몇 주 전 금요일 아침이었다. 우리 회사는 아직도 일주일에 3일 출근하면 업무에 지장이 없는 범위에서 재택근무를 비교적 자유롭게 허용하고 있다. 금요일에 재택근무를 하는 사람이 많아서 그런지 9시가 가까워진 시간에도 회사에는 사람이 별로 없었다. 커피를 가져오면서 창문의 블라인드 버튼을 눌러 채광을 조정하면서 창밖을 내다보았다. 무언가 있다. 회사 내 방 바깥으로는 금속 바가 난간처럼 튀어나온 부분이 있는데 거기에 무언가 앉아있는 것이 보였다. 고층 건물 41층이라 창문은 열리지 않는다. 유리창에 얼굴을 붙이고 난간 쪽을 보았다.

뉴욕에서 로스쿨을 졸업하고 뉴욕의 로펌에서 근무하다가 이른바 익스팻으로서 도쿄에 왔다. 익스팻(expatriate)은 우리말로 주재원이라고 번역하는 경우가 많지만, 영어 단어로는 더 폭넓게 쓰이기도 한다. 회사에서 해외로 파견한 임직원 외에도, 업무상의 이유로 비교적 짧거나 제한된 기간에 해외에서 생활하는 사람을 가리킨다. 얼마 전 홍콩의 익스팻 커뮤니티를 배경으로 한 소설 원작의 드라마가 제작, 공개되기도 했다. 홍콩뿐 아니라 싱가포르, 도쿄 등 글로벌한 대도시에서는 익스팻이 많이 생활하고 있고 서울도 마찬가지일 것이다. 특히 미

로스쿨 헌법 교수님이 이런 이야기를 하신 적이 있다. 대부분 글은 그 글 자체가 좋아야 비로소 사람들이 읽고 관심을 두지만, 우리가 쓰는 글은 그 자체로 힘을 갖는 드문 케이스인데, 글의 배경에 법에 대한 권위가 있기 때문이라는 것이다. 바로 그런 이유로 변호사가 업무상 쓰는 글은 최선을 다해서 또 잘 써야 한다고 생각한다.변호사는 글쓰기의 프로라는 자각아무리 주니어라도 일단 변호사로 일하기 시작하면 그 순간부터 글쓰기의 전문가여야 한다. 또 그렇게 되어야 한다는 자각이 필요하다. 이런 말을 쓰면 나 역시 부끄러움으로 얼굴이 화끈거

업계 경력이 쌓이면서 이 회사(의 이 오피스)는 일하기에 어떨지, 채용 프로세스에 지원해도 괜찮을지 하는 질문을 받을 때가 종종 있다. 변호사뿐만이 아니고, 며칠 전에는 예전 회사에서 함께 근무했던 패러리걸 동료와 이런 대화를 나누기도 해서 몇 가지 생각을 정리해 보았다.실체가 없는 듯 있는 ‘로펌 문화’로스쿨 1학년을 마치고 처음 로펌 서머 프로그램에 지원하면서 로펌 문화라는 말을 처음 접했다. 로스쿨에서도 볼트(Vault)나 체임버스(Chambers)와 같은 업계 정보 조사회사의 로펌 랭킹 및 정보를 구독하여 학생들의 면접 시에

지난달 국가공무원인재개발원에서 임용을 앞둔 예비 사무관들 앞에서 강연할 기회가 있었다. 나 역시 외교안보연구원(현 외교안보연구소)에서 비슷하게 임용 전 연수를 받았던 것을 기억하면 대단히 영광스러운 기회였고 공무원을 그만두고 공무원분들 앞에 섰다는 데에서 오는 개인적 감회도 새로웠다. 그러나 300여 명에 가까운 청중과 유튜브 촬영 카메라 앞에서 40분이라는 짧지 않은 시간 동안 혼자 이야기를 하는 것은 쾌-불쾌의 스펙트럼으로 생각하면 긴장, 걱정 때문에 불쾌에 가까운 체험이었다. 이런 상황을 가리켜 자신의 안전지대에서 벗어난다(s

이번 주에는 뉴욕주 변호사 시험이 실시된다. 나도 로스쿨을 졸업한 그 해 7월 마지막 주에 시험을 치렀다. 로스쿨 모교 3년 과정을 함께 마친 동기들의 시험 합격률은 97% 이상이었고, 합격률로만 보면 대단히 어려운 시험이라고는 할 수 없다. 그러나 대부분의 로펌에서 한 차례 불합격해도 다음 시험을 응시할 수 있는 기회를 주지만 두 번 불합격하고 나면 로펌에서 변호사로 계속 일하기 곤란하다는 사실을 고려하면 시험 응시자들의 부담은 만만치 않다. 게다가 미국의 경우 변호사 시험은 졸업 후 2,3개월이라는 비교적 짧은 시기에 집중하여

지금은 없어진 시험이지만 외무고시 2차 논술 시험을 준비하면서 난생처음 공부 방법에 관한 깊은 고민을 해보았던 것 같다. 그 고민 끝에 내린 결론은 이랬다. 과목별로 주된 내용은 충분히 이해, 숙지해야 하지만, 현실적으로 각 과목의 모든 세부 이론을 전부 완벽하게 익히는 것은 불가능에 가깝다. 그래서 시험 준비를 하는 데 있어서 잘 모르는 문제가 나오더라도 백지가 아니고 어느 정도 내용을 갖춘 답안을 제출하는 것을 목적으로 삼았다. 그러고 보니 고시계의 소문이 있었더랬는데, 1차 시험에 갓 합격해서 아무 준비 없이 첫 2차시험을 치

해마다 이 계절이 돌아오면 뉴욕의 첫 회사에서 서머 어소시에이트로 보낸 여름을 생각한다. 서머 어소시에이트 프로그램은 로펌에서 로스쿨 여름방학 중 두 달 동안 운영하는 인턴십에 가까운 프로그램인데, 일반적인 회사의 인턴 프로그램보다 정형화되어 있고, 업무 외에도 재직 중인 변호사들과의 여러 교류 이벤트를 함께 개최하기도 한다.나는 뉴욕의 로스쿨에 진학하면서 처음으로 미국, 그것도 뉴욕에서 생활하게 되었다. 다들 가보고 싶어 하는 뉴욕이지만 로스쿨 공부를 따라가느라 뉴욕을 즐길 마음의 여유가 없었다. 로스쿨 근처를 산책하는 것이 고작

최근 한 미팅에서 미국 해외부패방지법(FCPA) 위반 가능성을 비롯해, 부정에 대한 내부 조사를 조직 내부에서 처리하지 않고 외부 변호사를 기용하는 이유는 무엇인가 하는 질문을 받은 적이 있다. 글로벌 비즈니스를 전개하는 클라이언트의 한국, 일본 비즈니스와 관련하여 내부 조사를 종종 담당하는 처지에서는 특히 기억에 남는 질문이라 몇 가지 이유를 생각해 보았다.법적 전문성제일 먼저 떠오르는 이유는 외부 변호사들이 유사한 내부 조사를 담당하면서 경험뿐 아니라 법적 전문성을 갖는다는 것이다. 그런데 내 업무 경험으로는 이는 반만 맞는 이

어떤 직업이나 그렇지만 비교적 주니어 시절부터 전문가로 불리기 시작하는 변호사의 길로 발을 들여놓은 새내기 변호사에게 전문 분야를 결정하는 것은 중요하고 또 어려운 문제이다. 게다가 한 번 전문 분야를 정했다고 해도 여러 상황에 따라 바꾸는 일도 없지 않다.벤 다이어그램으로 생각해 보면이상적으로 말해서 전문 분야는 내가 좋아하는 분야, 잘하는 분야, 그리고 시장의 수요가 있는 분야의 교집합이 되면 좋다. 하지만 문제는 세 집합의 범위를 완벽하게 파악하기가 만만치 않다는 것이다. 내가 좋아하고 또 잘하는 분야는 물론 내가 제일 잘 알

이번 주에는 경력직 이직을 목적으로 한 구직에 대해 경험을 바탕으로 생각을 정리해보려고 한다. 이 문제에 대해서는 내가 지인들의 의견을 듣기도 하고 반대로 지인들이 내 의견을 물어오기도 한다. 2년 전 현재의 회사로 오기 전 비교적 폭넓은 잡 서치를 하기도 했고, 최근에는 금융 분야에서 일하는 지인이 회사를 옮긴다고 하여 업계 자체는 잘 모른다는 전제로 내 생각을 알려주기도 했다.어려운 질문에 직면하기잡 서치의 방향과 구체적인 계획을 세우기 위해 제일 먼저 할 것은 왜 지금 직장을 옮기려고 하는지 생각을 정리하는 것이다. 근무 조건

최근 오피스에 주니어 변호사들이 입소하면서 어린 세대는 업무에 대한 시각과 태도가 그 시기의 나와 많이 다르다고 생각했다. 아직 모르는 것, 어려운 일도 많고 마음만은 주니어라고 생각하고 있는데 나도 어느새 “요즘 어린애들” 같은 말을 하고 있구나 싶어서 씁쓸하기도 했다. 다만, 최소한 사람은 다 자기중심적이라는 점, 내가 옳다고 믿는 내용이 꼭 옳지는 않을 수도 있다는 점만은 유념하려 한다. 마침 이곳 일본의 연휴로 길었던 지난 주말 미국의 200대 로펌에서 근무하는 주니어 변호사 500여 명을 대상으로 한 설문조사 결과를 정리한

제약, 의료기기 비즈니스를 전 세계적으로 전개하는 클라이언트의 반부패 컴플라이언스 활동을 돕기 위해 내부 조사를 진행하고 컴플라이언스 시스템을 평가, 개선을 위해 제언한다. 반부패 컴플라이언스의 구체적인 내용은 업종뿐 아니고 지역과 개별 기업의 비즈니스 환경 등 다양한 요인에 영향을 받지만, 업계 전반의 특성은 무시하기 어려운 중요한 요인이다.정부 당국 초미의 관심사미국 사법부를 비롯한 각국 정부 당국이 제약 및 의료기기 업계를 부정부패가 발생할 가능성이 가장 큰 업계 중 하나라는 이유로 예의주시하고 있다는 것은 잘 알려진 사실이다

2021년 12월 자 음악 비평을 읽다가 이런 표현을 보았다. “우리가 운이 좋게 팬데믹에서 살아남아 이 시기를 회고할 수 있다면.” 지금 읽으면 다소 과장된 것처럼 느껴지지만, 그때는 정도의 차이는 있겠지만 다들 이렇게 생각했을 것이다. 그리고 업무적으로도 변화가 있었다. 팬데믹이 끝나고 예전으로 돌아간 부분도 있지만 100% 예전으로 복귀한 것은 아니다.출장의 감소팬데믹 이전에는 내외부 회의, 인터뷰라고 하는 정보 청취도 직접 만나 대면으로 진행하는 것이 기본이었다. 피치 못할 사정이 있으면 전화로 회의를 했는데, 당연하지만 목

업무상 필요하고 도움이 되는 역량을 하드 스킬과 소프트 스킬로 구분하는 시각이 있다. 비교적 짧은 시간에 학습을 통해 향상할 수 있고 정량적으로 측정 가능한 하드 스킬에 비해 정성적인 대인 관계와 관련된 역량을 소프트 스킬이라고 한다. 변호사 업무와 관련된 몇 가지 소프트 스킬에 대한 단상을 적어보았다.도움이 되는 변호사법적 조력을 제공하는 서비스 제공자인 변호사가 의뢰인에게 친절한 것은 어쩌면 당연한 일이다. 지금은 큰 회사의 최고 법무 담당자로 있는 예전 회사 동료가 SNS에 왜 클라이언트뿐 아니라 조직 내부 구성원에 대해서도

내부 고발된 사안에 대한 내부 조사를 진행하는 경우가 있다. 주로 그 회사의 전, 현직 임직원이 다양한 이유로 문제를 제기한다. 물론 특정인이나 내부 팀 조직에 대한 불만이 있는 경우도 드물지 않다. 하지만 거기에 더해, 조직이 더 나아지기를 바라는 마음이 없으면 내부 고발이라는 선택하기 어려운 측면이 있다고 생각한다. 그런데도 회사와 내부 고발자 사이에는 긴장 관계가 존재한다. 내부 고발자가 정부 기관, 업계 자율 규제 단체 등 제3자에게 문제를 제기하거나 직접 회사를 상대로 소송을 제기할 가능성도 염두에 두어야 한다. 주로 회사

법률저널에 연재를 시작하고 가끔 독자분들께 메시지를 받는데, 이분들 중 일정 수는 미국 로스쿨 진학에 흥미가 있거나 재학 중, 또는 진학 경험이 있는 분들이다. 그런 이유도 있어 미국 로스쿨 입학, 학교 순위, 구직활동과 관련된 최근의 몇 가지 움직임에 대해 써보려고 한다.입학 사정과 LSAT로스쿨 JD 프로그램 진학을 준비한 경험이 있는 사람은 누구나 다 표준화된 로스쿨 입학시험인 LSAT을 알고 있을 것이다. 이 LSAT과 관련된 두 가지 변화가 있다. 하나는 몇몇 로스쿨에서 LSAT뿐 아니라 GRE와 같은 다른 표준화된 시험

작년 12월 바이든 미국 대통령이 연방 의회에서 가결된 해외강탈방지법(Foreign Extortion Prevention Act, ‘FEPA’)에 서명함으로써 뇌물을 공여한 회사나 개인 외에도 미국 기업에 뇌물을 받거나 요구한 해외 공무원을 처벌할 수 있는 미국법 상의 근거가 마련되었다. 최근 이 FEPA가 화제가 되는 만큼 어떠한 배경에서 제정된 어떤 내용의 법이고 글로벌 비즈니스를 전개하는 우리 기업에는 어떤 의미를 갖는지 간단히 정리해보기로 한다.FEPA는 국방수권법안(National Defense Authorization A

요즘 회사 일로 몇 차례, 면접관의 관점에서 면접했다. 면접을 통해 평가받는 처지만큼은 아닐지 몰라도 면접을 하는 사람에게도 면접은 스트레스이다. 더구나 면접에 관한 한 변호사는 아마추어이다. 면접 전 지원서류를 열심히 읽고 궁금한 부분을 체크하지만 면접에는 긴장이 따르기 마련이다. 최근에 면접 프로세스를 잘 해낸다는 것은 어떤 의미인지에 관해 이야기를 나눌 기회가 있었는데 그때 알게 된 것은 내가 상식이라고 생각하는 부분이 분야, 직종, 그리고 비즈니스 문화권마다 조금씩 다른 부분이 있다는 것이다. 그 전제를 깔고, 내 경험을 바

클라이언트, 특히 컴플라이언스나 법무 부문에서 일하는 분들과 이야기를 나눌 때 컴플라이언스 핫라인을 어떻게 설치, 운영해야 하는가에 관한 질문을 종종 받는다. 컴플라이언스 핫라인이란 전현직 임직원과 외부 관계자가 법령이나 내부 규정 위반 가능성을 포함한 컴플라이언스 상의 우려 사항에 대하여 전화, 인터넷, 이메일, 문자 메시지 등 다양한 수단을 통해 사내 책임자에게 보고할 수 있는 시스템이다. 컴플라이언스 위반에 대한 커뮤니케이션과 관련된 시스템인 만큼, 컴플라이언스 시스템의 근간이라고 해도 과언이 아니다. 실제로 많이 받는 질문에