 성비 불균형이 심해 여성 고위직급 직원 비율은 3% 미만인 것으로 나타났다.CEO랭킹뉴스가 지난 8일 여성의 날을 맞아 공공기관 알리오에 등록된 공기업의 임직원 현황을 분석한 결과, 이같이 조사됐다고 밝혔다.32개 공기업 여성직원은 전체의 19%로 나타났다. 그랜드코리아레저는 전체 직원 중 여성직원의 비율이 51.5%로 가장 높게 나타났다. 이어 한국마사회, 제주국제자유도시개발센터, 한국방송광고진흥공사, 한국토지주택공사, 주택도시보증공사 순으로 여성 직원 비율이 높았다.공기업 여성직원의

올해 공공기관이 정규직 직원을 2만2천명 이상 신규채용하는 가운데 2일까지 채용정보박람회가 열린다.올해 공공기관 신규채용 규모는 2017년 이후 최저 수준이다. 공공기관 효율화를 위해 정원을 줄이면서 신규채용 규모도 감소하게 됐다.기획재정부는 1일 서울 서초구 양재 aT센터에서 138개 공공기관이 참여하는 ‘2023 공공기관 채용정보박람회’를 열고 올해 공공기관 신규채용 계획을 밝혔다. 박람회는 2일까지 진행된다.공공기관 채용정보 박람회가 오프라인으로 열리는 것은 3년 만이다. 올해도 박람회 홈페이지(www.publicjob.kr)

공무원시험에서 공인 영어 성적 인정기간이 5년으로 확대된 앞으로 공공기관 채용에서도 인정기간이 2년에서 5년으로 확대된다.1일 기획재정부에 따르면 정부는 이런 내용을 담은 공공기관 채용 지침을 내주 중으로 각 기관에 배부하기로 했다.채용 응시자가 인사혁신처 사이버국가고시센터에 토익·토플·아이엘츠(IELTS) 등 영어 성적을 등록하면 시험일로부터 5년간 해당 성적이 인정되는 방식이다.성적 등록은 당장 올해부터 가능하지만, 현시점에서 유효한 영어 성적만 등록할 수 있다. 가령 2020년에 응시한 시험의 경우 이미 시험 주관 기관에서 인

[법률저널=이성진 기자] 채용 면접 과정에서 면접대상자의 외모를 평가하거나 노래와 춤을 시연해 보도록 하는 행위는 여성에 대한 차별적 행위라는 기관 권고가 나왔다.A(여) 씨는 지난 연말, 모 협동조합 신규직원 모집에 지원해 최종면접을 치렀다. 그런데 B 씨 등의 면접위원들은 A 씨에게 “키가 몇인지”, “OO과라서 예쁘네“ 등 직무와 관계없는 외모 평가 발언을 하고 또 사전동의 없이 면접 중인 A 씨의 모습을 촬영했다. 또한 “OO과면 끼 좀 있겠네“, “춤 좀 춰봐“라고 하면서 노래와 춤을 강요했다. A 씨는 국가인권위원회에 진

[법률저널=이성진 기자] 공공기관 채용비리가 여전히 심각한 가운데 정부가 한층 종합적이고 체계적인 기구를 설립해 비리를 근절하기로 해 주목된다.정부합동기구인 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단(이하 추진단)’이 올해 공공기관의 채용실태를 점검한 결과, 총 47건의 채용비리를 적발하고 이 중 4건을 수사의뢰 할 예정이라고 밝혔다.국민권익위원회, 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등 관계부처는 지난 한 해 동안 신규 채용과 정규직 전환이 이루어진 1,212개 공공기관을 대상으로 올해 2월부터 10월까지 9개월간 제5차 채용실태 전수조사를

서울특별시교육청(교육감 조희연)이 교육공무직원 10개 직종, 총 712명을 공개 채용한다.교육공무직원은 서울시교육청 산하 각급 공립 학교에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자로, 11개 교육지원청별로 채용한다.이번 채용 규모는 △조리실무사 499명 △특수교육실무사 47명 △돌봄전담사(전일제·시간제) 72명 △교육실무사(통합) 44명 △교무행정지원사 11명 등이다.교육지원청 별로는 △강동·송파(구) 135명 △강남·서초(구) 132명 △강서·양천(구) 67명 등 순으로 대규모 인원을 채용할 예정이다. 단, 응시자의 거주지 제한은 없다.

공공기관들이 내년까지 정원을 6천700명 넘게 줄인다는 방침을 세운 것으로 드러났다.지난 24일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 고용진 의원이, 각 기관에서 기획재정부에 제출한 혁신계획을 분석한 결과 350개 공공기관은 내년까지 정원 6천734.5명을 감축하기로 했다. 이 가운데 소수점 단위 인원은 시간 단위 근로 계약자를 의미한다.실제 감축 대상에는 시설관리·환경미화·청소 등을 맡은 하위 계약직이 대거 포함됐다. 환경부 산하 한국수자원공사는 시설 보안 업무를 민간에 맡겨 정원 149명을 감축하기로 했다.같은 환경부 산하 국립

정부가 공무원 정원 동결 등 효율적 인력운영을 결정한 가운데 공기업 등 공공기관에 대한 조직, 인력 거품빼기에 나서 주목된다.정부는 지난달 29일 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 공공기관운영위원회를 열고 이런 내용 등을 담은 ‘새 정부 공공기관 혁신가이드라인’을 상정·의결했다.혁신가이드라인은 공공기관들이 생산성·효율성을 중심으로 혁신계획을 마련할 수 있도록 정부가 제시한 기준선으로 전체 350개 공공기관이 적용 대상이다.혁신가이드라인은 ▲조직·인력 ▲예산 ▲기능 ▲자산 ▲복리후생 등 5대 분야에서 혁신과제를

충남대학교는 지역의 청년 구직자들을 위해 ‘2022년 대전·충청권 공공기관 채용 설명회’를 개최했다고 밝혔다.충남대 인재개발원과 ㈜뉴시스가 지난달 30일~31일, 충남대 인재개발원에서 온라인과 오프라인을 통해 ‘2022년 대전·충청권 공공기관 채용 설명회’를 개최한 것.이번 설명회에는 현장 참석과 온라인 중계를 통해 700여명이 참여했으며, 취업 준비생들을 고려해 늦은 오후 및 저녁 시간에 진행됐다.이번 공공기관 채용 설명회는 지역 공공기관의 지역인재 의무채용에 따라 취업 희망자들에게 소중한 정보를 제공하기 위해 마련됐으며, 충남대

지난해(2021년) 공공기관의 신입사원 초임은 평균 3천700만원 수준이며 이 중 9곳은 5천만원을 넘는 것으로 나타났다.특히 기본급만 놓고 보면 공공기관 신입사원 초임이 신입 9급 공무원보다 약 1천만원 높고 5급 공채(행정고시) 출신보다는 100만원정도 적은 수준이다.19일 공공기관 경영정보 공개 시스템인 알리오에 따르면 지난해 공공기관 370곳의 신입사원 평균 초임은 전년보다 2.0% 오른 3천728만원이다.신입사원 초임이 가장 높은 공공기관은 한국원자력연구원으로 5천300만원이다. 이어 중소기업은행(5천247만원), 대구경북

아주대학교 산학협력단(단장 김상인)은 수원시 미취업 여성을 대상으로 교육·훈련을 병행해 취업과 연계하는 경기도 주관 ‘지역·산업맞춤형 일자리창출 법률사무원 인력양성 지원사업’을 추진한다고 10일 밝혔다.이번 사업은 수원시가 전국 기초 지방자치단체 가운데 유일하게 고등법원·검찰청이 있는 도시로 법률사무원 수요가 많다는 상황에 착안해 기획됐다.프로그램은 법률사무소에 필요한 현업(실무) 중심의 인력양성을 위해 수원시와 아주대학교 법학전문대학원(로스쿨)이 협력, 전문직무교육 진행과 멘토링 및 취업으로 이어지도록 하는 내용으로 구성돼 있다.

서울특별시교육청(교육감 권한대행 김규태)이 금년도 교육공무직원 10개 직종 총 708명을 공개경쟁을 통해 채용한다.채용인원은 ▶조리실무사 446명 ▶특수교육실무사 89명 ▶돌봄전담사(전일제, 시간제) 66명 ▶교육실무사(통합) 46명 ▶교무행정지원사 41명 등이다.교육공무직원이란 서울시교육청 산하 각급 공립 교육기관에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자다.이번 공개채용 응시원서 접수는 ‘서울특별시교육청 교육공무직원 공개채용시스템’(https://senworker.sen.go.kr)을 통해 5월 17일(화)부터 5월 19일(목)까지 진행

전라남도가 13개 광주·전남 공동혁신도시 이전 공공기관과 함께 오는 6일 전남 나주시 전남도농업기술원 청년창농타운에서 합동 채용설명회를 개최한다.이번 설명회는 국토교통부와 국가균형발전위원회가 주최하며 전남도와 광주시가 공동 주관하는 것으로, 비대면 방식으로 진행하며 유튜브 채널(광주전남 지역인재 합동 채용설명회)을 통해 참여할 수 있다.국내 최대 공기업인 한전을 비롯해 한전KPS, 한국농어촌공사, 한국농수산식품유통공사, 한국인터넷진흥원, 한국콘텐츠진흥원 등의 인사 담당자가 직접 참여해 공공기관 현황, 채용 정보, 인턴십 운영 계획

[법률저널=이성진 기자] 2022년도 혁신도시 이전기관 등 공공기관의 지역인재 채용설명회가 대전지역을 시작으로 9곳으로 순차적으로 열린다.국토교통부(장관 노형욱)와 국가균형발전위원회(위원장 김사열)는 「대전혁신도시 지역인재 채용 합동설명회」를 오는 22일 대전시청 대강당에서 개최한다고 21일 밝혔다.국가균형발전위원회·국토교통부가 주최하고 수도권 외 12개 광역 지자체가 주관하는 올해 채용설명회는 5월까지 총 9회에 걸쳐 혁신도시별 이전공공기관 및 지역의 공공기관 등이 함께 참여하는 채용설명회를 순차적으로 개최할 예정이다.대전(22일

[법률저널=이성진 기자] 지역인재 채용 목표제로 공공기관에 입사한 신규 입사자는 타지역 지원자보다 퇴사 확률이 낮다는 분석과 함께 제도를 확대 시행할 필요가 있다는 의견이 나왔다.지난달 28일 한국조세재정연구원(원장 김재진)이 발간한 ‘재정포럼 2월호’에서 민경률 초빙 연구위원은 「공공기관의 이전 지역인재 채용목표제에 대한 연구」를 통해 공공기관 지역인재가 아닌 신규 입사자가 지역인재 입사자보다 입사 후 1년 내 퇴사할 확률이 69% 높은 것으로 분석했다.민 연구위원은 “이번 연구는 공공기관 이전 지역인재 채용 목표제의 긍정적 효과

올해 공공기관의 일반 정규직 및 고졸 채용이 3월에 집중적으로 이뤄지면서 공기업 취업준비생들은 이를 노려할 것으로 보인다.취업 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤병준)이 ‘2022년 공공기관 채용정보 박람회 디렉토리북’을 통해 발표된 공공기관 151곳의 올해 신규 인력 채용계획을 분석한 결과, 이같이 나타났다.먼저, 공공기관의 고용 형태별 신규 직원 채용 계획을 살펴보면 박람회에 참가한 공공기관 대다수(150곳)가 올해 ‘일반 정규직 직원’을 채용한다. ‘고졸’ 채용을 진행하는 곳은 전체 50.3%(76곳)로 공공기관 2곳 중 1곳에 그쳤

국민의힘 조경태 의원(부산 사하을, 5선. 사진)이 19일 신규채용 시 일정 비율 이상을 지역인재로 채용해야 하는 기업의 범위를 상시 근로자 수 200명 이상인 기업까지 확대하고, 지역인재 채용 비율도 40%로 상향하는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 개정안을 대표발의 했다.현행법은 공공기관 및 상시 근로자의 수가 300명 이상인 기업은 신규채용 인원의 일정 비율 이상을 지역인재로 채용하도록 노력해야 한다고 규정하고 있다.또한 국가와 지방자치단체는 공공기관 및 기업이 연간 신규채용 인원 중 35% 이상을 지역인재로 채

신도시 투기 문제로 물의를 빚으면서 신규 채용을 중단한 한국토지주택공사(LH)가 올해 계획한 일반정규직 250명을 내년 채용하기로 했다.경상남도에 따르면 지난 29일 개최한 기획재정부 공공기관운영위원회에서 LH가 올해 미채용한 일반정규직 250명 신규 채용 계획이 결정됐다.당초 올해 채용 예정인 정규직은 350명 내외였으나 지역인재의 기회를 최대한 보장하는 선에서 250명을 채용하기로 했다는 설명이다.채용목표제에 따라 공사본부가 있는 경남 소재 학교 최종학력자 중에서 75명이 채용된다. 채용목표제는 이전지역(경남)인재 30%, 비수

청년고용의무제 유효기간이 2년 연장됐다. 고용노동부는 공공기관의 청년 미취업자 고용의무 규정의 유효기간을 2년 연장하는 「청년고용촉진 특별법」 일부개정안이 9일 국회 본회의에서 가결됐다고 밝혔다.2021년 12월 31일로 만료 예정인 ‘공공기관의 청년 미취업자 고용의무’ 유효기간을 2023년 12월 31일까지로 연장한 것.즉, 공공기관 중 공기업, 준정부기관, 정원이 30명 이상인 기타 공공기관, 지방공기업법에 따른 지방공기업 중 정원 30명 이상인 지방공사 및 지방공단은 매년 정원의 3% 이상에 해당하는 청년고용 창출 의무를 지속

기획재정부가 지난 4일부터 청년들이 공공기관 채용정보를 언제 어디서나 실시간으로 검색하고 활용할 수 있도록 ‘잡알리오’ 모바일 앱(App)을 개발해 공개하고 또 공공기관 소개 동영상, 정책 우수사례 등 ‘알리오플러스’의 신규 콘텐츠를 대폭 보강하는 등의 홈페이지를 개편 운영에 들어갔다.잡알리오(job.alio.go.kr)는 2011년 구축한 공공기관 채용정보 시스템으로서, 월평균 25만명 이상의 국민들이 이용하지만 홈페이지를 통해서만 접근이 가능한 한계가 있었다. 이에 따라 2030 청년들이 자주 찾는 공공기관 채용정보를 어디서나