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 2019년도 근로복지공단 신입 직원 채용공고
 작성자 : 공고관리자  2019-04-08 17:11:03   

근로복지공단 신입 직원 채용공고

근로복지공단 신입직원 채용공고 “일하는 사람들을 위해 일하는” 근로복지공단에서 창의와 열정으로 미래를 열어갈 역량있는 인재를 모집합니다.

2019년 4월 8일

근로복지공단 이사장


모집부문

  • □ 공통 응시자격
      ○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는자
      ○ 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상자는 제외)
      ○ 남자의 경우 군필 또는 병역면제자(일반직 7급의 경우 무관)

    □ 채용분야별 응시자격
        1) 일반전형
    채용직군·직급 응시자격
    일반직 6급 ○ 학력 및 경력 제한 없음
    일반직 7급 ○ 최종학력이 고등학교 졸업자
      ※ 전문대학 이상 재학·휴학·중퇴자는 고등학교 졸업자로 포함하되 2019년 하반기 전문대학 이상 졸업예정자는 대졸로 보아 제외
    심사직 6급 ○ 간호사 면허를 취득한 자
    재활직 6급 ○ 사회복지사 2급 이상 또는 직업재활사 3급 이상, 정신보건임상심리사, 임상심리사·상담심리사 2급 이상 자격증 소지자
    전산직 6급 ○ 컴퓨터관련 전공* 졸업자 또는 ’19년 하반기 졸업예정자로서
       * 전산학, 전자계산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, IT공학, 정보보안학 등
         『국가기술자격법』상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상의 자격증** 소지자
      ** 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용기사,
         정보보안기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사

        2) 장애인전형
    채용직군·직급 응시자격
    일반직 6급 ○ 학력 및 경력 제한 없음
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조에 의한 장애인
    일반직 7급 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조에 의한 장애인
    ○ 최종학력이 고등학교 졸업자
      ※ 전문대학 이상 재학·휴학·중퇴자는 고등학교 졸업자로 포함하되 2019년 하반기 전문대학 이상 졸업예정자는 대졸로 보아 제외
    전산직 6급 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조에 의한 장애인
    ○ 컴퓨터관련 전공* 졸업자 또는 ’19년 하반기 졸업예정자로서
       * 전산학, 전자계산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, IT공학, 정보보안학 등
          『국가기술자격법』상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상의 자격증** 소지자
      ** 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용기사,
          정보보안기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
    ※ 분야별 수행직무는 〔참조파일〕 NCS 직무역량설명서 참조
               
    ※ 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일(’19. 4. 22.) 기준

채용조건

  • □ 응시권역별 채용예정인원(총132명)
    구분 채용
    직군
    채용지역 총원 구분채용 근무예정기관
    일반전형 장애인
    전형
    총계 132 117 15  
    보험
    사업
    합계 104 94 10  
    일반직6급 소계 85 75 10  
    서울(경기 일부 포함) 21 19 2 서울지역본부 및 소속기관
    부산·울산·경남 24 21 3 부산지역본부 및 소속기관
    인천·경기(경기 일부 제외) 27 24 3 경인지역본부 및 소속기관
    광주·전남·전북·제주 9 8 1 광주지역본부 및 소속기관
    대전·충남·충북 4 3 1 대전지역본부 및 소속기관
    일반직7급 소계 6 6 0  
    서울(경기 일부 포함) 2 2 0 서울지역본부 및 소속기관
    부산·울산·경남 1 1 0 부산지역본부 및 소속기관
    인천·경기(경기 일부 제외) 1 1 0 경인지역본부 및 소속기관
    광주·전남·전북·제주 1 1 0 광주지역본부 및 소속기관
    대전·충남·충북 1 1 0 대전지역본부 및 소속기관
    심사직6급 소계 6 6 0  
    서울(경기 일부 포함) 1 1 0 서울지역본부 및 소속기관
    부산·울산·경남 1 1 0 부산지역본부 및 소속기관
    인천·경기(경기 일부 제외) 4 4 0 경인지역본부 및 소속기관
    재활직6급 소계 7 7 0  
    인천·경기(경기 일부 제외) 4 4 0 경인지역본부 및 소속기관
    광주·전남·전북·제주 3 3 0 광주지역본부 및 소속기관
    의료
    사업
    합계 28 23 5  
    일반직6급 소계 10 8 2  
    인천·경기 3 1 2 인천·안산·경기요양병원
    부산·울산·경남 1 1 0 창원병원
    대구·경북 1 1 0 대구병원
    광주·전남·전북·제주 1 1 0 순천병원
    대전·충남·충북 1 1 0 대전병원
    강원 3 3 0 태백·동해·정선병원
    일반직7급 소계 5 4 1  
    인천·경기 1 1 0 인천·안산·경기요양병원
    광주·전남·전북·제주 1 1 0 순천병원
    대전·충남·충북 1 1 0 대전병원
    강원 2 1 1 태백·동해·정선병원
    전산직6급 소계 13 11 2  
    전국 13 11 2 공단본부(울산)

    채용직군 및 채용지역 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
    ② 공단 인사규정 제15조에 따라 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 채용하는 경우 임용일로부터 5년 동안 해당 근무지역 또는
        근무기관에서 계속 근무(전보제한)

    채용형인턴으로 4개월간 근무 후 전환평가(근무성적평정·다면평가평정·직무교육성적 등) 및 인사위원회 심의를 거쳐 정규직 임용 여부 결정
    일반직 7급은 학업 및 자기계발 기회제공을 위해 채용형 인턴기간 4개월 및 정규직 임용 후 1개월간 시간제 근무를 실시하고 이후 전일제
        전환여부 선택
        * 일반직 7급 근무시간 : 09:00∼16:00, 주당 30시간 근무
    채용지역내 소속기관 전보시 근무희망지와 연고지 기준으로 배치하되 경합 될 경우 장애, 질병치료 등 고충 여부, 필기시험 취득성적 순으로 배치
    ⑥ 임용후보자의 임용포기 또는 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원 발생 시 불합격자 중 고득점 순으로 임용
        (후보합격자 임용기간은 ’19. 12. 31.이내 결원 발생까지 운영)
    ⑦ 경기도 일부지역: 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군





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채용조건

전형단계   주요내용
     
응시원서 접수 □ 접수기간: 2019. 4. 8.(월) ~ 4. 22.(월) 18:00까지(24시간 상시접수)
□ 접수방법: 근로복지공단 홈페이지(http://www.kcomwel.or.kr)를 통한 인터넷 접수
□ 유의사항: 우편·방문·E-mail 접수 불가(채용관련 증빙서류는 면접시험합격자에 한하여 제출)
     
서류전형 □ 선발방법: NCS 직무역량요소 평가(사회형평요소 우대가점 부여)
  - NCS 기반 자기소개서 작성불량자는 서류전형 탈락 처리
□ 선발인원: 채용인원의 10배수(장애인전형은 5배수)
□ 합격자 발표: 2019. 5. 2.(목) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)
     
필기시험 □ 일시: 2019. 5. 11.(토) 14:00
□ 장소: 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
□ 시험과목
  - 직업성격검사: 전직군 대상
  - NCS 직업기초능력: 전직군 대상
  - 직무기초지식: 일반직 6급(장애인 전형 제외)
  ※ (직업기초능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 등 70문항
      (직무기초지식) 법학·행정학·경영학·경제학·사회복지학 등 30문항
□ 선발방법: 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력점수, 직무기초지식 합산(취업지원대상자 우대가점 부여)
  - 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
□ 선발인원: 채용인원의 2.5배수
□ 합격자 발표: 2019. 5. 20.(월) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)
     
면접시험 □ 일자: 2019. 5. 27.(월) ∼ 5. 29.(수)
□ 장소: 필기시험 합격자 발표 시 안내
□ 내용: NCS 직무역량 1인 집중면접 실시
□ 선발방법: 필기점수, 면접점수 합산(국가보훈 취업지원대상자 우대가점 부여)
  - 면접점수 평균점수 50% 미만 득점 시 불합격 처리
□ 합격자 발표: 2019. 6. 5.(수) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)
     
임용등록 및 서류검증 □ 임용후보자 등록 및 검증서류 제출 : 2019. 6. 7.(금) ~ 6. 14.(금) 18:00(근무시간 중 접수)
□ 제출서류: 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내
□ 적격자 발표: 2019. 6. 24.(월) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)
  ※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격취소함
□ 임용예정일: 2019. 7. 1.(월)
  • ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

기타요건

항목 주요내용
자기소개서 □ NCS 직업기초능력 반영한 자기소개서로 적격여부 평가(각 항목별 최대 500자 이내 작성)
  - 지원동기·자기계발, 문제해결·자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무관련
교육사항
【일반직·심사직·재활직·전산직 6급】 직무관련분야 교육이수 과목
  ※ 전문대학 이상 대학학부까지의 학교교육, 직업교육(고용노동부 HRD등록), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점은행제 인정)을
     통해 교육이수한 과목만 최대 10과목 인정
  ※ 채용직군별 교육분야
      (일반직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학
      (심사직) 간호학/의학, 사회복지학, 심리학, 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학
      (재활직) 사회복지학, 심리학, 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학
      (전산직) 전산학(전자계산학), 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, 정보통신공학
【일반직 7급】 고등학교(검정고시 포함) 교육과목 성적(교과구분별 2과목씩 최대 10과목)
  ※ 내신성적 배점표
배점 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 0.5
내신등급 1등급 2등급 3등급 4∼5등급 6∼7등급 8∼9등급
성취도 A+ A B+ B C+,C D+이하
점수구간 95점 이상 94∼90점 89∼85점 84∼80점 79∼70점 69점 이하
      (적용기준) 해당과목의 내신등급, 성취도, 점수구간이 배점과 차이가 있을 경우, 내신등급, 성취도, 점수구간 순으로 배점 산출
  ※ 교과구분
      (국어) 국어Ⅰ, 국어 Ⅱ, 문학, 독서와 문법, 화법과 작문 등
      (영어) 기초영어, 실용영어, 영어Ⅰ, 영어Ⅱ, 영어독해, 영어작문, 실용영어회화 등
      (수학) 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 미적분, 통계, 자연수학, 기하와벡터, 수학의 기본 등
      (사회) 사회, 한국사, 사회문화, 법과정치, 세계지리, 한국지리, 세계사, 경제, 경영 등
      (과학 또는 전문교과) 지구과학, 물리, 화학, 정보통신, 회계원리, 전산회계, 컴퓨터 일반 등
직무관련
자격사항
공통자격 국어능력인증시험(ToKL,한국언어문화연구원), 한국어능력시험(KLT,KBS한국어진흥원),
한국실용글쓰기검정(한국국어능력평가협회), 한국사능력검정(국사편찬위원회)
전산자격 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세스 1급
전문자격 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 보험계리사, 인간공학기술사,
인간공학기사, 산업위생관리기술사, 산업위생관리기사, 산업안전기사, 산업전문간호사,
사회조사분석사(1,2급), 전산회계운용사(1,2,3급), 직업상담사(1,2급), 보험심사관리사1급,
투자자산운용사, 사회복지사(1,2급), 직업재활사(1,2,3급), 정신보건임상심리사(1,2급),
임상심리사(1,2급), 상담심리사(1,2급), 펀드투자권유대행인, 펀드투자권유자문인력
※ 응시자격 기준에 해당하는 필수자격증이 있는 직군(전산직, 재활직)의 자격사항 중 필수자격증은 점수를 부여하지 않음
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정
    (응시원서 접수마감일까지 발표·통지된 자격·점수에 한함)
직무관련
경력사항
□ 근로복지공단에서 ’16. 1. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 근로복지공단에서 ’16. 1. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 공무직 및 기간제근로자로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 근로복지공단에서 ’16. 1. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 심사직 시간선택제(정규직)근로자로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 근로복지공단에서 ’18. 7. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 직무체험형인턴*으로 2개월 이상 근무한 경력이 있는 자
    * 울산대학교 재학생 신분(이전지역인재)으로 직무체험형인턴제에 참여한 자
□ 타 공공기관에서 ’16. 1. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 근로복지공단 콜센터에서 ’16. 1. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 고객상담원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 근로복지공단에서 ’18. 3. 1. ~ 공고일 전일까지의 기간동안 국가근로장학생으로 320시간 이상 활동한 경력이 있는 자
사회형평요소
우대사항
□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자
□ 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조에 의한 장애인
□ 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 산재 장해등급
    판정을 받은 근로자 또는 자녀
□ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제13조에 의한 취업보호대상자
□ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
□ ’16. 1. 1.부터 공고일 전일(‘19. 4. 7.)까지 우리공단 우수청년인턴으로 선발된 자
□ 최종학력이 『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』제29조의2에 의한 이전지역(울산광역시)소재 지방대학(전문대 포함) 졸업자
    또는 ’19년 하반기 졸업예정자 및 이전지역(울산광역시)소재 고등학교의 졸업자
□ 경력단절여성(임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 경제활동을 6개월 이상 연속하여 중단하였거나
    경제활동을 한 적이 없는 여성)
□ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자
□ 고용·산재보험 가입 발굴단(구 두루누리 프렌즈) 관련 우리공단 ‘이사장 상장’ 이상 수상자
□ 최종학력이 고등학교 졸업인 자(전문대학 이상 재학·휴학·중퇴자는 포함하되, ’19년 하반기 졸업 예정자 제외)
□ 공고일(‘19. 4. 8.) 현재 채용지역(특별시·광역시·도 단위 범위 내)에 주민등록 되어 있는 자

언어

구분 주요내용
직업성격검사 □ 조직적합도 및 성격역량 평가 항목 450문항
NCS 직업기초능력 □ NCS 직업기초능력 중 4가지 항목 70문항
  - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력
NCS 직무능력평가 □ 직무수행에 필요한 기초지식 평가 항목 30문항
  - 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학
취업지원대상자
우대가점
□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자
□ 『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조에 의한 장애인
□ 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및
    3급 이상 산재 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
□ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제13조에 의한 취업보호대상자
□ 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자
□ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
□ 이전지역인재(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2)

언어

구분 주요내용
NCS
직업기초능력
직무수행능력
□ 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력을 심층적으로 평가
  - 1인 집중면접제 실시
취업지원대상자
우대가점
□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자

언어

구분 주요내용
이전지역인재
채용목표제
□ 대상: 울산지역 소재 대학 졸업 또는 고등학교를 최종적으로 졸업 하였거나 졸업예정자로
    졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
□ 목표비율: 각 전형별 선발예정인원의 21%
□ 방법: 이전지역인재 합격인원 비율이 서류전형·필기전형·면접전형 선발분야별 선발예정인원(21%)에 미달하는 경우,
    각 전형 분야별 ‘합격 최저점-5점’ 범위에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발 (과락자 제외)
※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당
국가보훈
채용목표제
□ 대상: 국가보훈대상자 증명서 발급이 가능한 자
□ 채용목표: 국가유공자 의무 고용비율에 따른 채용목표인원 9명
□ 방법: 국가보훈대상자 서류전형·필기전형·면접전형 선발분야별 선발예정인원에 미달하는 경우,
    각 전형 분야별 ‘합격 최저점-5점’ 범위에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발 (과락자 제외)
  • ※ 채용목표제는 채용목표비율(인원) 미달 시 해당비율(인원) 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 선발하는 제도로 타 응시자의 불이익이 없음

언어

  • ○ 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 발표, 임용구비서류 등 사항은 공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)를 통하여 공고함.
    ○ 응시원서는 인터넷 접수 마감시간(2019. 4. 22.(월) 18:00)까지 모든 작성을 종료·최종 제출하여야 하며, 정상적으로 접수번호(수험번호)를
        부여받은 경우에만 인정함.
    ○ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련하여 별도 명시가 되지 않은 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함.
    ○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며,응시원서 접수 및 필기·면접시험, 증빙서류
        제출과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 검사실시, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용 취소 및 향후 5년간 공단
        입사시험 응시자격을 제한함.
    ○ 『장애인복지법 시행규칙』 제37조의2에 따라 입사지원서상 편의제공 요청사항*에 입력한 응시자에 한해 장애정도에 따라 편의 제공함.
      *별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등
    ○ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일
        이내에 반환요청할 수 있고, 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는 『개인정보 보호법』에 따라 파기함.
    ○ 필기시험 시 고사장 입실시간 엄수 및 시험 응시표, 신분증* 지참 필수(입실시간이 지나거나 신분증 미지참자는 시험응시 절대불가)
      *인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)
    ○ 면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에 따라 부패행위자
        재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명될 경우 합격 취소함.
    ○ 임용일 이후에도 신원조회 결과 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 따라 결격사유가 확인된 자,
        공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록하지 않거나 교육을 수료하지 않은 경우 임용 취소함.
    ○ 문의처: 공단본부 - 인사부(052-704-7049, 7055, 7048)
            

 

 


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2019-04-08 17:11:03


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  2019년도 상반기 경기도 공공기관 통합채용 시행 공고   공고관리자     2019-05-16  893
  2019년 제1차 한국수력원자력 대졸수준 신입사원 선발   공고관리자     2019-05-14  934
  2019년도 안전보건공단 경력직(정규직)/신입직(정규직) 직원 채용공고   공고관리자   -   2019-05-08  1287
  주요 공사 공단 신입사원 초임 (2018년 기준)   공고관리자   -   2018-11-16  5529
  '합격시 독서실 이용료 전액 환급반' 모집 안내   합격의터독서실   -   2015-12-04  29969
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  2019년 대한체육회 신입직원 공개채용 공고   공고관리자     2019-05-20  132
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  2019년 IBK기업은행 하계 체험형 청년인턴 채용 공고   공고관리자   -   2019-05-20  141
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  2019년 밀양시시설관리공단 직원 공채 시험 공고   공고관리자   -   2019-05-20  141
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  코레일테크(주) 공무직(역환경분야) 공개경쟁채용 모집공고   공고관리자   -   2019-05-20  130
6221
  코레일테크(주) 공무직(차량·시설·건축물·경비·사옥관리) 공개경쟁채용 모집공고   공고관리자   -   2019-05-20  153
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  2019년 2차 경남개발공사 신입사원 채용 공고   공고관리자   -   2019-05-20  146
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  2019년 한국산업기술진흥원 신규직원(정규직)공채 공고   공고관리자     2019-05-20  246
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  (재)마포문화재단 제2회 정규직원 채용 공고   공고관리자     2019-05-17  157
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  부산 사회적경제지원센터 직원 채용공고   공고관리자   -   2019-05-17  162
6216
  한국전력공사 2019년 2차 배전담당(가) 채용형 인턴 모집공고   공고관리자     2019-05-17  148
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  경기도시공사 신입사원 모집공고   공고관리자   -   2019-05-17  219
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  한국잡월드 정규직원(3급 팀장, 5급) 채용 공고   공고관리자     2019-05-17  132
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  2019년 재외동포재단 직원 공개 채용 공고   공고관리자   -   2019-05-16  165
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  2019년 2분기 한국장애인개발원 본원 직원 정기채용 공고   공고관리자   -   2019-05-16  148
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  2019년 상반기 한국언론진흥재단 정규직 신입직 채용 공고   공고관리자   -   2019-05-16  185
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  2019년 한국석유공사 직원 채용 재공고   공고관리자   -   2019-05-16  205
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  경기도평생교육진흥원 직원(정규직) 채용공고   공고관리자     2019-05-16  208
6208
  2019년 경기농식품유통진흥원 정규직 채용 공고   공고관리자     2019-05-16  157
6207
  근로복지공단 별정직 4급(손해사정사) 신규채용 공고   공고관리자   -   2019-05-15  169
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  201년 제1회 용인도시공사 직원 공개채용 공고   공고관리자   -   2019-05-15  167
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